На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
поиск рабочих специалистов ГДЕ
6127
43
Применяем различные варианты, и здесь размещаем, и объявления в телевизор в бегущей строке, и естественно в бесплатных газетах объявление о найме... Но как то скудненько. Подскажите какие источники поиска еще есть?
+25% к средней по рынку зарплате и будет не столь скудненько
Нервотрёпка
v.i.p.
А каких именно рабочих специалистов-то?
Муж работу ищет. Но не за 30 рублей, конечно.
Муж работу ищет. Но не за 30 рублей, конечно.
огласите пожалуйста список с зп и тогда мы сможем более детально этот вопрос обсудить, ну а если вы з 10 тыс ищите, то тут и обсуждать нечего
думаю это нарушит правила форума. А мне хочется конструктива - в источниках поиска.
Вот токарей, фрезеровщиков и представителей смежных профессий пробовали газету, бесплатные газеты по ящикам, бегущая строка на телевидении. Расклейка по остановкам.
Осталось расклеить вблизи заводов гигантов.
Вот токарей, фрезеровщиков и представителей смежных профессий пробовали газету, бесплатные газеты по ящикам, бегущая строка на телевидении. Расклейка по остановкам.
Осталось расклеить вблизи заводов гигантов.
значит мало платите, за 15 тыс к вам никто не пойдет
Сейчас читают
Капитальный ремонт МКД ::: 2014—2038 годы (3)
239954
1000
Все о маслах, фильтрах, жидкостях-2
346900
946
Капитальный ремонт МКД ::: 2014—2038 годы (1, 2, 3, 4, 5)
651153
1000
вот полностью согласен что должно работать. Возможно данные не те берем. Но только недавно убрали в "по договоренности".
Например Фрезеровщику размещали и 40, и от35, и 40-60 и еще подобно....
Учитывая найденные источники средней по рынку - у нас нормально...
Например Фрезеровщику размещали и 40, и от35, и 40-60 и еще подобно....
Учитывая найденные источники средней по рынку - у нас нормально...
значит мало платите, за 15 тыс к вам никто не пойдетИнтересный вывод
15 мы уже давно не рассматриваем. Всплывает в памяти анекдот:
"Вопрос:Что должен делать сотрудник зарабатывающий 15 тысяч? Ответ: Ничего, и немножечко вредить".
Шутка конечно, но в каждой шутке есть доля шутки. Учитывая что он совсем не нов, то сейчас уже цифра не 15 тыс. а немного больше актуальна будет
немного больше тоже не канает если платите от 30 тогда проблем вообще не будет с поиском ратям, а так за копейки никто не пойдет, проще таксовать
немного больше тоже не канает если платите от 30 тогда проблем вообще не будет с поиском ратям, а так за копейки никто не пойдет, проще таксоватьНемного больше это для анекдота
например не 15 а 25 тыр. Платим мы от 35. в среднем 50. И токарю, и оператору ЧПУ (у этих и за сотку бывает, т.к. от выработки) и фрезеровщикам по 50 выходит. Только есть проблема с поиском - не хотятьпф за 50-100 я готова хоть сейчас пойти обучиться на токаря )
{п. 9}
Пока есть вакансия - у вас есть время. Хотя мы еще станки докупаем - токарь - оператор ЧПУ 5 разряда будет нужен
Пока есть вакансия - у вас есть время. Хотя мы еще станки докупаем - токарь - оператор ЧПУ 5 разряда будет нужен
как-то странно чпушники от выработки зарабатывают, а универсалы (токаря и фрезеровщики) на окладе что ли? А так народ уже хорошо знает эту схему - обещают одно, а по факту другое
{п. 9, не нажимайте кнопку «Цитата», если отвечаете на последнее или недавние предыдущие сообщения}
почему это? У всех сдельщина. Разные оклады - разные расценки. Но оплата выше среднего, люди сами не уходят
П.С.:Если можно подробнее о схеме, а то может народ думает что у нас так же. Будем думать как донести в вакансии что не оно. Вдруг это наш корень проблемы?
почему это? У всех сдельщина. Разные оклады - разные расценки. Но оплата выше среднего, люди сами не уходят
П.С.:Если можно подробнее о схеме, а то может народ думает что у нас так же. Будем думать как донести в вакансии что не оно. Вдруг это наш корень проблемы?
