Поиск работы для тех, кому за 50
82297
154
Доброго дня!
Тема наверняка есть, но не нашел. Остался без работы и влип. Имею два основных недостатка как соискатель - возраст (56 лет) и долгое время работы на каждом месте. С одной стороны работодателей понять можно. С их точки зрения 56-летний мужчина - это человек, мечтающий получить "теплое" место, чтобы тихо дотянуть до пенсии. У него и здоровье уже шалит, и взор потух... А если все не так? Могли бы хоть на собеседование пригласить, чтобы убедиться в умище и опыте (чего только стоит 11-летний срок в иностранной компании). Интуитивно всех знакомых поставил в известность, пока тихо. Можно, конечно, в дворники, но что-то пока не хочется выпадать из обоймы. На резюме (HH, SJ, НГС) сетевики завалили СМС-ками, но это не мое. Фриланс? Может есть у кого мысли? Мои кончились. Спасибо.
Дядюшка
резюме читать надо
выкладывайте без личных данных, явок и паролей, почитаем

могу сказать, что возраст давлеет над соискателем - работодателям по уху и ваш возраст, 11 лет в иноземной лавке и ваше здоровье и ваши возможные больничные, ну выгонят, не привыкать. Им важно, чтобы работа работалась, поэтому нужно отвечать на этот вопрос. Вот нужно им крутить цАпу, вот так и пишем "знаю, умею и имею навык крутить цАпу" тогда возьмут и в паспорт не заглянут

и помните, что чел с возрастом начинает везде ронять мемуары, много говорить, чтобы убедить прежде всего себя, что жив, а это раздражает, поэтому таких возрастных сотрудников и не любят ибо не переслушаешь.
Alippa
резюме читать надо
выкладывайте без личных данных, явок и паролей, почитаем
Вот из крайнего места:
• Полный цикл подготовки технико-коммерческих предложений для отдела продаж (конфигурация оборудования, оценка прямых и косвенных затрат по проекту) от анализа исходных данных до формирования выходного документа ТКП. Создание собственного универсального автоматизированного рабочего места (АРМ в среде Microsoft Access, Excel) для подготовки технико-коммерческих предложений (оценка затрат, формирование выходного документа ТКП). АРМ позволяет повысить производительность при подготовке ТКП в десятки раз.
• Разработка структуры отчетности и ведение отчетности по выполнению договоров по основной деятельности для руководства предприятия (1С УПП, Excel). Имеется опыт по настройке и программированию отчетных форм 1C УПП (версия 8.2) под нужды предприятия.
• Оценка суммарных затрат при подготовке коммерческих предложений по продаже оборудования собственного производства. Анализ экономической эффективности выполненных договоров (проектов)
• Поддержка актуального состояния закупочных цен комплектующих для производства. Создание и сопровождение собственной базы данных оборудования поставщиков (Access, Excel). Разработка алгоритмов ценообразования комплексных и типовых продуктов.
• Разработка опросных листов для заказчиков оборудования, производимого предприятием (более 100 типов оборудования). Разработка ПО обработки заполненных опросных листов для быстрой и точной оценки затрат (Excel)
Alippa
чел с возрастом начинает везде много говорить, чтобы убедить прежде всего себя, что жив, а это раздражает, поэтому таких возрастных сотрудников и не любят ибо не переслушаешь.
Соглашусь. Дык ведь выслушать никто не хочет. "Никто не приглашает на танцы, никто не провожает до дому..."(с)
Дядюшка
резюме на какую должность\вакансию?

ИМХО задача резюме все жеж не взорвать моск эйчара а дать заголовки новостей в изложении доступном для его\ее понимания.

кроме того в лавках с четко внедренной процедурой создания и обмена информпотоками весьма косо посмотрят на опыт создания сопственных АРМ, поэтому часто такие ноги надо прятать и т.д.

