З/п у нас от 13 000 до 31 500 -это максимум на должности ТПКак-то лет 5 назад разговаривал с одним продажником, есть мнение - толковым. Ну и как-то вот сильно захотелось ему узнать мою з/п. Назвал я ему, значить, она где-то в этих пределах была.
Он так посмотрел на меня удивленно и сказал: "знаешь, за такую з/п я бы даже с дивана не встал".
Правда, видимо товар определяет в большой степени возможные заработки (там автомасла оптом).
AntiMorales
veteran
т.е в серядняк поди рубля 22-23. нищенская зп ещё поди и с машиной они вам нужны. пересмотрите мотивацию и люди заработают.
а чтобы не уходили - есть такое понятие программы лояльности сотрудников.
а чтобы не уходили - есть такое понятие программы лояльности сотрудников.
Rabinovitch
veteran
Гм... Я хоть и не продажник, а инженер в чистом виде, но наверное, если не единственный оставшийся, то один из немногих оставшихся адекватных сотрудников...
Слишком много кушают, вы их того... Увольнением, увольнением да покрепче приложите!
Слишком много кушают, вы их того... Увольнением, увольнением да покрепче приложите!
ВечноБегущий
experienced
Расскажите это сантехнику который в нашей управляющей компании работает. А то он когда пришел вроде нормально работал, а сейчас опять все "потекло". Говорит ему детей кормить не на что... Неадекват!не проще! выучил, а он ушел.....ЗП должна увеличиваться пропорционально навыкам - это понимает любой взрослый человек
проще нанимать профессионала и платить ему по контракту.
где водяться адекватные сотрудники?!!Там же где и грамотные, образованные работодатели
При чем здесь ошибки? Тетенька разволновалась пока вспоминала своих работников, в судорожном припадке била по клавишам клавиатуры, поподала мимо!
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
271493
227
Перерегистрация авто
87735
21
Куплю-продам кухонная утварь, посуда и пр.
1144107
832
1-2 недели чесно по клиентом ездят, а потом просто отпиской занимаються в отчетах-не было ответственного, не нашел, нет заявки, т д...вот и назрел вопрос, гед сотрудники, котороые хотят работать, а не пыль в глаза пускать!!??Я конечно не генеральный директор чулочно-носочной компании, но такая вот закономерность меня бы насторожила и у меня назрел бы скорее другой вопрос.
Все как один с одинаковым успехом через 1-2 недели забивают на работу... может быть всё таки что-то в процессах не так, а не в людях, м?
При чем здесь ошибки? Тетенька разволновалась пока вспоминала своих работников, в судорожном припадке била по клавишам клавиатуры, поподала мимо!Мне бы было очень страшно работать в такой компании. Мало ли что человек может натворить "в судорожном припадке".
Вот так вот мимо, мимо...может и в глаз кому-нибудь попость.Тетка попросила не называть себя тетенькой)) уважим Женщину... Но по теме топика, откуда столько снобизма в постах? Женщина, давайте что-б не быть голословным, я вам свой опыт опишу? в продажах я уже больше 10 лет, начинал как и многие с торговых, дорос до дивизионного менеджера по развитию. в управление продажами идти не хочу. У меня стойкое ощушение, что чем мельче компания - тем генеральнее директор. И уверен, что если ваши каналы продаж начать анализировать, то портрет ключегого клиента вырисуется - мелкий ИПшник, имеющий точку в переходе метро. Я уже желал ВАМ роста карьерного, повторяться не буду, но вы тоже пообещайте мне, не смешить народ - своей преданностью, вашей замечательной компании))
AntiMorales
veteran
что чем мельче компания - тем генеральнее директор.
+ 100500
+ 100500
ТОП 5
1
2
3
4