Как покорить Новосибирский рынок труда жителю пригорода?
Тут все так же продолжается нытье... 
Средний заработок 5-7 т.р. Не важно грузчик Вы или после НГТУ! Да и за этими зарплатами очередь по 5-8 соискателей на место.
ну что тебе мешает в своем городе(пригороде) искать работу? Там наверное не 5-8 человек на место в день а целый год ни одной вакансии, где вакансий раз-два и обчелся в год лепота просто
Радуйся что 5-8 человек вакансию имеешь в день
ну что тебе мешает в своем городе(пригороде) искать работу? Там наверное не 5-8 человек на место в день а целый год ни одной вакансии, где вакансий раз-два и обчелся в год лепота просто
Радуйся что 5-8 человек вакансию имеешь в деньСтатья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) или без регистрации
1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
и не надо говорить про ст. 65 ТК все статьи формальность, сляпать Вам отказ в приеме на работе как дважды два не затрагивая формальность регистрацию по месту жительства- Вы еще в суд сходите по доказыванию по дискриминации в отказе в приеме на работу(отсутствие регистрации по месту жительства)
ст.19.15 КоАПП не каждый работодатель хотит ловит, даже если это относится к гражданину РФ ЛИШНИЕ ЗАМОРОЧКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
и не надо говорить про ст. 65 ТК все статьи формальность, сляпать Вам отказ в приеме на работе как дважды два не затрагивая формальность регистрацию по месту жительства- Вы еще в суд сходите по доказыванию по дискриминации в отказе в приеме на работу(отсутствие регистрации по месту жительства)
ст.19.15 КоАПП не каждый работодатель хотит ловит, даже если это относится к гражданину РФ ЛИШНИЕ ЗАМОРОЧКИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Еще раз спрашиваю - где написано, что работодатель несет административную ответственность за отсутствие у работника регистрации?
На заборе написаноРаз такой Вы умный, вот и доказывайте работодателю подчеркиваю при устройстве на работу, что вы не верблюд и ст. 4 и 65 ТК(регистрацию по месту жительства или на крайняк по месту пребывания!!! Успехов Вам!!!
На заборе написано
Раз такой Вы умный, вот и доказывайте работодателю подчеркиваю при устройстве на работу, что вы не верблюд и ст. 4 и 65 ТК(регистрацию по месту жительства или на крайняк по месту пребывания!!! Успехов Вам!!!А что надо доказывать работодателю при устройстве на работу про прописку? 
Знаете есть такое понятие особено в гос. структурах да и не только в них, приходит сотрудник УФМС на проверку открывает личные дела сотрудников работодателя и на полном серьезе выносит мозг работодателю по этому поводу, раз два пришел мозг вынес, работодатель уже не захочет брать такого сотрудника без регистрации. Не упирайтесь в законы, наши законы, что дышло в одно место пукнул в другое вышло
Да, я разбираюсь в продажах. Но я знаю себе цену. Я стою этой цены.
почему не продали до сих пор?
зачем откликаетесь на ненужное Вам предложение "интересной" компании, если заранее знаете, что не Ваше?
не жаль своего времени?
офф - все известные мне неплохие продажники работают без оглядки на их прописку, регистрацию и фактическое место жительство - это вообще не было преградой.
почему не продали до сих пор?
зачем откликаетесь на ненужное Вам предложение "интересной" компании, если заранее знаете, что не Ваше?
не жаль своего времени?
офф - все известные мне неплохие продажники работают без оглядки на их прописку, регистрацию и фактическое место жительство - это вообще не было преградой.
Ключевое слово в Вашей фразе.
где написано, что работодатель несет административную ответственность за отсутствие у работника регистрации?
Хи-хи наивный Вы, в какой стране живете? У работодателей столько проблем, столько норм и законов надо знать, пришел УФМС проверил личные дела работников, мозг вынес по ст.19.15, без штрафа, но зато вынес мозг работодателю, работодатель легким путем потом пойдет возьмет спеца супер пупер, но с пропиской
Хи-хи наивный Вы, в какой стране живете? У работодателей столько проблем, столько норм и законов надо знать, пришел УФМС проверил личные дела работников, мозг вынес по ст.19.15, без штрафа, но зато вынес мозг работодателю, работодатель легким путем потом пойдет возьмет спеца супер пупер, но с пропиской
Договориться с арендодателями???А что вас так удивляет? Я делаю регистрацию временную в снимаемых квартирах. Не такая уж это и проблема. Бесплатно и риска "кидалова" нет.Ну, они видят меня впервые жизни, и еще захотят возиться с документами??