все верное. но вы же нам эту историю привели как пример благополучного финала? а оказывается ровно наоборот... нет, все конечно живы, но предприятию кирдык. значит не нужно менять эффективного директора даже если он каким-то бедолагам и не нравится. Бедолаги могут сами создать свое предприятие и любить там кого захотят
Благопулчный финал - слабый должен умереть. Так правильно
Там не были бедолаги. Вполне разумные сотрудники. Я привел как пример управления. Можно по всякому.
Самое главное на ком лежит ответсвенность( абсолютно за все, за сортиры, за смерти, за результаты) и как он ее понимает. Какое наказание он понесет, если не справится. Причины не важны.
