особливо умиляют объявления:
требуется менеджер оптовой торговли со своей базой клиентов.
требуется продавец в магазин (мебели, одежды, игрушек, прочего) с активным привлечением клиентов.
требуется генеральный директор в ООО рога и копыта.

особливо умиляют объявления:
требуется менеджер оптовой торговли со своей базой клиентов.

следует читать
требуется менеджер оптовой торговли со своей базой прикормленных клиентов.

Вообще не палятся ребята.

Дык может это товарищ майор базу собирает, потом на собеседовании тестовое задание, и... .)

Дык может это товарищ майор базу собирает, потом на собеседовании тестовое задание, и... .)

...и в кибервойска ломать сайт Белого Дома?

Добрый день!
Я никому не открою секрет о том, что наше государство как то не очень заинтересовано в наведении порядка в черных "компаниях". А тот факт, что надзорные службы, такие как, налоговая, трудовые инспекции, в большинстве своем знают о существовании, и даже о состоянии дел в подобных организациях - вызывает еще большее недоумение. Реагирования на те или иные сигналы, не затрагивают систему целиком. Адресные меры действует только по прямому вмешательству и указанию президента, но они также весьма односторонни. Выработалась и окрепла система, борьба с которой необходима на всех уровнях, начиная с депутатского корпуса, средств массовой информации, а также администрации президента. Вопрос лишь в том, как разбудить желание. Сколько же недосчитывает казна государства благодаря такой деятельности компаний. Хочу еще раз обратить ваше внимание на то, что к величайшему сожалению такое положение вещей сплошь и рядом имеет место по всей стране. В частности, хозяевами ЧОП-а являются бывшие сотрудники полиции и офицеры, уволенные из рядов советской и российской армий. Они вплотную взаимодействуют со смежными структурами в сфере обучения и медицинской службы, а также с действующей структурой полиции. И эти хозяева буквально организовали целую мафиозную сеть в данной области. Если бы "черная" деятельность компании напрямую не отражалась на зарплате и условиях труда наемного рабочего, так это еще полбеды, но упорно присутствует форма несвоевременных выплат у отдельных работодателей. Процветает практика заключения трудового договора между работодателем и работником, с категорическим отказом выдачи его на руки в момент заключения. Отсутствие прозрачности, по отношению к государству, в конечном итоге отражается на гражданине при выходе на пенсию, точнее на ее размере. Для людей столкнувшихся с подобной практикой поражают аппетиты, с которыми такие компании используют различные меры и способы материальных взысканий с работника. Полное игнорирование в необходимости ежегодной индексации оправдывается, к примеру, тяжелым положением в стране (кризис). Функциональная составляющая сотрудника намеренно не отрабатывается должным образом. Исходя из этого, всегда появляется возможность в манипулировании недочетами сотрудника. Чаще всего обозначается, как правило, некое направление. И при этом указывается то, что необходимо достичь, но не раскрывается как! Так, само существование ЧОП-а уже предусматривает собой необходимость в прохождении обучения (лицензирования). Уровень такого обучения и необходимость в нем - есть не что иное, как тупой сбор денежных средств. В связи с этим, на отдельных объектах, здравый смысл в лицензировании абсолютно отсутствует. Организации и сети намеренно, закрывают глаза на очевидно грубые нарушения, внутри нанимаемых ими компаний. Порой складывается впечатление, что клининговые компании и ЧОП-ы образованы для трудоустройства пенсионеров и других неблагонадежных категорий. Хотелось бы также отметить то, как осуществляется приобретение спецодежды и прохождения обучения. Практика использования работником, в данном случае, собственных средств, воспринимается работодателем как должное и является системной. Итог всего вышесказанного - грубый обман и махинации, в сфере трудового законодательства и налоговой системы в Новосибирске.

Да в общем не сереет и не только в области охранной деятельности.
А собственно что вам помешало озвучить наименование компании, в которой такой беспредел творится?

Да,это так, и не только в упомянутых областях. Мы обращались в инспекции по труду. от которой пришла отписка со ссылкой и указанием на статьи законов трудового кодекса и рекомендацией на обращение с исковым заявлением в суд! Так же направили послание к законодателям! Пока без ответа.Те изволят почивать!

...лес валить .)

Я никому не открою секрет о том, что наше государство как то не очень заинтересовано в наведении порядка в черных "компаниях". А тот факт, что надзорные службы, такие как, налоговая, трудовые инспекции, в большинстве своем знают о существовании, и даже о состоянии дел в подобных организациях - вызывает еще большее недоумение.

