Нынче не мало дизайнеров да ретушеров требуется, но ВЕЗДЕ с опытом работы. Может кто знает, есть ли конторы где и поработать и подучиться можно? без опыта соответственно. Особо интересуют фото конторы, ониж как грибы растут. Если кто знает, посоветуйте пжста.

Неужто никто ничего не знает? Печально...

пытайтесь идти туда где опыт работы требуется. На деле, это часто стандартный бред, и не нужен ни опыт, ни хорошее знание! А желание и способности недели за две-три, освоить типовой набор действий.
зы. Знакомые устраивались, так одному говорили : ОПЫЫЫТ! УМЕНИЕ! КРЕАТИВНОСТЬ! и прочее. Итог - 99% времени вырезаем людеи и пихаем на другой фон (и прочие подобные операции).
Вот где вопрос - зачем работодатели врут (завышая требования).

Ну... я совался однажды туда, где опыт вообще не требовали. А как оказалось, им надо было фотки вылизывать по аналогии с тем, как на обложках различных глянцевых журналов. Соответственно, я не подошел.

Вот где вопрос - зачем работодатели врут (завышая требования).

Кидают понты, страдает только тот, кто на них попадается, остальные учатся фильтровать...

Зачем? Цену набить, для того что б потенциальный работник не чувствовал себя полноценной единицей, так кому-то проще...

Ух ты, а куда этто ты совался? Я б тоже туда сунулся. Благо умею.
А насчет того, что соваться везде надо, даже там где опыт требуют, это товарисч правильно заметил. У меня знакомая выложила резюму, честно сказала, что опыта у ней 0,5 года и образования полный ноль. Через пару часов звонок - "Здравствуйте, компания XXL (в городе, кстати, шибко известная). Не хотите ли у нас работать дезигнером, а то нам шибко надо..."
Ну поговорили. После разговора она выходит на тот же Job.ngs.ru, смотрит параметры вакансии, которую ей предложили. А там черным по серому написано: среднеспец или высшее образование художественное и опыт не менее 2-х лет!!!
А вы говорите ...

А как вы думаете, кто вас на работе обучать будет? Рынок вакансий у нас в этой сфере никакой, сами долго маялись когда людей искали. Соответственно, когда нормально растущая фирма начинает набирать дополнительных специалистов, уже имеющиеся как правило пашут без устали и до новичков дела никому нет. Ладно, когда человек хотябы три-четыре программы сам дома на зубок выучил и для себя лично (и для работодателя в том числе) хоть какую-то папочку работ наделал, а то ведь приходят ни бэ ни мэ и выдайте им в первый же месяц не менее 6 тыс. Это я к тому, что те, кто на производстве для обучения вас свободен, навряд ли обладают нужными вам навыками и знаниями.
Попробуйте не только искать такую работу, но и нарабатывать портфолио в инете например (тот же конкурс.ру), а когда придете не с пустыми руками, на вас уже совсем по другому смотреть будут.