"Проксима"
что вы возмущаетесь! Не нравится не работайте там.
За переработки доплачивают - не в каждой компании такое встретишь:
я работала в "Новой Сибири" ..пришла как офис-менеджер...со временем начала совмещать 4 должности!!!! приходила с работы ничего уже не соображая, а зарплата ни на грамм не подросла, так и осталась офис-менеджеровская =)
Сестра работала в комании по продаже алкоголя, не вышел на работу по больничному - тебя уже не пустят обратно, опоздал на 10 минут - можешь уже вообще не приходить..
...и задержки на работе бывали и до двух ночи и до трёх, и никто даже и не подумал доплатить, ну или хотя бы покормить их в ночное время..
я не говорю что Проксима это идеальная компания, но если сравнивать с некоторыми другими вполне хорошая =)
А да..а ещё я в Автоленде два месяца бесплатно отработала без выходных, БЕЗ ЕДИНОГО ВЫХОДНОГО...вот весело было...
За переработки доплачивают - не в каждой компании такое встретишь:
я работала в "Новой Сибири" ..пришла как офис-менеджер...со временем начала совмещать 4 должности!!!! приходила с работы ничего уже не соображая, а зарплата ни на грамм не подросла, так и осталась офис-менеджеровская =)
Сестра работала в комании по продаже алкоголя, не вышел на работу по больничному - тебя уже не пустят обратно, опоздал на 10 минут - можешь уже вообще не приходить..
...и задержки на работе бывали и до двух ночи и до трёх, и никто даже и не подумал доплатить, ну или хотя бы покормить их в ночное время..
я не говорю что Проксима это идеальная компания, но если сравнивать с некоторыми другими вполне хорошая =)
А да..а ещё я в Автоленде два месяца бесплатно отработала без выходных, БЕЗ ЕДИНОГО ВЫХОДНОГО...вот весело было...
На мой взгляд Вы бред начинаете нести...
Ветка была адресована людям, у кого есть достоверная информация о работе в компании, а сейчас страсти разгораются, сплетни начинаются, домыслы всякие...
Очень похоже на скрытую рекламу...
Ветка была адресована людям, у кого есть достоверная информация о работе в компании, а сейчас страсти разгораются, сплетни начинаются, домыслы всякие...
Очень похоже на скрытую рекламу...
помимо прямого нарушения ТК, это ещё говорит о такой штуке, как отсутствие адекватного управления и распределения нагрузки.
Спасибо за Ваше время!
Никто не будет отрицать, что подтверждение бывшего работника того,
что тут всем и так стало очевидным - ценно.
Возникло впечатление, что у бывших сотрудников тоже не всё в порядке с этим здоровьем и адекватностью.
Известно, что состояния эйфории
(особенно "беспричинные", т.е. по невполне адекватным, "перекошенным" поводам)
всегда идут в паре с рецессиями депрессий.
И, как можно всерьёз относиться к тому,
кто убеждает, что он(а) научился и всему, и сразу?
Т.е. после Проксимы вообще ничему и никогда уже не учатся и не научиться? Иииик
Никто не будет отрицать, что подтверждение бывшего работника того,
что тут всем и так стало очевидным - ценно.
Возникло впечатление, что у бывших сотрудников тоже не всё в порядке с этим здоровьем и адекватностью.
Известно, что состояния эйфории
(особенно "беспричинные", т.е. по невполне адекватным, "перекошенным" поводам)
всегда идут в паре с рецессиями депрессий.
И, как можно всерьёз относиться к тому,
кто убеждает, что он(а) научился и всему, и сразу?
Т.е. после Проксимы вообще ничему и никогда уже не учатся и не научиться? Иииик
Да почему же были? До сих пор есть
Да, есть неплохие стороны в компании. Но плохие как-то перевешивают хорошие, и в последнее время напрягают всё больше не только меня. Пока только строем не ходим, но до этого не далеко.
Да, есть неплохие стороны в компании. Но плохие как-то перевешивают хорошие, и в последнее время напрягают всё больше не только меня. Пока только строем не ходим, но до этого не далеко.Вы мне льстите 
принимаете не за того человека, но я хорошо знаком с ОМ... Знаю как много сил, времени он отдает Компании, ка много он работает над собой, над повышением своего образования. Чего не могу сказать о Вас. У Вас только потребительское отношение, Вы можете только получать и ждать. Я думаю, что Вы толком не смогли решить ни одной существенной поставленной перед Вами Задачи, как в Проксиме, так и в в других организациях... да не исключено, что вы добились какого то карьерного роста, но этот рост не был связан с Вашими Профессиональными качетвами - Вы просто время от времени чувствовали, что начинаете зашиваться на работе и искали новую, но умудрялись каждый раз представвить свою кандидатуру настолько перспективной, что вас принимали на работу, но спустя год - два когда становилось очевидным, что Вы не спарвляетесь - Вы уже оставляли это место и подыскивали другое. Вы сможете явиться на все прежние места работы с открытым, не потупленным взором, Вам будут везде рады? Вот позвольте в этом усомниться... 