тут подробно
Alippa
Спасибо, ссылку почитаю.
Резюме прилагаю. ОНО у меня первое.
Дядюшка
Возникает - как лично мне кажется - закономерный вопрос: а чем вы занимались до сорока лет? Вам 56, стаж 16+... а где остальное?
Para-Bellum
а чем вы занимались до сорока лет?
Просто в резюме указал только две крайние работы. До сорока лет (после окончания института) были всего еще две организации. Я в первом посте указал этот свой "недостаток" - подолгу работал на каждом месте. За 33 года трудового стажа всего 4 места. В трудовой книжке свободного места еще на 33 года...
Дядюшка
Просто в резюме указал только две крайние работы. До сорока лет (после окончания института) были всего еще две организации. Я в первом посте указал этот свой "недостаток" - подолгу работал на каждом месте. За 33 года трудового стажа всего 4 места. В трудовой книжке свободного места еще на 33 года...
без обид - но просто возникает ощущение, что Вы либо долго-долго сидели, либо жили в глубокой-глубокой тайге:))
Дядюшка
понимаете вы в резюме отражаете ТУ реальность, которая была в вашей конторе и свое участие в этом "безобразии", но резюме это не исповедь. Это всего лишь ответ на вакансию конкретную или виртуальную, например на вакансию "аналитик отдела продаж" "помощник менеджера продаж". Эйчары, даже самые нелюбопытные уже примерно знают набор компетенций по этим хомутам. Поэтому я бы писАл из этого фокуса, а всю экзотику по самостоятельному созданию чего бы то ни было оставил для интервью. Ну и надо понимать, что на эти вакансии традиционно принято брать юных дев, почему не знаю, но есть такое заблуждение, поэтому я в затруднении некотором. Если бы вы были например кладезь знаний по какому-то сегменту продуктов, то можно бы постучаться в продакт-менеджеры сиречь менеджеры по продукту или в менеджеры по закупкам, но там нужен опыт переговоров. Из мелкого - нет понимания почему вы ушли и т.д., но это все есть в шаблоне по ссылке.
Я бы пока сосредоточился на главном - на какую должность рисовать резюме, чтобы не попасть на грабли дискриминации по возрасту, а напротив возраст взять в союзники. Касаемо, где недостающий опыт, то я не вижу тут проблемы. по канону нужно и предоставлять информацию по трем крайним рабочим местам или бОльшему числу, но описываются традиционно крайние 10 лет. Все остальное и прочие подробности обещается предоставить по запросу. Типа экономим время эйчаров.
Para-Bellum
Вы либо долго-долго сидели, либо жили в глубокой-глубокой тайге:))
В тюрьме не сидел, сидел на работе, г.Новосибирск. Сидеть на работе можно по-разному. Когда пришел в Алкатель, в отделе Tendering была норма - 3 раб. дня на расчет 1-й телефонной станции. Когда уходил, делал расчет до 8-ми станций за раб. день. Это - пример к вопросу об АРМах. Что плохого в таком "сидении"? Несколько раз приглашали на переезд в Питер, Москву (с уровня финансового директора и директора по продажам). Просчитав ситуацию на пару ходов вперед, отказывался. Не жалею. Причина ухода банальна - Алкатель закрыл все региональные представительства.
Alippa
всю экзотику оставил бы для интервью
принято брать юных дев
возраст взять в союзники
Спасибо, Alippa. Я уж и сам начал понимать, что набуровил "экзотики". Первое резюме - оно ж как блин. Упрощу, почитав в том числе и вашу ссылку. Про юных дев улыбнуло, кроме возраста надо как-то брать в союзники еще и свой мужской пол...
Дядюшка
Увы, только охранником или таксистом.
Остальное - только по знакомству среди ровестников при должностях, если такие есть, и не "интуитивно" а прямым текстом.
И что подразумевается под "обоймой"? Может ну её нафиг- эту обойму и сразу первый вариант?
и сразу первый вариант?
В смысле охранником? Похоже все к тому идет. Всем спасибо.
Дядюшка
охранником мы всегда успеем
это заблуждение, что все стремятся сейчас взять молодых и звонких
просто нужно понять где востребованы именно ваши компетентности
если ваша сильная сторона тот же Эксель, то думаем, где это востребовано
и именно туда стучимся
Дядюшка
Охрана, такси не такие уж плохие варианты. Это всяко лучше, чем выслушивать вежливые отказы "перезвони в марте, апреле, мае и т.д". Да и социальный статус сейчас не стоит ничего, совсем.
Все видят этих отставных "начальников, не желающих сдаваться судьбе". В возрасте, чисто одетые, с портфелями в общественном транспорте, ибо на 10л. бензина уже давно нет денег, как и на жратву. За то громко и важно на весь автобус говорят по телефону "новый проект" "областная администрация" "мэрия" и прочая фигня. Жалкое зрелище.
Мои "амбиции" жена быстро пресечет, уже начала плешь увеличивать. Попробую повариться в этой новой каше. А потом "... я все приму - такси, охрану, на дому, но... желательно в июле и, желательно, в Крыму"(с):улыб:
Дядюшка
ИМХО
1) но я бы убрала слово "патологически" из CV

