На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
«Лента»
7088
22
Здравствуйте! Решила поделиться опытом, прохождения собседования в "Ленте" (гипермаркет на Энергетиков). Вакансия кассира, пригласили на собеседование, отдел персонала работает с 9.30. Сотрудник отдела на работу пришел 9.35, по внутреннему телефону позвонила, в ответ получила фразу "Вы, что на проходной уже стоите? Но я только что пришла. Придется подождать!" Подождать пришлось до 10.15. Спустилась девушка, не "здрасте, не извените, что пришлось подождать" просто сухое "Пойдемте". Заполнила анкету, по ЗП ничего вразумительного сказать и объяснить не смогла.
У меня было очень хорошее впечатление о компании, но после такого отношения к будущим сотрудникам.... еще не известно как относятся к уже работающему персоналу? работать в компании желание пропало!
Исправление в оформлении названия темы.
У меня было очень хорошее впечатление о компании, но после такого отношения к будущим сотрудникам.... еще не известно как относятся к уже работающему персоналу? работать в компании желание пропало!
Исправление в оформлении названия темы.
Сергей Ежов
veteran
Девочку на мыло 
Портит авторитет такой фирмы
Портит авторитет такой фирмы
Motorola
veteran
хе-хе! это было стресс-интервью!))
Нельзя так поступать с кандидатами, вот из-за менеджера по подбору, встает вопрос о всей компании, какое же может быть впечатление!!!
Tash@ , простите, конечно, но очень хочется опровергнуть Ваше Личное Необъективное Мнение 
.
Была я в этой Ленте (на Энергетиков) на собеседовании на вакансию специалиста по работе с клиентами и никак не могу соотнести с этой Компанией и этими людьми то, что Вы пишете. Встретили приветливо, ответили на все вопросы и то, как общаются с людьми (и персоналом и кандидатами), на мой взгляд пример для подражания: специалист выяснял что мне на самом деле будет интересно при этом вежливо и корректно.
Компания действительно интересная и работают там профессионалы, и если бы всё было действительно так плохо как Вы пишете, то уж за полтора года существования не раз бы подняли эту тему....
А вот о Вас было бы интересно узнать зачем Вам поливать грязью Компанию, о которой у Вас, по Вашим словам прекрасное мнение.... на работу не взяли? обидели девочку?
.Была я в этой Ленте (на Энергетиков) на собеседовании на вакансию специалиста по работе с клиентами и никак не могу соотнести с этой Компанией и этими людьми то, что Вы пишете. Встретили приветливо, ответили на все вопросы и то, как общаются с людьми (и персоналом и кандидатами), на мой взгляд пример для подражания: специалист выяснял что мне на самом деле будет интересно при этом вежливо и корректно.
Компания действительно интересная и работают там профессионалы, и если бы всё было действительно так плохо как Вы пишете, то уж за полтора года существования не раз бы подняли эту тему....
А вот о Вас было бы интересно узнать зачем Вам поливать грязью Компанию, о которой у Вас, по Вашим словам прекрасное мнение.... на работу не взяли? обидели девочку?
НПП
Вообще то были высказаны главным образом претензии в адрес конкретного манагера. Предположить, что есть такие фирмы где манагеры не прокалываются мона, но наивно. Скорее ваш пафос говорит о вашей обиде за честь конторы. Глупо обижаться, нуно исправляться.
Вообще то были высказаны главным образом претензии в адрес конкретного манагера. Предположить, что есть такие фирмы где манагеры не прокалываются мона, но наивно. Скорее ваш пафос говорит о вашей обиде за честь конторы. Глупо обижаться, нуно исправляться.
Сейчас читают
Женские слезы...Вопрос к мужчинам
35070
223
Ситуация в США (часть 2)
256047
1000
Всё о косметологических процедурах (часть 7)
476073
389
Была я в этой Ленте (на Энергетиков) на собеседовании на вакансию специалиста по работе с клиентами и никак не могу соотнести с этой Компанией...присоединяюсь к предыдущему оратору. нет у автора обиды на компанию, скорее недоумение в адрес конкретного человека.
а Вы внимательно сравните должности, на которую собеседовалась Tasha и на какую Вы. Быть может, кандидаток на уборку помещений та менеджер вообще за людей не считает. А кассиры с ее тз - всякая мелкота, на вежливость с которой лучше не тратить душевных сил, а договоренность на собеседование можно проигнорировать.
Очень хорошо проявляется культурный уровень человека как раз по отношению к тем, кто слабее, зависим, или заметно ниже по социальной лестнице.
Практически все, наблюдаемые мною отличные руководители и спецы, просты в общении и вежливы. А у посредственностей масса зависти,злобы и откровенного хамства ко всем кто ниже.
А это наверное пишет тот самый манагер, который прокололся. Теперь пытается таким образом ситуацию вырулить 
Mibelka
experienced
Очень похоже, что так и есть!
Это просто один из способов отбора нужного кандидата - если человек прогнулся и подождал 45 минут, то годится - великолепный серенький работник-марионетка на должность кассира. Такой будет работать несколько лет, бояться попросить прибавку или повышения.