Кстати на Вашем сайте я с трудом нашел раздел вакансии и мне не понятно почему нельзя развернуто описАть кто и зачем Вам нужен и какие плюшки чел поимеет если обнимет именно Вашу заводскую трубу....и меня лично напрягла регулярно повторяющаяся фраза "(при производственной необходимости сверхурочная работа)". Зачем это здесь? В любом случае принудить к сверхурочным нельзя, только заинтересовать....и еще "комфортное рабочее место"? ну если есть чем похвастать - дайте фото или поясните в чем комфортность рабочего места маляра. токаря..., а так выглядит как не сильно остроумная завлекалочка
У вас зп белая,черная или серая( 10к официально остальное в конверте). То что люди не уходят это не показатель. Да и куда им там у вас уходить? Гиганты типа элсиба и сиблитмаша,электротерма переживают не лучшие времена.
зп у нас не принято обсуждатьвсе индивидуально....
все индивидуально....
ХочуСпросить
ЗооПрограммист
То что люди не уходят это не показатель.О как. А что же тогда может быть показателем?
Master5
activist
Я сам работаю на большом предприятии и меня самого удивляет как некоторые люди не уходят получая зп в 15-20к и ездя на работу с другого конца города. Тем кто в возрасте(а таких как минимум 50%) вообще главное стабильность и чтоб летом можно было смыться на дачу или пансионат, у кого-то проблемы с алкоголем... Да есть алчные работники но они работают по серой зарплатной схеме ( подробности я вам то же не расскажу 
). Еще не маловажный фактор заключается в том что на предприятии есть наладчики которые все настраивают, а остальные просто балванки меняют и больше нифига им не надо и они конечно осознают что уйди с предприятия можно и вообще без денег остаться. Вам же наверняка такие "кадры" попадались?
). Еще не маловажный фактор заключается в том что на предприятии есть наладчики которые все настраивают, а остальные просто балванки меняют и больше нифига им не надо и они конечно осознают что уйди с предприятия можно и вообще без денег остаться. Вам же наверняка такие "кадры" попадались?
Городской Кот
veteran
Пока есть вакансия - у вас есть время. Хотя мы еще станки докупаем - токарь - оператор ЧПУ 5 разряда будет нуженЭхехе, поиск чпушника - это еще та песня
Полгода искали, зато потом нашли двоих почти сразу
Городской Кот
veteran
Конечно, а как же без нихЕсть пенсионеры, котьторые увольняются в мае и заново выходят в октябре, есть бухарики - одного пришлось вчера разыскивать
Есть те, кто предпочитает рутинную однообразную работу и не жужжит. И за 15к есть вакансии и люди довольны, что их взялиВсякое есть...
Есть пенсионеры, котьторые увольняются в мае и заново выходят в октябре, есть бухарики - одного пришлось вчера разыскиватьЕсть те, кто предпочитает рутинную однообразную работу и не жужжит. И за 15к есть вакансии и люди довольны, что их взялиВсякое есть...
Princess86
guru
У нас рабочие специальности преотлично закрываются с помощью авито
sergei154rus
junior
А вы не рассматриваете людей на вакансию Оператор ЧПУ без опыта и с меньшим разрядом?
stepan_s
veteran
Вариант обсуждали, он приемлемно дорого это, на ЧПУ без опыта человека брать :).
Порой находим с меньшим разрядом. Планка естественно поставлена высоко для амбициозных людей. Если он знает что 3 разряд - а он готов в ближайшее время показать 5 - обсуждаем.
Если 3 разряд придет без желания роста - зачем он?
но дорого это, на ЧПУ без опыта человека брать :). Порой находим с меньшим разрядом. Планка естественно поставлена высоко для амбициозных людей. Если он знает что 3 разряд - а он готов в ближайшее время показать 5 - обсуждаем.
Если 3 разряд придет без желания роста - зачем он?
sergei154rus
junior
А где же взять опыт,если везде требуют опыт?При этом у человека есть желание работать и учиться всем тонкостям профессии,и повышать свою квалификацию и мастерство,получать новые знания и навыки.
stepan_s
veteran
Нет в жизни ничего невозможного. Если Вы уверены что вакансия ВАша - пишите с резюме сопроводительное, почему в резюме нет соответсвия - а в Вас ЕСТЬ.
