Черный список соискателей!!!Правда или вымЫсел???
Недавно была свидетелем не очень приятного"прощания" 
одного работника компании с его работодателем.
После чего работодатель сказал такую фразу кадровику : " Внеси ее в черный список! Она в Новосибирске вообще никогда работу не найдет"
Действительно ли существует такой список? Кто-нибудь слышал об этом?
одного работника компании с его работодателем.После чего работодатель сказал такую фразу кадровику : " Внеси ее в черный список! Она в Новосибирске вообще никогда работу не найдет"
Действительно ли существует такой список? Кто-нибудь слышал об этом?
по воде вилами писанно...
бред чистой воды.
бред чистой воды.
Добрый день!
а я вот считаю, что такой список очень очень нужен нашему городу, хотя бы по отраслям, например общепит, торговля и технический персонал точно можно выделить в отдельные группы.
этот список можно не вести открыто, можно поддерживать связь специалистам по подбору тех компаний из который персонал мигрирует друг к другу, например розница мтс и розница мегафон + цифроград + связной это основные конкуренты на рынке, но внутри они могли бы дружить и обмениваться информацией о ушедших кандидатах.
только информация должна быть правдивой иначе нет смысла в этом общении!
может быть попробуем создать!!!!!
а я вот считаю, что такой список очень очень нужен нашему городу, хотя бы по отраслям, например общепит, торговля и технический персонал точно можно выделить в отдельные группы.
этот список можно не вести открыто, можно поддерживать связь специалистам по подбору тех компаний из который персонал мигрирует друг к другу, например розница мтс и розница мегафон + цифроград + связной это основные конкуренты на рынке, но внутри они могли бы дружить и обмениваться информацией о ушедших кандидатах.
только информация должна быть правдивой иначе нет смысла в этом общении!
может быть попробуем создать!!!!!
Добрый день!
я в свое время пришла на производственную практику в компанию, после которой мне предлажили остаться работать по профессии!
я в свое время пришла на производственную практику в компанию, после которой мне предлажили остаться работать по профессии!
ну если мое поведение по отношению к работе или к работодателю будет некорректным, то значит пусть я буду в этом списке.
говорю же главное, что бы по честному!
говорю же главное, что бы по честному!
Это что за однобокое понимание профессии!
я не знаю как там технари и какие у них шутки, я могу сказать только за свою компанию за ретеил сотового оператора у нас в течении 2х месяцев последний было всего 3 увольнения, поэтому текучкой мы похвасться не можем, а в офисе вообще нет вакансий.
по поводу кадровых агенств!!!! если в компании существует свой штат специалистов по подбору персонала (и прошу не путать с кадровиками!!!), такая компания не обращается в КА и уж тем более не берет ни какие откаты!!!
жесть откуда такое желание всех под одну гребенку собрать!!!!
я не знаю как там технари и какие у них шутки, я могу сказать только за свою компанию за ретеил сотового оператора у нас в течении 2х месяцев последний было всего 3 увольнения, поэтому текучкой мы похвасться не можем, а в офисе вообще нет вакансий.
по поводу кадровых агенств!!!! если в компании существует свой штат специалистов по подбору персонала (и прошу не путать с кадровиками!!!), такая компания не обращается в КА и уж тем более не берет ни какие откаты!!!
жесть откуда такое желание всех под одну гребенку собрать!!!!
"жесть откуда такое желание всех под одну гребенку собрать!!!!" - из опыта общения, отзывов тех кто работал и ушел работать. Я ни чего не путаю, про КА, так как предлагали эти Кадровые Агентства вакансии "ОпСоСов" лично не раз и не одному мне. Анекдотичные ситуации -это увы, правда. Лучшего юриста может определить только юрист, лучшего сапожника- сапожник. Есть на эту тему интересная книга "Менеджер мафии", много там чего точно подмечено. Прием по блату- это тоже правда!!Да не однобокое понимание профессии, так как делал сам такую работу. Нет вакансий, а сейчас на НГС Работа показывает 39 вакансий компании Мегафон - это как, мираж? Или логотип конкурентов рекламируете? Вот истинное лицо , истинного "Спецулиста " по подбору персонала. Какого лучшего он может подобрать? На руководящие должности таких же "пёфессионалов" подбирают. Если подумать, то теперь над кадровиками "ОпСоСов", смеяться будут не только на берегах Черного моря, и не только технари.
