А за что?

За то, что не справляется с работой и мешает работать другим.
В данном случае человек уже глубокого пенсионного возраста, при этом поведение уже напоминает старческий маразм. Сомнительно, что эффективность работы очень высокая...

Вот только то обстоятельство, что он занимает высокий (или относительно высокий) руководящий пост делает такой вариант решения проблемы маловероятным