Брался беспронцентный заем на работе на год. У собрался уходиить с неё, но я не могу выплатить всю сумму сразу! Какие есть способы его выплачивания. И кстати, как по кзоту я должен уйти - срок отработки, должен ли я сам себе искать замену и т.д.
Спасибо!

На заем ведь составлен отдельный договор, так что работать в организации не обязательно чтобы данный договор был действителен. Читай его, и выполняй свои по нему обязанности.

Понял...
A что про остальное?

> должен ли я сам себе искать замену

это чо, щас у праадвинутых работодателей такой стиль общения с работниками?

пишешь директору заявление об увольнении по собственному желанию и указываешь день, в который хочешь уволиться, хоть завтравшний.
начальство как правило не глядя подмахивает такие бумажки, значит завтрашний день и будет у тебя последним днем работы у этого работодателя.
если таки директор заявление твое будет читать и не согласится с завтрашним днем, тебе придется ещё 14 дней выходить к нему на работу.
в 14-й день он обязан выдать трудовую книжку и выплатить выходное пособие (если ТК оно в твоем случае предусмотрено).
на 15 день свободен, иди куда хочешь.
если какой нибудь идиот потребует самому искать себе замену, смело посылай на 3 буквы, будут понты корячить - звони в Федеральную инспекцию труда (телефон по 09 узнаешь, не маленький) и жалуйся.
инспекция придет к твоему работодателю с проверкой и мало ему не покажется, потому что нарушения всегда есть.

!!!Сенкс!
Я представлял всё в МЕНЕЕ радужо....особенно про 3 буквы красиво )).
...и еще маленький вопрос...так как я никогда не писал такую бумажку, не подскажите где взять пример, а то не охота ставить в известность, пока кого либо из своих коллег.

Директору ООО "Рога и копыта"
Моржову Х.И.
от slux'а


Заявление

Прошу уволить меня с должности заготовителя рогов и копыт 25 апреля 2002 года по собственному желанию.



Дата Подпись

чо то форум глюкнул, "шапку" надо писать в правом верхнем углу, слово заявление - центрировать

Спасибо!
А разве причину указывать увольнения не надо?
Хотя и так хватит...
Спасибо!

причину указывать не нужно, на то оно и увольнение по собственному желанию........:))

Все последний раз вас достаю...
Имитация: Я сдаю заявление секратарю или лично директору. Спрашиваю через пару дней о нем, а они говорят "Какое такое заявление?".
Вопрос: Как вообще сдают такие документы...

на самом деле это очень большая проблема
попробуй так - придешь к секретарше с 2 экземплярами, 1 отдашь ей и проси зарегистрировать в журнале регистрации входящей корреспонденции, а на твоем экземпляре поставить отметку, в которм указать номер и дату регистрации
но если увольнять тебя явно не хотят и по этому поводу есть конфликт с директором, то сделает это толкьо полная дура, которую толкьо вчера на место секретарши взяли
матерые тетки этот фокус знают и никогда на него не пойдут

поэтому возможны иные варианты:
1) не самый лучший, но в принципе допустимое и относимое доказательство для суда добудешь
прийти со свидетелем, передать секретарше заявление и просить его зарегистрировоать
в случае отказа ты вместе со свидетелем составляешь письменный акт, в котором все это описываешь, предлагаешь секретарше подписать этот акт
при отказе вы вписываете в него слова - секрераша такая то подписать настоящий акт отказалась.
2) послать заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения - это вариант лучше, но дольше
но

Большое спасибо!