Резюме с фотографией: законно или нет?
ой! ну давайте теперь к каждому слову придираться! вы вообще дальше этого предложения читали? там ясно написано что я имею ввиду - развевающиеся на ветру волосы, вечерние платья и позы завлекательные.... я требований никаких не выдвигаю и не собираюсь этого делать. просто нужно головой думать прежде чем такие фото в резюме ставить 
я знаю одного человека, который может на собеседование человека позвать исключительно из-за глупого резюме или смешной фамилии чтобы потом в коллективе обсудить и посмеяться...и я его понимаю! над человеческой глупостью надо смеяться! так что, товарищи, не давайте повода потенциальному работодателю смеяться над вами еще только прочитав резюме и увидев фото!
я знаю одного человека, который может на собеседование человека позвать исключительно из-за глупого резюме или смешной фамилии чтобы потом в коллективе обсудить и посмеяться...и я его понимаю! над человеческой глупостью надо смеяться! так что, товарищи, не давайте повода потенциальному работодателю смеяться над вами еще только прочитав резюме и увидев фото!
У этого человека с психикой все нормально? 
Уточните, чья глупость в данном случае имеется в виду? 
А работодатель не хочет получить высококлассного специалиста? С какой стати профи будет унижаться-то?Это в теории. На практике работодатель не всегда понимает зачем ему хороший специалист. Получается история как в басне Чехова "Мартышка и очки".Кстати, перед знающим собственную ценность спецом, как раз работодатель будет скакать или танцевать, лишь бы заполучить себе такого работника.
Или еще хуже - получит супеспециалиста и ждет что он одномоменто сделает всю работу за всех и принесет мешок прибыли.
И Еще - откуда работодатель узнает - что Вы - профи? Из резюме? Меня как то спросили - кто мне резюме писал. Я сам.
И Ваше резюме может быть подвергнуто сомнению
И ждать что работодатель перед Вами прыгать будет неразумно.
Нужно вести себя с достоинством, принимать неудачи стоически, Не позволять оттносится к себе с пренебрежением, иметь смелость сказать НЕТ когда нужно, уметь отличать хорошее от недоброго отношение, всегда относится с уважением к собеседнику - твой ли начальник или коллега.
Вашу ценность определяют люди с которыми Вы работаете, иначе это завышенная самооценка или снобизм.
Быть снобом могут себе позволить либо очень богатые либо очень известные люди и если Вы не относитесь ни к той ни к другой категории, но относитесь при этом ко всем свысока, считаете себя несправедливо недооцененным и ожидаете что перед Вами все должны танцевать и заискивать - то Вы кандидат в клиенты психической больницы.
Если работодатель-собственник этого не понимает, то пусть заказывает похоронную команду своему бизнесу. Если работодатель-наемник, пусть собирает вещички, он плохой топ.Не надо путать, задача профи- сделать свою работу, не важно в чем она заключается. Если в обязанности профи входит приносить работодателю деньги, должен выполнять, иначе, зачем пришел и назвался профи.
Работодатель знает, как это проверить.
Вы не поверите, но у любого человека "на лице написано", кто он. Если работодатель умеет "читать", то все узнает.Я четко вижу, как сильно я нужна работодателю, как бы он не старался это скрывать.
И свою ценность я определяю сама, мне фиолетово, что будут думать обо мне люди, пусть они оценивают себя. Все остальное похоже на бред "маленького человечка". Ничего личного. ...Это очень хорошая позиция
Я четко вижу, как сильно я нужна работодателю, как бы он не старался это скрывать.
Все остальное похоже на бред "маленького человечка". Ничего личного.Пускай...
Уточните, плз, это Вы мне написали свое сообщение?
А нам, страшненьким, что делать то?
а приходите фотаться в профи фотостудии города, ни одна подруга с мыльницей или съемка собственного отражения в зеркале ....никогда не сравняться по качеству, пусть и субъективному, с продуктами, полученными на тонком чутье профи фотографа, способного не только корректно скрыть "не нужное", но и выгодно подчеркнуть "нужное"....если вспоминить примеры из практики, то делал безумно харизматичных людей на фото из немых людей с реальными психическими отклонениями, которые не могут слышать фотографа, а их здоровье позволяет находиться только в 2-х психологических состояниях а) плача б) истерического смеха...мы работали с ними на тончайших нюансах человеческого восприятия......и получали продукты, на которых никто в мире не узнает на них признаки болезни! 
Гхм... И Вы полагаете, что сделанная в Вашей студии фотография поможет таким людям с псих. отклонениями пройти собеседование? 
да я ж не о том, а о важности "правильной" фотографии в резюме, реальное собеседование, конечно никто бы из них не прошел, но у них и не было такой задачи, если бы гипотетически эти люди были дееспособны, чтобы самим отправлять резюме - они бы 100% прошли первичный дресс код у HR-ов...а именно это и требуется для того, чтобы хотя бы... попасть в список альтернатив кандидатов, приглашемых на беседу! 
Есть такие 
У нас как-то набор был на производство, так один соискатель с мамой пришел 
Я спросила, вы работать тоже вместе будете? А про должность секретаря вообще молчу, реально девушки некоторые фото в купальнике на резюме цепляли, мне кажется это они к тому, что реально ничего не умею, но вот че у меня есть
У нас как-то набор был на производство, так один соискатель с мамой пришел Я спросила, вы работать тоже вместе будете? А про должность секретаря вообще молчу, реально девушки некоторые фото в купальнике на резюме цепляли, мне кажется это они к тому, что реально ничего не умею, но вот че у меня есть "делал безумно харизматичных людей на фото из немых людей с реальными психическими отклонениями, которые не могут слышать фотографа, а их здоровье позволяет находиться только в 2-х психологических состояниях а) плача б) истерического смеха...мы работали с ними на тончайших нюансах человеческого восприятия......и получали продукты, на которых никто в мире не узнает на них признаки болезни!" - любопытно стало - в психушке штатным фотографом работали(и такое бывает что ли...в нашем безумном мире 
)??
)?? Некоторые люди с психическим отклонениями умеют притворяться нормальными. Я, кстати, давно раздумывала на тему, почему среди документов, обязательных к представлению при поступлении на работу, нет справки о состоянии психического здоровья (после того, как персональщики пропустили человечка, состоявшего на учете в психдиспансере, но это выяснилось позже)..
Я, кстати, давно раздумывала на тему, почему среди документов, обязательных к представлению при поступлении на работу, нет справки о состоянии психического здоровья (после того, как персональщики пропустили человечка, состоявшего на учете в психдиспансере, но это выяснилось позже)..