2) отправила бы резюме по другим представительствам *if any) в Новосибирске - телеком и другое близкое оборудование
3) а так мир связистов в Нске узок, база заказчиков-приятелей за 20 лет в Алкателе - вроде приличная. Их не пробовали трясти? Они конечно любят выпускников связи, но Ваш опыт)) перевесит.

4) Моя мама нашла себе новую работу в 55) - абсолютно по профилю. Проектировщик АЭС
пани Анна
но я бы убрала слово "патологически" из CV
Уже убрал. Это я так написал. От отчаяния. Типа у меня есть чувство юмора. Конечно, лишнее.
Потыкался немного в энергетику и связь (2 организации). Они сокращают инвест-программы. А уж про новых сотрудников (любого пола и возраста) закрыли тему минимум до конца года. Время сейчас тяжелое.
Дядюшка
Не указывайте возраст в резюме. По закону не имеют права теперь персональщики спрашивать возраст или отсеивать по возрасту. Обходите все вопросы о возрасте, можно преуменьшить.
Para-Bellum
Резюме и трудовая книжка - совершенно разные вещи. Резюме можно составить на конкретную вакансию и указать в нем только тот опыт, который к этой вакансии подходит. А на всякие вопросы уже на собеседовании можно ответить.
Дядюшка
Многоуважаемый! Пусть выслушивают вас домашние.ну.типа жены,детей.собачки в конце концов, или внуков! А работодателю нужно четко и конкретно,без воды!!!!
Рыжинка
Не указывайте возраст в резюме.
Спасибо. Читал такие советы. Но как-то это имхо несерьезно. Закон такой есть, но он же дышло... Вот сидит весь такой из себя работодатель, ждет на собеседование юную деву. А вваливается старый дед на коляске со слуховым аппаратом. Можно, конечно, пойти на подлог ради "проникновения" на собеседование, а дальше? Рано или поздно надо будет показывать документы, да и рожу дряблую не скроешь. И откажут по любым формальным причинам, не упоминая возраст. Вот куда теперь девать умище - ума не приложу.
Дядюшка
Пока решил делать так. Подшаманил резюме, убрал "воду", сделал формулировки опыта краткими и конкретными. Это пусть висит для всеобщего обозрения. Тем временем буду искать конкретные вакансии и по ним рассылать резюме, подстраиваясь уже под конкретные требования. А пока складываю в файлик все ваши советы. Потом может АРМ сделаю - "Как найти работу":)
Рыжинка
Резюме и трудовая книжка - совершенно разные вещи. Резюме можно составить на конкретную вакансию и указать в нем только тот опыт, который к этой вакансии подходит. А на всякие вопросы уже на собеседовании можно ответить.
да я так же абсолютно думаю. просто кусок потерянной хронологии удивил - не в плане характера работы, а, в принципе, то что не указано вообще ничего.

и да, кстати, у нас один начальник отдела - 72 года. и зп уж повыше средней по новосибирску.