принимаете не за того человека, но я хорошо знаком с ОМ... Знаю как много сил, времени он отдает Компании, ка много он работает над собой, над повышением своего образования. Чего не могу сказать о Вас. У Вас только потребительское отношение, Вы можете только получать и ждать. Я думаю, что Вы толком не смогли решить ни одной существенной поставленной перед Вами Задачи, как в Проксиме, так и в в других организациях... да не исключено, что вы добились какого то карьерного роста, но этот рост не был связан с Вашими Профессиональными качетвами - Вы просто время от времени чувствовали, что начинаете зашиваться на работе и искали новую, но умудрялись каждый раз представвить свою кандидатуру настолько перспективной, что вас принимали на работу, но спустя год - два когда становилось очевидным, что Вы не спарвляетесь - Вы уже оставляли это место и подыскивали другое. Вы сможете явиться на все прежние места работы с открытым, не потупленным взором, Вам будут везде рады? Вот позвольте в этом усомниться... Ну опять вы за свое... Не нужно всех подозревать и обвинять в том, в чем может быть Вы сами не совсем честны. Откуда вы знаете сколько и кто мого втогда зарабатывать? Да почему же были? До сих пор естьУж если так все плохо отчего же Вы уважаемый не уйдете? Вас что не отпускают, приковали к рабочему столу?
Сами же сидите а кусаете...
Ну блин, Хорошо устроился уважаемый! Изливать гадости на Компанию и оскорблять руководство, и при этом продолжать работать в Компании. Это как называется? Это Подлостью называется. «Не плюй в колодец из которого пьешь воду». Так что, не сочтите за труд, первым известить меня о том, что Вы, наконец, покинули нашу компанию. А Что касается обходов, так обходы эти, я думаю не преследуют цель наказать кого то, а все гораздо прозаичнее – Ген директор ставит перед руководителями подразделений задачи на определенный срок, ну и естественно он периодически контролирует ход их выполнения, попутно происходит контроль за ходом производственного процесса, за соблюдением технологии, соблюдением производственной дисциплины, санитарного состояния и пр. и пр. Я не думаю, что если Вы, не будучи руководителем подразделения, когда либо получали взыскания от Высшего руководства. Если Ваш руководитель не смог справится с поставленной задачей по причине от него не зависящей – это одно, если же это произошло из-за его недобросовестного подхода к своим обязанностям – то естественно ему будет объявлено взыскание. Вам же взыскания может объявить только Ваш непосредственный руководитель за невыполнение уже им поставленных перед Вами задач или планов или допущенных Вами нарушений производственной дисциплины и пр. и уж будьте уверены, что обо всех взысканиях или премиях за месяц, когда идет подведение итогов этот руководитель докладывает выше и если он по какой то причине сделал это не совсем справедливо – оно, взыскание, отменяется. Этот Руководитель не может транслировать взыскания, полученные им от руководства на Вас – его взыскания это только его, ну разве что соберет своих подчиненных и лишний раз, пусть даже в жесткой форме, проведет воспитательную беседу или инструктаж, что в конечном итоге пойдет на пользу Вам и всему делу.
А насчет поговорить с руководством – тут Вы тоже ошибаетесь… Я сам неоднократно был свидетелем, когда обсуждались всякого рода вопросы и проблемы как с техничкой или грузчиком, охранником или наладчиком, кладовщиком или руководителем подразделения – и если действительно поступали конструктивные предложения, то к обсуждению привлекались другие люди, делались выводы, принимались решения и проблема снималась. Вы или кроме претензий ничего предъявить не можете или просто трусите и ощущаете себя тем самым тараканом и сидите забившись в щель. Вы хоть раз пробовали составить конструктивный разговор со своим руководителем? Или Вы только ищите причины по которым не можете или не хотите решать поставленные задачи? Согласен, не всегда могут стоять задачи, которые выполнимы моментально или в течении какого то жестко определенного времени. Но если Вы даже не попытавшись напрячь мысль, проявить смекалку для выполнения требуете предоставить Вам еще какие то ресурсы – человеческие, временные, финансовые или т.п., отсылаете к другому исполнителю, придумываете отговорки и сразу говорите о невозможности этого сделать - то грош Вам цена как специалисту и как мужчине. Вам хоть десять профсоюзов – Вы всегда будете недовольны. Пол года назад из производственного отдела был уволен один «товарищь» за за многократное неисполнение поручений своего непосредственного руководителя, требование «свиты» при исполнении любых поручений, за демагогию, болтовню и постоянный «базар» и обсуждение поручений непосредственного руководителя. Ну и самое главное – за клевету и ложь на Компанию. Таких талантов Компания конечно не держит и не терпит.
И еще, не надо обобщать, говорите только за себя, если вы чувствуете себя насекомым и Вам это нравится – чувствуйте, не надо других ставить под свои знамена. В Компании хороший коллектив, не нужно его оскорблять. Я уверен, что многие гордятся тем что являются членом этого коллектива и думаю не разделяют Вашу точку зрения.
