Всем привет. Я в данный момент обучаюсь на годовых курсах на программиста и собираюсь работать по данному направлению. Опыта работы нет, кроме того, помимо обучения на программиста обучаюсь очно на 3 курсе НГТУ. Поэтому я без опыта работы и без высшего образования в области программирования. Не думаю, что работодатели будут забирать меня с руками и ногами, поэтому хотелось бы узнать у уже работающих программистов, с чего легче всего начать? На какие должности и какие компании могут взять программиста без опыта работы и без высшего образования? Сам я подумываю для начала поработать админом, но это не то, чем бы я сильно хотел заниматься. Все таки хочется именно программировать.

Я вот программист с высшим и 3 летним опытом и не берут никуда. А ты хочешь без всего

Сейчас, в Новосибирске, устроиться junior программистом практически невозможно, даже за 10 тр. Вы выбрали не удачное направление.

Нифига, кто ищет, тот всегда найдёт! В Новосибе много компаний чисто софтом занимаются, почему же сложно найти куда пристроиться? Даже есть программы стажировки с вероятностью трудоустройства (ну это правда скорее для тех, кто именно на программера вышку получает). Автору только сложнее будет потому, что он на дневном учится — вот как совмещать будет... Из-за этого могут не взять.

Почему сложно? Потому-что из них если кто и ищет работников, то только с опытом и законченным высшим. Junior-ов сейчас не берет ни одна фирма.
Я это вам пишу основываясь на личном опыте - искал и ищу работу программистом.
Могу вам даже расписать рынок ИТ вакансий, имено вакансий разработчиков(т.е. к сис.админам и другим ИТ вакансиям это не относится, как там обстоят дела не знаю) - 80% вакансий сбор резюме. Все вакансии КА Сухорукова, НГС вакансии(у меня друг ходил устраиваться на одну из их вакансий, еще летом. Сказали перезвонят. Вакансия висит до сих пор, обновляется - за полгода никого не смогли найти?). Посмотрите на даты многих вакансий, когда они добавлены. Некоторые с июля-августа висят. Туда резюме высылаешь, и молчок. Реальных остается процентов 10%, и все они ищут спеца с большим опытом.
На размещенное резюме откликов почти нет. Был например отклик от новософта, пришел тест, который был успешно написан, о чем было извещено на почту, и дальше будет отбор со сравнением резюме среди других, кто тоже успешно написал тест. Вообще так все и заглохло там.

Если вы исходите из каких-то практических соображений, а не субьективных представлениях о рынке программистов - приведите конкретные примеры junior вакансий, или стажировок. Хотя бы за 10тр.

Меня для начала устроит практически любая работа. Я уже писал, что по началу думаю работать админом. Как в этой области обстоят дела с трудоустройством для начинающих?
Еще что я заметил, очень много вакансий для php разработчиков и вообще веб-программистов. Насколько сложно устроиться на подобную работу? Вроде бы вакансий очень много, хотя большинство работодателей и требуют опыта работы, но нужно же где-то этот опыт получать.
Также интересен фриланс, но я не сильно знаком с ним. Насколько велика конкуренция? Легко ли начинать с фриланса?

Новософт предлагает серую з/п, тест я прошёл, собеседование тоже. уткнулись в 25 тыр серых. Кто хочет идите туда, тестовое задание плёвое из журнала.

А у Сухорукова похоже точно липовые вакансии. Даже сходил к Сухорукову на тестирование к эксперту и всё равно безрезультатно - большинство просто не отвечают. Остальные говорят опыта мало то тут то там

тестовое задание плёвое из журнала.

Из какого журнала?

Пример — это я. Я уже на двух работах (не джуниором кстати) успел поработать в этот ваш страшный кризис, причём на первую устроился с нулевым коммерческим опытом и с вышкой в процессе. Просто взял и тестовое задание сделал хорошо. Причём кстати чуть в ещё одно место козырное не попал исключительно по своей глупости — меж тем по требованиям устроил, тестовое тоже хорошо. Названия контор пока палить не хочу, так что просто поверьте.