Спасибо! Что откликнулись на мое сообщение! Приятно что есть люди которые понимают, что это не обида и не негатив, высказанный в адрес компании. Мне кажется что сотрудникам отдела персонала нужно вежливей относиться к кандидатам которые приходят на собеседования. Ведь ВЫ представляете саму компанию (лицо) и мнение о корпоративной культуре. Кассиры и продавцы это тоже люди, и это те сотрудники которые "несут" деньги в компанию, ведь именно они стоят в торговых залах и обслуживают покупателей.
Не обращайте внимания и не расстраивайтесь.
Персональщики тоже люди. Встречаются и умные и не особо. И корректные и не очень.
Скорее всего та мадам в компании не задержится - не выполнит план по набору.
Сейчас в Нске требуется очень много сотрудников в ритейл. Без работы Вы не останетесь. Очень много вакансий продавцов-кассиров. И те компании, кто не сможет чем-то привлечь людей, окажутся без людей. А менеджер по кадрам продемонстрировала не лучшую стратегию привлечения персонала
Персональщики тоже люди. Встречаются и умные и не особо. И корректные и не очень.
Скорее всего та мадам в компании не задержится - не выполнит план по набору.
Сейчас в Нске требуется очень много сотрудников в ритейл. Без работы Вы не останетесь. Очень много вакансий продавцов-кассиров. И те компании, кто не сможет чем-то привлечь людей, окажутся без людей. А менеджер по кадрам продемонстрировала не лучшую стратегию привлечения персонала
люблю форумчан
ну почему если выступить в защиту чего-нибудь или кого-нибудь так сразу ты тот, кого ругают?
в Ленте кстати специалист по работе с клиентами - это девочки , которые сидят за стойкой напротив кассы и занимаются такой работой как возвраты, выдача дисконтных карт, работа с сертификатами на продукцию и т.д., то есть очень близко к кассиру
а девочка, начавшая топик - судя по ее сообщениям на форуме очень давно ищет работу и никак ее ни Пятерочка ни Ашан ни Лента не устроят
ну почему если выступить в защиту чего-нибудь или кого-нибудь так сразу ты тот, кого ругают?
в Ленте кстати специалист по работе с клиентами - это девочки , которые сидят за стойкой напротив кассы и занимаются такой работой как возвраты, выдача дисконтных карт, работа с сертификатами на продукцию и т.д., то есть очень близко к кассиру
а девочка, начавшая топик - судя по ее сообщениям на форуме очень давно ищет работу и никак ее ни Пятерочка ни Ашан ни Лента не устроят
Pan Inspector
улыбака
люблю форумчанПотому что в защиту того кого ругают резко вступает "джуниор" с одним, двумя сообщениями (который, по его словам, никогда к данной компании не относился)... Поэтому форумчане так предвзято относятся к таким случаям, и, согласитесь, они часто бывают правы..
Я согласна с автором. Тоже ходила на собеседование в Ленту, когда пришла на первое собеседование (хотела устроиться продавцом- консультантом) тоже пришлось ждать мин.30, и отношение так себе, но когда я пришла на другое собеседование (хотела устроиться...с клиентами работать), то тут как подменили менеджера, и здрасти, и извинение за предыдущее собеседование, сославшись на плохое настроение (а мне ее настроение ни где не стучит), все зависит от професии на которую устраиваешься. Но плохого ничего не могу сказать, обслуживание у них супер (очень часто туда за покупками езжу), а на работу так к ним и не устроилась))) (беременность помешала)
Ник
old hamster
"Потому что в защиту того кого ругают резко вступает "джуниор" с одним, двумя сообщениями (который, по его словам, никогда к данной компании не относился)... Поэтому форумчане так предвзято относятся к таким случаям, и, согласитесь, они часто бывают правы.. "
Ох боже мой, какие недоверчивые.Прямо элитный клуб зубров форума!!! 
Среди форумчан, по-моему, и гуру полно, которые такую чушь несут.
Прямо элитный клуб зубров форума!!! Среди форумчан, по-моему, и гуру полно, которые такую чушь несут.
11111 сообщений, еще не показатель продвинутости форумчанина, а всего лишь условность, иной раз отражающая лишь реальное время нахождения в сети да обсуждения всего и вся...
Все доброго времени суток!
Решил поднять тему корысти ради. Как обстоят дела в Ленте сегодня? Пытаюсь прорваться на должность заместителя директора в новый супермаркет, но в ответ тишина и мертвые с косами) Отправлял отклик и через hh и через их сайт- тишина. По требованиям прохожу вроде бы. Что там происходит?
Решил поднять тему корысти ради. Как обстоят дела в Ленте сегодня? Пытаюсь прорваться на должность заместителя директора в новый супермаркет, но в ответ тишина и мертвые с косами) Отправлял отклик и через hh и через их сайт- тишина. По требованиям прохожу вроде бы. Что там происходит?
По требованиям подходите, а по качествам? "Пытаюсь прорваться" - это вот это: Отправлял отклик и через hh и через их сайт- тишина Для руководителя как-то мелко, не находите? Инициативу позвонить, подъехать в отдел персонала не проявляли? Точно думаете справитесь с работой зама?
А для чего тогда размещают вакансии на HH и прочих сайтах? Чтобы просто посмотреть их и ехать штурмовать отдел кадров? Вроде в цивилизованном мире живём...
Не спорю. Но чтобы достичь желаемого - не всегда надо следовать клише цивилизации.
ТОП 5
4