Можно поздравить, Вы блеснули умом и сообразительностью.
Или логотип конкурентов рекламируете? Вот истинное лицо , истинного "Спецулиста " по подбору персонала. Какого лучшего он может подобрать? На руководящие должности таких же "пёфессионалов" подбирают. Если подумать, то теперь над кадровиками "ОпСоСов", смеяться будут не только на берегах Черного моря, и не только технари.Можно поздравить, Вы блеснули умом и сообразительностью.
"такая компания не обращается в КА и уж тем более не берет ни какие откаты!!!" - Конечно не компания берет, а берет тот, кому по рангу в компании положено. Обращаются, вот только по что специально посмотрел, висит вакансия от "Еле второй" в КА.
Обращаются, вот только по что специально посмотрел, висит вакансия от "Еле второй" в КА.Нет вакансий, а сейчас на НГС Работа показывает 39 вакансий компании Мегафон - это как, мираж? Или логотип конкурентов рекламируете?
Еще раз для особо читающих!
Сотовый Ритейл и сотовый оператор это две разных компании. Так как я представляю первую компанию, говорю только за себя, у нас вакансий нет!
что косаемо Сотового оператора и 39 вакансий, так это связано исключительно с расширением компании, так как сейчас у нашего оператора у единственного заключен договор на постройку сети 4G через компанию Yоta! новые проекты, новые люди.
ни с одним кадровым агенством ни мы ни сотовый оператор не работаем. :а?
Или логотип конкурентов рекламируете?Еще раз для особо читающих!
Сотовый Ритейл и сотовый оператор это две разных компании. Так как я представляю первую компанию, говорю только за себя, у нас вакансий нет!
что косаемо Сотового оператора и 39 вакансий, так это связано исключительно с расширением компании, так как сейчас у нашего оператора у единственного заключен договор на постройку сети 4G через компанию Yоta! новые проекты, новые люди.
ни с одним кадровым агенством ни мы ни сотовый оператор не работаем. :а?
компания Yоta строила свою сеть по средствам -ООО "Спецрадиосервис" – российская телекоммуникационная компания, занимающаяся развитием и эксплуатацией сети 4G (Mobile WiMAX) компании Yota. зачем людей обманывать? 
зачем людей обманывать? это с какого перепуга то?
-Конечно не компания берет, а берет тот, кому по рангу в компании положено-
А с чего Вы решили, что КА откаты дают? Если компания работает с КА, то изначально заложен бюджет на подбор.
А с чего Вы решили, что КА откаты дают?
Если компания работает с КА, то изначально заложен бюджет на подбор.У нас на государственном уровне на закупку бюджет много на что заложен, и там даже тендеры есть. Однако сам ПРЕЗИДЕНТ страны вынужден говорить, что много воруют из бюджета. А тут тем более, нашли где честность искать при такой безработице. 
Это уже давно не смешно. Что бы в сотовый ритейл продавцов искать нужен кадровик, во многих крупных нормальных магазинах прием на работу ведут администраторы. КА иногда нужны что бы скрыть большую текучку и разворовывание зарплат персонала менеджерами. Это когда в объявлении стоит зарплата 18 000 рублей, официальная 7 800 рублей в договоре. Испытательный срок народ не проходит и в руке выдают исходя из официальной части. Это статья УК - мошенничество - в чистом виде. Но ни кто в прокуратуру не жалуется, так как в справедливость не верят. Не брезгуют этой системой и мелкие фирмы, например что торгуют даже в МЕГЕ всякой мелочевкой ( очки, перчатки). Примеры в соседней ветке форума. Что бы скрыть постоянную текучку и дают объявления якобы через КА, что при нормальной работе это экономически нецелесообразно. На поиски продавцов и работников зала суммы уходят очень хорошие. 