Насчёт липовых и "вечных" вакансий согласен конечно — их довольно много, увы. И тестовое задание успешно выполнять в холостую доводилось, не без того.

А, ну и стажировки/джуниоры, которые были найдены за МИНУТУ:
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10381171/ стажировка
http://rabota.ngs.ru/vacancies/10256014/ джуниор, хоть и с вышкой конечно.
Дальше искать не стал. Навскидку: именно стажировки бывают ещё в НГУ-Интел. Короче при желании найти не проблема.

P.S. Предвосхищу ожидаемый вопрос, с первого места уволился сам, не по профессиональным причинам)))

Это статья сwww.interface.ru

А parallels кстати никаких реакции на резюме не сделала

На первый.

На мой взгляд основная проблема со студентами, желающими работать, это совсем не отсутствие опыта работы. Имхо, основные проблемы с ними такие:
1) студент не в состоянии работать на полную занятость, особенно если он учится очно: то есть 40 часов в неделю по фиксированному графику, не отлучаясь спонтанно на пары и требуя для себя гибкий график, который работодатель по тем или иным причинам предоставить не может,
2) отдельные кандидаты-студенты имеют весьма невысокий уровень знаний, например, иногда даже не в состоянии на собеседовании подтвердить, что они усвоили курс по ООП в вузе.
Ни то, ни другое не имеет отношения к наличию опыта работы.

Я думаю, что на 3ем курсе очного отделения большинству студентов еще рановато работать и лучше этого не делать, если позволяют финансовые возможности. Я бы рекомендовала летом найти временную работу, а ближе к дипломному курсу что-нибудь на неполную занятость или с гибким графиком.

Вот как раз вы не правы. По факту компании всё равно требуют ненормированный гибкий рабочий день хоть даже если отрицают это официально

И студент 3его курса уже давно имеет необходимые знания для работы (в том числе ООП). Это всё изучается на втором курсе.

Сам я подумываю для начала поработать админом, но это не то, чем бы я сильно хотел заниматься. Все таки хочется именно программировать.

От работы админом опыт работы программистом у Вас не появится. Если только целенаправленно искать админ+сопровождение сайта или админ+1С. ИМХО по таким вакансиям нужен "и швец, и жнец, и на дуде игрец" и кидалово с зарплатой не исключается.
Судя по посещенным собеседованиям для админов - нужно иметь опыт именно в том, что указано в объявлении и еще немножечко в том, о чем указать забыли. Как правило ищут "готового" спеца даже на минимум по зарплате.
А с настроением "это не то, чем бы я сильно хотел заниматься" на собеседование лучше не ходить.

Вот как раз вы не правы.

Можете не верить. То, что я написала выше, это мой реальный опыт.

По факту компании всё равно требуют ненормированный гибкий рабочий день хоть даже если отрицают это официально

Если по Вашему мнению требуется ненормированный рабочий день, то это еще хуже для студента-очника, чем фиксированный рабочий график, так как количество часов в неделю в таком случае оказывается больше 40, а тогда времени на учебу остается еще меньше.

И студент 3его курса уже давно имеет необходимые знания для работы (в том числе ООП). Это всё изучается на втором курсе.

Мой опыт показывает, что не каждый студент (а иногда и выпускник) способен на собеседовании показать знания ООП. "Изучается на втором курсе" - с этим я не спорю. Вопрос в том, что не всеми это изучено на должном уровне.

И студент 3его курса уже давно имеет необходимые знания для работы

Прелюбопытнейше узнать, а что же тогда оставшиеся 3-4 года делают?

Оставшиеся 3-5 курсы идёт изучение более сложных дисциплин как то теория компиляции методы оптимизации спец главы . если хотите могу написать полную программу курса. а программирование, ооп и базы данных это базовые дисциплины

Мне вот интересно где вы так работаете что от вас не требуют переработки в случае чего и не просят задержаться после 18ти часов или не обедать. Может в госучреждении?

