как НЕ НАДО вести себя на собеседовании :)
11516
7
dvilenskii
junior
Нашелся отличный ролик на hr-тематику. Делюсь.
Жизненно, товарищи, жизненно!
Вот ссылка: http://experium.ru/node/33
Смех смехом, а ко мне вот регулярно приходят товарищи один-в-один как в ролике. Вот и не знаешь, то ли все-таки смеяться, а то ли рыдать навзрыд...
И ведь наверняка я не один такой?
Жизненно, товарищи, жизненно!
Вот ссылка: http://experium.ru/node/33
Смех смехом, а ко мне вот регулярно приходят товарищи один-в-один как в ролике. Вот и не знаешь, то ли все-таки смеяться, а то ли рыдать навзрыд...
И ведь наверняка я не один такой?
Mavelace
experienced
Какие вопросы, такие и соискатели
Natycuk
veteran
Избитый ролик, 100 раз уже видели!
IEEE
experienced
Experium проигрывает E-Staff'y.
В E-Staff'e есть фича позволяющая копипастой забивать резуме в базу, что ппц как экономит время. Ну и по мелочи usability у него не дотягивает до E-staff'a.
В E-Staff'e есть фича позволяющая копипастой забивать резуме в базу, что ппц как экономит время. Ну и по мелочи usability у него не дотягивает до E-staff'a.
mmaksss
veteran
+1 за "какие вопросы такие соискатели"
это нормальная реакция на многие новомодные HR допросы, к которым нормальный специалист серьёзно относится не может.
это нормальная реакция на многие новомодные HR допросы, к которым нормальный специалист серьёзно относится не может.
Ого. Очень тонкий юмор. Я даже не улыбнулся ни разу. Неужели сотрудники хр-компаний думают, что кто-то воспринимает такой юмор пятиклассника всерьез? Или берет под запись?
Почему бы не сделать ролик из глупых вопросов, которые задают?
Почему бы не сделать ролик из глупых вопросов, которые задают?
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
271493
227
Перерегистрация авто
87735
21
Отдам безвозмездно, то есть даром! (часть 4)
605838
659
эх.. чудо из чудес)) ссылке полтора года уже..
ТОП 5
1
2
3
4