Мне всегда казалось, что придя например в магазин, за какой-либо покупкой, вы ожидаете хорошее, грамотное обслуживание! Не так ли?!

если кадровик - то "девочка глупая и какое имешь право тут судить, выбирать".

Давно я уже не был на собеседованиях (несколько лет)

А вообще по моему такое заявление верх "адекватности". Именно эти два вопроса (точнее ответа) мне и будут нужны. Должностная инструкция (потому что название вакансии и то что скрывается это разные вещи) и цена которую заплатят за мое рабочее время.

"вершители судеб собрались"
Вы знаете Ri_na многие кадровикам-персональщкам сильно завидуют, так сильно что тихо или громко ненавидят ) и это ярко проявилось и в данном топике. Наблюдала это явление не раз по отношению к своим персональщикам,... видимо это комплексы, нериализованные желания.
Все мы когда то проходили собеседования и не одно и было обидно когда выбрали не нас, возможно где то там и зародилось это! ) и теперь выливается на всех персональщиц-кадровиков.
Это знаете как штамп некий, если ты секретарь - то однозначно "спишь с директором", если кадровик - то "девочка глупая и какое имешь право тут судить, выбирать".
Вообщем как то так.

Доброе утро! Странно, что Вам попадались такие конторы, именно у нас с ДИ все в порядке. По поводу неадекватности, просто,представьте ситуацию: Вы нанимаете себе бригаду для отделки квартиры, приходит бригадир и ,не давая, Вам рта открыть, заявляет- сколько денег будешь платить, когда аванс? И ему не интересно, что ему там делать нужно, сроки выполнения и,вообще, умеет ли он это делать...Просто сразу,когда аванс.. И Вы, я думаю, сразу ему аванс ....)

Я понимаю,что недобросовестных работодателей очень много, я же сама наёмный работник и сама ходила по собеседованиям, но! речь-то о том, что я,как раз, готова объяснить всё - и условия, и оплату и на все вопросы ответить...но когда мне с порога- "мне некогда тут с Вами...", знаете, хочется ответить в том же духе: "мне тоже тут с Вами некогда, до свидания..." Просто,были такие случаи,когда кандидаты с порога только два вопроса о зп и когда выдача зп, отвечаешь( в их же тоне), спрашиваешь-есть вопросы еще? нет...ок,приступайте к работе...и начинается-а этого нам не говорили, а об этом не предупреждали и тд... и в итоге-посты на форуме "работодатель козлик, эйчар-тупица"...)

Вот как раз "а поговорить" я и планировала, но только набрала воздуха в грудь,чтобы все обстоятельно объяснить,рассказать,расписать и т. д. ...как человек выпалил свою тираду...ну а что получается, я должна скороговоркой проговорить-зп такая-то,условия такие-то,садитесь работайте? Мне кажется, как раз нужно обсудить все интересующие кандидата вопросы,все нюансы, чтобы у человека была максимально полная картина. И по поводу времени, ну раз Вы идете на собеседование,значит какое-то время запланировали выделить, Вы же не хот-доги покупаете,чтобы на бегу поесть.

p.s. Я немного поправил орфографию Вашего поста, что уже настораживает меня, как соискателя.

Как показала практика, наиболее неадекватными кадровики считают тех кандидатов, которые не просто искренне, а всей душой хотят работать в компании.

Может "спецам" именно за это и платят?

В Новосибирске показала.

Предлагаю пообщаться на тему: "странные, неадекватные кандидаты"...много здесь пишут о неадекватных компаниях-работодателях, но ведь и соискатели на ту или иную должность, попадаются ,мягко говоря, странные... Пришёл такой товарищ на собеседование и,что называется, с порога мне заявляет: "так...мне долго говорить с Вами некогда, быстро мне условия работы и сколько получать на руки буду..."

Это к тому что запросов на 3 рубля, а содержание и кандидата и и его резюме на 2 копейки,