На гибкий график все равно придется первое время идти работать, другого выхода нету у меня. Конечно, хотелось бы работать полный день, но пока не могу физически.
Насчет знаний: изучаю программирование я сам для себя и мне это очень нравится, если на собеседовании у меня возникнет какой-то пробел в знаниях, то я пойду дома книжку почитаю. К тому же, я еще буду учится полгода, и эти полгода я активно буду изучать требования работодателей и смогу достойно показать себя на собеседовании. Саму работу конкретно я буду искать только к лету. Сейчас просто изучаю рынок.
И насчет третьего курса. Через полгода я буду уже на 4 курсе, а я собираюсь закончить обучение как бакалавр, то есть это будет мой последний курс. На очном отделении я учусь совсем не на программиста и стараюсь уже просто доучиться побыстрее.

И насчет третьего курса. Через полгода я буду уже на 4 курсе, а я собираюсь закончить обучение как бакалавр, то есть это будет мой последний курс. На очном отделении я учусь совсем не на программиста и стараюсь уже просто доучиться побыстрее.

Если 4ый курс будет последним, тогда это меняет дело: там часть времени в учебе предполагается выделять на работу над дипломом, т.е. у Вас появится время днем, которое Вы сможете посвящать работе. Начните искать для себя что-нибудь в мае, если походы по собеседованиям не будут мешать сессии. За лето освоитесь, а там уже в сентябре совместите с учебой.

На гибкий график все равно придется первое время идти работать, другого выхода нету у меня. Конечно, хотелось бы работать полный день, но пока не могу физически.

Кажется, Вы слегка путаетесь в терминах.
- Работа на полный день / полную занятость - работа 40 часов в неделю (при этом это может быть как фиксированный, так и гибкий график).
- Работа на неполный рабочий день / неполую занятость - работа менее 40 часов в неделю. Например, работа на полставки - 20 часов в неделю.
- Фиксированный график - вам говорят, в какие часы вы обязательно должны присутствовать на рабочем месте. Например, при полной занятости это может быть так: с 9 до 18, обед с 13 до 14.
- Гибкий график - вы можете появляться на рабочем месте почти в любое время (хоть поздно вечером), главное, чтобы в сумме у вас получилось 40 часов в неделю. Бывает, что при этом от вас требуется указать "присутственные часы", т.е. расписание, например, на 5-6 часов в неделю, по которому вы в обязательном порядке бываете на рабочем месте.
- Ненормированный рабочий день - вашей задачей является выдать готовый результат к определенному сроку, при этом может оказаться, что вы отработали 60 часов в неделю. Оплата, как правило, за результат, а не за количество часов. 60 часов в неделю совместить с учебой, имхо, почти нереально.

Насчет знаний: изучаю программирование я сам для себя и мне это очень нравится, если на собеседовании у меня возникнет какой-то пробел в знаниях, то я пойду дома книжку почитаю.

Изучайте и практикуйтесь: пишите для себя мелкие программки (прочитали главу в учебнике - обязательно напишите программку, которая делает то, что описано в этой главе, а потом по памяти перескажите, какие основные шаги делает ваша программка), ищите в Интернете примеры тестовых заданий на собеседованиях, решайте их, читайте учебники, чтобы Вы были готовы обсуждать на собеседовании основополагающую терминологию.

Мне вот интересно где вы так работаете что от вас не требуют переработки в случае чего и не просят задержаться после 18ти часов или не обедать. Может в госучреждении?

Не ехидничайте. Я работаю в коммерческой компании. Случаи, когда у нас программиста просят задержаться по окончании его рабочего дня, весьма редки, например, это может случиться пару раз за полгода на 2-3 часа.

Да, напишите программу пожалуйста, мне очень интересно(ну и в каком это ВУЗе конечно)

Himmel, спасибо за подробный ответ.

Я уже задавал вопрос насчет фриланса, но мне так никто и не ответил. Что, никто не пытался подрабатывать или работать как фрилансер?

Если вы web программист то стоит попробовать

А насколько сложно начинать как фрилансер? Там сильно большая конкуренция? Как быстро можно получить нормальное количество отзывов?