Что нужно, для того, чтобы привлечь внимание человека, профессионально занимающегося продажами?
- Мотивация (достойная заработная плата)
- Товар, который легко продвигать. (минимум конкуренции, знакомый рынок)

Вроде вакансия соответствует требованиям, но желающих мало, хотя на сайте 100000 резюме.

Люди не хотят работать?
Давайте я отвечу, ибо сейчас в связи с возвращением в любимый Новосибирск буду искать работу. Я - "продажник". Работала, продавала сложно техническую продукцию, от производителя.

Для меня главными критериями будут являться:
1) официальное трудоустройство и зп;
2) мотивация, которая позволит быть лояльной к компании;
3) конкурентноспособный продукт (а не перекупленный 8 раз с накруткой)
4) адекватный начальник
1) +,+
2) +
3) +,единственные дилеры в сибири.
4) +++)

По сути сейчас стою перед выбором взять человека ни чего не понимающего в материале, который нужно продавать, но опытного продажника в другой сфере. Либо профессионала, но я прекрасно понимаю, что ни какая мотивация на него не подействует, он будет сиднем сидеть, работать со старыми клиентами.
А какая сфера деятельности? Ну если не секрет, конечно.
Конечно не секрет. для этого и пишу, чтобы хоть кто то интересовался.

промышленные полы, гидроизоляция, спец покрытия, оборудование и материалы.
Ну а больше продажников нет в нашем мегаполисе?
АндрейВитальевич
.... я прекрасно понимаю, что ни какая мотивация на него не подействует, он будет сиднем сидеть, работать со старыми клиентами.
Так ето... Можно предположить, что адекватный начальник - специалист в своей начальнической (управленческой) деятельности... Ну а, типо, грамотный управленец знает как заставить людей работать эффективно... Так что ето... не в обиду... но Вам бы уточнить наличие п.4....
АндрейВитальевич
А достойная зп в вашем понимании это сколько?
АндрейВитальевич
взять профессионала - и мотивировать
Достойная на мой взгляд. это когда менеджер активно работает и получает от 50 тыс.
Может оно и так. тем не менее, меры принимались. И премирование и депремирование. Даже соучредителем фирмы сотрудника сделали, ни что не влияет на результат. хотя конкуренты ростут в этом направлении.
Смотря что в вашем понимании значит "активно работать". Может это значит пахать по 16 часов в день без выходных... А те, кто стандартные 40 часов в неделю нормально работают - якобы не активны и больше 30 тыр не получат :dry:
Люди не хотят работать?
Вот всегда у меня удивляют такие выводы. Вы вот почему на эту свою вакансию не устроитесь? Работать не хотите, да?
О таком сотруднике я и не мечтаю, хотя был такой.....) сейчас в Москве живет в купленной квартире. Тут хотя бы 40 часов заставить работать, а не сидеть в одноклассниках. Видно должны быть, что сотрудник работает. Холодные звонки, встречи, выезды. Ну и прирост в продажах конечно, как результат.
Я и работаю) пока. Но я тоже не могу всё сразу делать.
Ну вот и другие тоже работают, неужели вы думаете, что все, кто выложил когда-либо резюме на НГС ищут работу? Дело не в нежелании работать, а в том, что ваше предложение людям неинтересно. Только и всего:улыб:
Адекватный руководитель не заставляет, а мотивирует :а\?:
Считаете не интересно из-за недостаточной зарплаты или сама сфера неинтересна?
Зарплата не большая, конечно, но и не сказать, что сильно маленькая. Вопрос в другом, насколько реально эту зарплату в таком объеме получить. У вас наверняка небольшой оклад и проценты, надо смотреть насколько реально набрать процентами такую сумму без переработок, а то может для получения этого несчастного полтинника надо пахать как папа Карло и света белого не видеть.
Infinity_nsu
адекватный руководитель, не покупающий всякую фигню за откат, а потом парящий манагеров.
Оклад 12 тыс. это адекватный оклад. я в банке операционистом работал, у меня такой оклад был. Вот там реально люди пашут за эти деньги. особенно в таких банках как хоум, БРС, альфа, ренес, КЕБ, да и в сбере тоже. как вспомню эту разъяренную тупую толпу, которая орет и кроет тебя всяко разно. потом офис закрывается, а тебя начальство кроет. да и офис за пол часа не закроешь. а ещё всякие тайные покупатели, жалобы, претензии...
тут же лафа, честно просто лафа. те же прозвоны, которые во многих банках обязательны. только люди в руки сами не идут, ну а в банках в рознице тоже не идут, только в офисах, так их ещё обработать надо.
Вот и ответ, люди не хотят пахать за эти копейки, считаете такую оплату адекватной - работайте сами :dry: . Еще и удивляетесь, почему соискатели в очередь не выстраиваются... Мда.
АндрейВитальевич
Вы путаете горячее с холодным:улыб:Хороший специалист к Вам не пойдет, а неопытный будет полгода на 12 тысячах сидеть х)

