Интересует до 1,5 лет.
Кем (чем) она определяется?
Из чего состоит (имеется ввиду - есть ли разделения на выплаты от государства и от предприятия)?
Могу ли я самомстоятельно посчитать размер этого пособия и как это сделать?

Заранее благодарен за ответы.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября,
30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г.,
10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г.)

Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:
матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.
В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Спасибо.
Правильно ли я понял, что деньги, превышающие 500 рублей выплачиваются по "личной" инициативе предприятия и никаких обязательных платежей кроме 500 рублей - нет?

если под обязательными понимать государственные, то понял правильно

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. "

Я не проверяла, но в моем ФСС сказали 600 рублей до 1,5 лет...
Да действительно 500, интересно тогда как мы прошли проверку по ФСС, начисляли одной даме по 600 рублей.. странно...и они все зачли и возместили...

Неплохой форум по таким вопросам есть на официальном сайте ФССwww.fss.ru - там довольно быстро и понятно отвечают фсс-овские юристы, с ссылками на все необходимые документы. Я тоже выяснял все эти вопросы в связи со скорым рождением сына.

И правильно начислили. 500 р -это основное пособие плюс РК=1.2, вот и получается 600р.

Спасибо за ссылку.

А кто-нибудь может мне сказать вот что:
если мать вообще не работает, а отец - работает, всякие с него соц.отчисления идут, единовременное пособие при рождении ребенка получал он у себя на работе, но вот потом мы ничего не оформляли на ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Вопрос:
имел ли право отец получать это пособие? И если нам уже 1,5 года есть и мы ничего не оформляли, то все эти денежки безвозвратно ушли, да?!
А после 1,5 лет детям что-нить причитается? И опять же, может ли отец у себя на работе это получать?

я хоть и не бухгалтер, но с этим сталкивалась. Пособие получают на отпуск по уходу за ребенком. Если бы сидел отец, то он бы получал. Еще: есть льготы на подоходный налог, это пишут оба в бухгалтерию, там сколько-то подоходного возвращают за наличие иждивенцев.
В отпуске мне платили 600 рублей государстов и 60 предприятие.