Например, опыт 5 лет - как требование, а у Вас его нет - сообщаете что да опыта мало, но он такой что не каждый специалист за 5 лет получил. Задача заинтересовать, будьте уверены работодателю нужны результаты, а не соответствия требованиям.
Требования это простейший спам фильтр.
Например, опыт 5 лет - как требование, а у Вас его нет - сообщаете что да опыта мало, но он такой что не каждый специалист за 5 лет получил. Задача заинтересовать, будьте уверены работодателю нужны результаты, а не соответствия требованиям.
Требования это простейший спам фильтр.
Alippa
no status
Да никому не нужен опыт. Что такое вообще опыт? "Сферический Пегас с крыльями в ваккуме" Как его пощупать? Поверить на слово? Людям надо вакансию закрыть с минимальными затратами времен и денег. Просто приходите и доказываете на пальцах, что с работой справитесь и Вам любой эйчар бросится на шею ибо Вы его вернете из трудовых будней забоя к кружке обжигающего кофе, плюшкам и соцсетям
sergei154rus
junior
Это все понятно.Просто многие работодатели даже не хотят разговаривать,как только слышат что опыта работы нет.
Alippa
no status
Ну если некоторым работодателям ЭТО не понятно, то пусть именно они и остаются без подарка. Нужно искать более сообразительных.
Santa_Claus
guru
как только слышат что опыта работы нетЧто мешает соврать? Я всегда врал, и устраивался на довольно неплохие места.
сигал
junior
Приветствую где получили профессию оператор ЧПУ, какой разряд
сигал
junior
Соврать здесь не получится слишком много нюансов, которые нужно знать, например немаловажный аспект чтение чертежей
На сколько понял из вакансии вам нужен программист, наладчик и оператор в одном лице естественно человек такой квалификации за копейки работать не будет, его еще надо заинтересовать, видимо плохо мотивируете раз найти не можете.
Вы топик читали?
ТС пишет:
ТС пишет:
Платим мы от 35. в среднем 50. И токарю, и оператору ЧПУ (у этих и за сотку бывает, т.к. от выработки) и фрезеровщикам по 50 выходит. Только есть проблема с поиском - не хотятьне я понимаю филок много не бывает, но себестоимость продукции тоже не всегда можно натянуть на потребителя как сову на глобус
а на сколько Вы в теме разделив так вакансию? Почему решили что за копейки? Кстати не копейки это сколько?У нас такие специалисты работают, более того приходят частенько на вакансию
НО на поверку сильно не дотягивают.
sergei154rus
junior
Новосибирский авиастроительный лицей,3-й разряд
sergei154rus
junior
соглашусь с вами,т.к.в этой специальности очень много аспектов которые необходимо знать,и не только чтение чертежей.
сигал
junior
По профилю лицея на Чикалду надо пробовать устраиваться авиастроительный лицей профильное учебное заведение как никак.
на больших заводах бывают вакансии учеников токарей, фрезеровщиков и т д, но их надо узнавать в отделах кадров - в инет их не вывешивают. А вообще через службу занятости можно пройти курсы переподготовки на оператора чпу. Вас на 3и месяца отправят в пу-1 или машиностроительный колледж.
И еще момент -у хороши операторов зп 30-35 в среднем, возможно ТС и готов платить больше, но я бы ориентировался на эти цифры.
И еще момент -у хороши операторов зп 30-35 в среднем, возможно ТС и готов платить больше, но я бы ориентировался на эти цифры.Вот человек и прошел подобные курсы в авиастроительном, но устроится без опыта как я понял не может. Наштамповали операторов ЧПУ без опыта работы, а работы самой для них нет, поскольку станков с ЧПУ мало в основном одно старье ДИП - догнать и перегнать. Походу на рынке труда больше операторов ЧПУ, чем требуется на предприятиях. Отсюда возникают подобные проблемы.
Судя по третьему разряду - учился не очень т к на выходе дают 4ый. Плюс мог учиться просто на токаря или фрезеровщика.
Городской Кот
veteran
И еще момент -у хороши операторов зп 30-35 в среднем, возможно ТС и готов платить большеЭто сильно зависит от того, умеет ли ТС писать программы сам, умеет ли хотя бы корректировать чужие или же совсем никак. Те, которые "совсем никак" - тоже нужны на самом деле. Но получать будут меньше
ТОП 5