Тогда я Вам небольшой секрет открою. Чтобы у Вас недоумение не вызывало. Плательщиком налога с зарплаты в конверте являются сотрудники а не фирма. Поэтому вы с ней сообщники в этом вопросе. И сами сотрудники фирму никогда не сдадут, а без их показаний любое дело на зарплатам в конверте развалится в суде.

Чтоб Вам понятней было. Допустим, Вы получаете на руки 20 тыщ, из них 10 в конверте. Если пойдете в налоговую и заявите о том, что последний год получали зарплату в конверте, то фирма конечно попадет за неисполнение обязанностей налогового агента и на взносы, но налог на доходы физических лиц с конверта за год Вам придется уплатить самому, а это не много не мало 10 тыщ * 12 мес * 13% = 15,6 тыс. рублей. Вы готовы?

И да, если Вы скажете что конверт был, а Ваши сотрудники скажут что не было, то наверное опять же ничего не будет. Поэтому Вам придется и их уговорить, хотя бы нескольких. Сможете? То то же. Налоги надо платить. А если ты вступаешь в сговор с работодателем и пилишь с ним свой неуплаченный налог то нечего ныть.

Есть у меня знакомая - бизнесвумен, фанатка белых зарплат. Бизнес это ей вполне позволяет и казалось бы какие проблемы все должны быть Щастливы, ан нет. Примерно 30% коллеХтива ей регулярно капает на мозги, требуя чтобы им официально платили как можно меньше )))

Не, ну не всем же алименты платить...

если б только алиментщики...На самом деле люди часто сами голосуют за серую зарплату когда соглашаются на бОльшую сумму на руки пусть в серую. Один пряник даже эксперимент поставил. правда давно это было, в более вольные времена. при устройстве на работу предлагал сотруднику выбор - либо рубль на руки в серую, либо тот же рубль в белую, но за минусом всех положенных налогов. За второй вариант голосовало не так много, говорил....

Ну так и я об том же. А у человека недоумение почему кругом конверты, когда все про все знают.

Вон Тулеев даже акцию объявил: сдашь работодателя - получишь премию от обладминистрации 5 тыщ (или около того). Тоже поди сидит недоумевает как так. Кругом конверты а никто за баблом к нему не ломится

По официальной статистике, компаний с "конвертами" всего около 30 процентов. Что вполне согласуется с цифрами Alippa. Т.ч. каждому свое...

Интересно как только эта официальная статистика берется?

30 процентов в данных Алиппы это уровень сотрудников, которые готовы получать зарплату в конвертах. А сколько сотрудников не готовы, но получают?

Примерно 30% коллеХтива ей регулярно капает на мозги, требуя чтобы им официально платили как можно меньше )))

В серых зарплатах есть свои преимущества - те же алименты, например

Я бы в Google пошел, с учетом применения всех их плюшек, по Российским меркам зарплату вообще можно было бы не платить.

Однозначно алиментщики и должники по кредитам )))

не только и не столько они

Эти плюшки означают не плюшки как таковые. Ясное дело, что человек не пойдет работать ради чая-кофе. Эти плюшки означают, что контора не гнилая, или, по крайней мере, кризис ей пока не светит. Ибо, как только контора начинает загибаться, первым делом срезают именно эти расходы - компенсацию спорта и проезда на работу, корпоративы, чай-кофе-сахар, вплоть до скидывания сотрудников на рулон туалетной бумаги, грубо говоря.
Вот если бы я устраивалась в контору, а мне бы сказали - да вот, пару месяцев назад у нас контора сахар покупала к чаю, а теперь сама неси - я бы там не осталась. И не потому, что мне денег на сахар жалко.

для меня не "гнилая контора", а стабильная организация это в первую очередь белая з/п, ДМС, другие социальные гарантии, а если организации кроме печенек и кофе предложить нечего это смешно.

лично я против конвертиков. поскольку это и пенсия моя в будущем. которая от зарплаты считается, а не от конвертика

Не буду утверждать, что конвертики однозначно лучше, но наивная вера в пенсию в этой стране улыбает. Кстати, разных схем оплаты труда гораздо больше, нежели белая зп или конвертик, и многие из них вполне законны и официальны. Не все так просто, как кажется изначально. И да, раньше я тоже считала, чтотолько белая зарплата, на остальное даже не посмотрю. А поди ж ты

Пенсия Ваша считается в баллах, которые очень возможно будут стремительно приближаться к нулю по мере нашего движения к светлому будущему. Поэтому я понимаю тех - кто предпочитает синицу в руках и пожирнее чем кормить сферического журавля в будущем