Подрабатывал грузчиком когда-то за 10 тысяч, вот где реально пахал))) А Вы бумажки в банке перекладывали за 12 о.О

И это, того, даже год назад и сейчас 12 тысяч это разные деньги.
промышленные полы, гидроизоляция, спец покрытия, оборудование и материалы.
Ризортоп (неее навряд ли)
Ханстман (тоже сомнительно)
Тикурила
Еврострой? (чем они сейчас торгуют?)
Ингри ? (да ну на...)

Кто вы, если не секрет?

"пром. полы" и "Товар, который легко продвигать" однако в одной строчке готовы поставить
в Нске уже более 5 компаний есть которые за одну заливку могут 2500 м2 топинговых полов залить (и делали это) Еврострой, СтройКрит, ТопБетон, Сибирский мастер, Ситех и т.д.
+ куча (около 15) тех которые могут делать заливки до 1000 м2
+ много мелких бригад
+ Кемеровчане и барнаульцы сюда лезут (как и мы к ним)
+ Москвичи, Самарцы и прочие на полы класса А сюда и пытаються и при этом успешно забирают куски.
Тут хотя бы 40 часов заставить работать, а не сидеть в одноклассниках.
Лично знаю человека который делал офигенные продажи в пром полах. Больше всего меня в нем поражало то как придет на работу, так весь день или в знакомствах или в одноклассниках виснет. Но в итоге ему процент не понравился и продал он машину и купил несколько однороторников для начала.
Конкретно говорить кто мы я не уполномочен и вас прошу в личку писать, т.к. многие поймут. Мы скорей входим в "Кучу" в различных масштабах работали и работаем. По бетонным полам, по топпингу конкретно Топхард продвигаем. А гидроизоляция, это эксклюзив, многострадальная гипердесмо. есть ещё рабберфлекс, техника затирочная, ну и наливные естественно.
:злорадство: Да уже нагуглил. Я вас написал, потом посмотрел так, сказал "неее, Ситех круче, а ... вроде не делали заливок более 2000 за раз" и вписал в первом своем посте Ситех. :ха-ха!:

Зачем названия стеснятся? Нормальная компания, даже на большевисткой люди едут и читают (пофиг что там магазин), главное название запоминают.
Хотя что то магазина вроде и нет уже, а раньше был.
АндрейВитальевич
12 тыров это адекватно???
в каких местах???
Ладно, другой вопрос.
Процент выше 15 руб/м2 площади заказа или ниже?
да, вроде был там офис. мало ли.... я же тут коммерческую тайну раскрываю местами))) вдруг по шапке получу потом. моё дело человека найти, соображающего.
Если вопрос поставлен так, то больше) фирма ни когда жадностью не отличалась.
Человеков соображающих на самом деле масса.
Знаю, что есть они. нашел пару. но нашел через личные связи. сайты по работе результатов пока не дают. Могу предложить больший процент, но во-первых будет ли он тоже хорошо работать у меня. во-вторых неудобно, все же друг друга знают, аукница потом.
Если скажу, что от маржи чистой, процентов 30, будет интересно, как считаете?
1) +,+
2) +
3) +,единственные дилеры в сибири.
4) +++)
1) Без комментариев
2) Ну вроде тоже + по косвенным признакам
3) Да минус, минус, есть более раскрученные марки которые поставляют те люди которые в дружеских отношениях с директорами крупных половиков и/или своим складом.
4) На правах критики, будь плюс, вы бы ответили на вопрос который сами задавали в том посте.

