AntiMorales
veteran
я писал уже.
феррум, это зомби - уже мертв, но ещё ходит
феррум, это зомби - уже мертв, но ещё ходит
Vedmochka
veteran
Усе что ли? Никто честь компании не будет защищать? нююю, так не интересно!!
AntiMorales
veteran
кадровика выгнали
нового возьмут, он тут сразу объявится
нового возьмут, он тут сразу объявится
pw1
activist
кадровика выгнали - нового возьмут, он тут сразу объявитсяСложно там.
У них и менеджер по персоналу нужен, и руководитель отдела персонала. Сложно так новых людей-то принимать.
AntiMorales
veteran
да не то слово, просто невозможно на мой взгляд
а в свое время контора сильная была, и деньги платили и все такое прочее.
пока рынок был свободен
а в свое время контора сильная была, и деньги платили и все такое прочее.
пока рынок был свободен
Alex-novosib
veteran
Тоже подумал об этом, давно существующая, известная, когда то успешная компания в Новосибирске и не только, хоть и не моя и я там не работал но почему то жалко что загибается. Думаю все от жадности собственников.
AntiMorales
veteran
нужно оперативно подстраиваться под меняющийся рынок, компании которые не меняются - УМИРАЮТ
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
271838
227
Перерегистрация авто
87882
21
Фото трофеев
734910
576
Daniella
junior
"феррум, это зомби - уже мертв, но ещё ходит"
Хорошая шутка!
Хорошая шутка!
Veronika_nsk
junior
Я вакансию менеджера по рекламе наблюдаю уже год, наверное. Все ищут и ищут. Интересно, до сих пор не нашли никого, кто бы отвечал высоким требованиям? Или просто "креатив" собирают? На собеседовании дают задания, указывают срок, когда выслать готовую работу, и все, ни ответа ни привета, еще и так удивляются, когда им сам перезваниваешь...
Или это люди так часто меняются на этой позиции?
Или это люди так часто меняются на этой позиции?
AntiMorales
veteran
я думаю тупо взять никого не могут
Veronika_nsk
junior
Причем, в собеседовании принимала участие работающий менеджер, говорила, что вот-вот уходит, две недельки дорабатывает...
Что уж там за работа такая супер-супер, что так долго не могут найти человека - не представляю...
Что уж там за работа такая супер-супер, что так долго не могут найти человека - не представляю...
AntiMorales
veteran
насколько я понял - все кто хочет уволиться получают условие сначала найти себе замену.
меня тоже собеседовал тип, грустный. и уходил когда вздохнул так -* и я все понял
меня тоже собеседовал тип, грустный. и уходил когда вздохнул так -* и я все понял
bvs_
experienced
насколько я понял - все кто хочет уволиться получают условие сначала найти себе замену.а то не разрешат? У нас рабовладельческий строй?
меня тоже собеседовал тип, грустный. и уходил когда вздохнул так -* и я все понял
craxx
рыжий котэ
Не знаю, мне Феррум запомнился только с положительной стороны. Правда я ушел оттуда в марте 2008.
Белая зарплата и все такое...
Белая зарплата и все такое...
ВечноБегущий
experienced
По моему вполне нормальная практика. Если ты работаешь на конвейере "дешевой, легко заменяемой, штатной единицей", то уходи когда хочешь. А если занимаешь какую-нибудь ключевую позицию, то просто бросить компанию на произвол судьбы как-то неэтично...насколько я понял - все кто хочет уволиться получают условие сначала найти себе замену.а то не разрешат? У нас рабовладельческий строй?
меня тоже собеседовал тип, грустный. и уходил когда вздохнул так -* и я все понял
KotoZ
gwynblaid
нормальная практика - соблюдать трудовое законодательство, а этика - понятие относительное
AntiMorales
veteran
нормальная практика - соблюдать трудовое законодательство, а этика - понятие относительноео какой этике может идти речь если текущая компания не платит мне бензин который прописан в джоб оффере
drynich
veteran
о какой этике может идти речь если текущая компания не платит мне бензин который прописан в джоб оффереА что тогда там сидите?
AntiMorales
veteran
дык не сидим,
работаем и ищем нормальную работу
работаем и ищем нормальную работу
Motorola
veteran
А что значит - "бросить"?
Руководитель организации уведомляет работодателя об увольнении за месяц, остальные - за 2 недели.
Хотят удержать - надо что-то для этого делать. Не хотят- у них уйма времени на замену. Ну и редкий сотрудник откажется какое-то время побыть на связи, чтобы дать какие-то советы новому человеку (если, конечно, работодатель того заслужил, а сотрудник - не сволочь, а нормальный человек).
Если все устраивает - никто обычно не увольняется, уходят или потому, что расти некуда (профессионально, карьерно), или из-за денег. Так почему сотрудник должен наступать на горло собственной песне и жертвовать собой - только бы прослыть этичным?
Руководитель организации уведомляет работодателя об увольнении за месяц, остальные - за 2 недели.
Хотят удержать - надо что-то для этого делать. Не хотят- у них уйма времени на замену. Ну и редкий сотрудник откажется какое-то время побыть на связи, чтобы дать какие-то советы новому человеку (если, конечно, работодатель того заслужил, а сотрудник - не сволочь, а нормальный человек).
Если все устраивает - никто обычно не увольняется, уходят или потому, что расти некуда (профессионально, карьерно), или из-за денег. Так почему сотрудник должен наступать на горло собственной песне и жертвовать собой - только бы прослыть этичным?
Была там на собеседовании. Такое ощущение что менеджер по персооналу просто отрабатывает свои деньги. 
Вакансии весят по году, а ни кого не берут. Я не думаю что за все это время не было хорошего кондидата 
...... Просто наверно ни кого и не надо но показать что они ведут бурную деятельность надо 
Вакансии весят по году, а ни кого не берут. Я не думаю что за все это время не было хорошего кондидата ...... Просто наверно ни кого и не надо но показать что они ведут бурную деятельность надо
AntiMorales
veteran
они я думаю совсем там уже задвинулись, нормальные люди форумы то читают.
тупо поди взять никого не могут
тупо поди взять никого не могут
жби
activist
Неужели Феррум сдулся? Так и не смог подняться после кризиса?
Системного администратора ищут за 10 тыс. рублей 
Причем постоянно замечаю у них требуются админы.
Причем постоянно замечаю у них требуются админы.
ТОП 5
1
2
3
4