Мэрия Новосибирска - дискриминация по возрасту при приёме на работу
1208
5
liphiti
junior
Как вы относитесь к дискриминации по возрасту при приёме на работу органами государственной власти?
Если по отношению к коммерсантам всё понятно - там просто эйчары полные интеллектуальные ничтожества, то как относиться к новосибирской мэрии, опубликовавшей такую заявку о приёме на работу:
Если по отношению к коммерсантам всё понятно - там просто эйчары полные интеллектуальные ничтожества, то как относиться к новосибирской мэрии, опубликовавшей такую заявку о приёме на работу:
Образование ВысшееГде, по вашему, находятся границы допустимого в данной ситуации?
Возраст от 22 до 30
Место работы Россия, Новосибирск, Центральный район, Красный проспект 34
Анжелина12
amazona
Просто государственная политика.
«Год назад начала действовать президентская программа по созданию резерва управленческих кадров для федерального, регионального и муниципального уровня власти.
Напомним, 23 июля 2008 года, в Горках на совещании со своими полномочными представителями в федеральных округах Дмитрий Медведев предложил пересмотреть подходы к кадровой политике.
«На повестке дня – необходимость создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в нашей стране. И как инструмент для этого – формирование общероссийского резерва эффективных управленческих кадров», - сказал глава государства.
Наибольшее количество молодых потенциальных управленцев в Уральском (2080), Южном (1685) и Сибирском (1510) федеральных округах.
В республиках Башкортостан, Саха (Якутия), Магаданской, Новосибирской , Пензенской, Ростовской, Тульской областях и Ненецком автономном округе количество управленцев до 35 лет превышает 50% от общего количества лиц, включённых в резерв.»
статья полностью
ЗЫ Опять таки, из текста вакансии: "дружный молодой коллектив"
«Год назад начала действовать президентская программа по созданию резерва управленческих кадров для федерального, регионального и муниципального уровня власти.
Напомним, 23 июля 2008 года, в Горках на совещании со своими полномочными представителями в федеральных округах Дмитрий Медведев предложил пересмотреть подходы к кадровой политике.
«На повестке дня – необходимость создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в нашей стране. И как инструмент для этого – формирование общероссийского резерва эффективных управленческих кадров», - сказал глава государства.
Наибольшее количество молодых потенциальных управленцев в Уральском (2080), Южном (1685) и Сибирском (1510) федеральных округах.
В республиках Башкортостан, Саха (Якутия), Магаданской, Новосибирской , Пензенской, Ростовской, Тульской областях и Ненецком автономном округе количество управленцев до 35 лет превышает 50% от общего количества лиц, включённых в резерв.»
статья полностью
ЗЫ Опять таки, из текста вакансии: "дружный молодой коллектив"
Деньги надо тянуть значит через суд.
нормально отношусь. Очень даже хорошо. Речь идет же о сайгачих должностях, куда нужна подросль, шустрая как белки. А на саксаульные места приходят уже в сане и возрасте. С багажом,так сказать
Как обычно блат выше закона в Нашераше.
ИМХО, на нетоповую позицию нечего умудренных опытом брать, пусть молодежь побегает. а вобще, работа в админситрации - это не работа. сам бы низа что туда не пошол. мозгами надо работать, а не на студе сидеть просто так
ТОП 5
1
2
3
4