сто пудов, у чувака другая версия 
Не совсем так.
Во-первых, совесть может сломаться со временем (починиться уже не сможет, это да).
Во-вторых, несмотря на имеющуюся совесть человек может найти или придумать себе какой-нибудь оправдание. Например у меня есть знакомый, который ворует у всех кто заплати ему недостаточно (по его мнению), т.е. он как бы забирает свое. Но при этом совесть у него есть 100%.
В третьих, вы же не знаете что именно побудило человека поступить так или иначе. Например, мне в одной компании угрожали физической расправой, пытаясь заставить уволиться не отработав 2 недели, чтобы потом был повод свалить на меня все грехи... И на что они надеялись?
Вот буквально в прошлом году имел дело с одной компанией в которой мне рассказали почти тоже самое. В итоге выяснилось, что за последний год там сменилось 4 (!!!) айтишника, и никому полностью не заплатили. Совпадение наверное.
Что касается черных списков, то никогда ничего подобного не видел, но есть вполне известные компании, которые распространяют негативные отзывы о своих бывших сотрудниках. Причем делается это из самых разных побуждений.
Чаще всего так удерживают узких специалистов, и пытаются вернуть ушедших.
Где-то плохие рекомендации появляются в следствии внутренней междоусобной грызни, и совсем не важно участвуют в ней потерпевшие или нет.
В фирмачках поменьше так скрывают собственные проблемы. "Это не они ушли, это я их всех уволил" - рассказывал мне один не очень порядочный управляющий.
Лично я в рекомендации уже давным давно не верю. Но бывает забавно, когда какой-нибудь мало вменяемый хыр на собеседовании тебе выдает: "Да что вы мне заливаете? Да я про вас все знаю!" Обычно у такого очень хочется спросить: "Ну... и как там у меня дела?"
Во-первых, совесть может сломаться со временем (починиться уже не сможет, это да).
Во-вторых, несмотря на имеющуюся совесть человек может найти или придумать себе какой-нибудь оправдание. Например у меня есть знакомый, который ворует у всех кто заплати ему недостаточно (по его мнению), т.е. он как бы забирает свое. Но при этом совесть у него есть 100%.
В третьих, вы же не знаете что именно побудило человека поступить так или иначе. Например, мне в одной компании угрожали физической расправой, пытаясь заставить уволиться не отработав 2 недели, чтобы потом был повод свалить на меня все грехи... И на что они надеялись?
Вот буквально в прошлом году имел дело с одной компанией в которой мне рассказали почти тоже самое. В итоге выяснилось, что за последний год там сменилось 4 (!!!) айтишника, и никому полностью не заплатили. Совпадение наверное.
Что касается черных списков, то никогда ничего подобного не видел, но есть вполне известные компании, которые распространяют негативные отзывы о своих бывших сотрудниках. Причем делается это из самых разных побуждений.
Чаще всего так удерживают узких специалистов, и пытаются вернуть ушедших.
Где-то плохие рекомендации появляются в следствии внутренней междоусобной грызни, и совсем не важно участвуют в ней потерпевшие или нет.
В фирмачках поменьше так скрывают собственные проблемы. "Это не они ушли, это я их всех уволил" - рассказывал мне один не очень порядочный управляющий.
Лично я в рекомендации уже давным давно не верю. Но бывает забавно, когда какой-нибудь мало вменяемый хыр на собеседовании тебе выдает: "Да что вы мне заливаете? Да я про вас все знаю!" Обычно у такого очень хочется спросить: "Ну... и как там у меня дела?"