Как бэ намек...
Ведущий менеджер одного из лидеров раньше продавал складские стелажи.
Та же должность, но другая компания - бывший продажник металлических дверей и ворот.
Опять та же должность, но один из лидеров продаж материалов - бывший кока-кольщик
Опять другая компания, но у этого продажника папа - главный инженер в оооочень крупной строительной компании :ха-ха!: до 40% оборота у этого подрядчика с этой СК идет
Продажник другой компании - бывший рекламщик


PS Ууууу, а вот от "прибыли" вообще предпочитаю не считать. Я любую прибыль могу в ноль свести.
я считаю да, адекватно. Если бы я был точно уверен, что человек с окладом в 30 тыс и 10% от маржи работал так же, как с окладом 12 тыс и 30% я бы лучше так и платил. мне это выгодней было бы.
Так мы со склада теперь и торгуем. кучу денег вложили в товар.
я уже так и понял, что лучше обучить человека с мозгами, но со стороны.
craxx
Если мне память не изменяет, у Andrew999 оклад 10 тыс, и продает он промышленные полы. В сезон зарабатывает до 100 (если это не пустая похвальба)
по одному объекту посчитал, около 50 рублей получается с квадрата.
Andrew999
Может быть Андрей Витальевич слегка приукрашивает действительность? Так бывает среди работодателей довольно часто.
gimarina
Ну максимум он только по осени когда всем надо и сразу, а так да, как писал, так оно до этой суммы добегает в такие моменты.
А то что стабильно там уже побольше 10ки, но у меня и подработки сейчас, свободный график позволяет.
ну сделки разные конечно бывают, соответственно кому то цена ниже, кому то выше. Andrew999, gimarina правду говорит?)))
конечно бывает, что цифры рисуют заоблачные. но менеджер то может в любой момент уйти и оставить жадных евреев с носом.
gimarina
Они просто мало с другими компаниями общаются. В плане на уровне менеджеров, когда один другому "а у нас вот такой процент", а второй "ну как вакансия будет, ты мне сразу скажи"
С таким процентом у них очередь должна быть.

Я прям реально задумался, где подвох то?
Хотя вот они:
Процент от прибыли
Низкий оклад (для "что бы 40 часов сидел и работал")

И плюс то что многие потенциальные кандидаты думают что это очень сложно, хотя там можно кого угодно за очень короткое время научить.
Уважаемый коллега. Не сменить ли вам место работы?)
Ну вот ЦАРЗ делали, у нас там было около 10 000 м2 (это уже после того как там поработали Еврострой и СтройКрит), делали с перерывами, за один месяц сотка и потом остатки добивали и параллельно был другой заказ. Два осенних месяца у меня превышали проценты сумму в 100 тыс. Т.е. 100 у меня достигает каждую осень так или иначе.
Я же не говорю что у меня стабильно эта сумма, а "до ...".
Нет, не перейти. Там очень долгая история как оно все получилось. И сюда и перешел из Топ-Бетона.
gimarina
Если мне память не изменяет, у Andrew999 оклад 10 тыс, и продает он промышленные полы.
А у меня вообще оклада нету, я продаю 1С.
Чел спрашивает чем замотивировать продажников чтобы пошли продавать.
Вот точно не окладом 12 тыров и 30% с МАРЖИ.
Потому что любой руководитель может столько доп. расходов в стоимость товара нафигачить, что маржа будет в минусе.