Увольнение по собственному
882
4
an_onim
veteran
Привет всем,
дайте, пожалуйста, консультацию.
Уволился по собственному желанию. Устроился на новое место, но не понравилось, хочу покинуть это новое место.
Наткнулся в Интернет, что по старому КЗоТ - второе увольнение по собственному до истечения года с предыдущего увольнения грозит прерыванием трудового стажа. Посему вопросы:
- в новом ТК РФ то же положения? Какая статья?
- каким образом обойти этот неприятный момент? (переводом в другую компанию, "типа потерял" трудовую - что бы на предыдущих работах ее восстановить, что нибудь еще?)
И еще такой вопросик - где нибудь оговаривается формулировка записией в трудовую книжку, например, как должны выглядеть запись об увольнении по собственному?
дайте, пожалуйста, консультацию.
Уволился по собственному желанию. Устроился на новое место, но не понравилось, хочу покинуть это новое место.
Наткнулся в Интернет, что по старому КЗоТ - второе увольнение по собственному до истечения года с предыдущего увольнения грозит прерыванием трудового стажа. Посему вопросы:
- в новом ТК РФ то же положения? Какая статья?
- каким образом обойти этот неприятный момент? (переводом в другую компанию, "типа потерял" трудовую - что бы на предыдущих работах ее восстановить, что нибудь еще?)
И еще такой вопросик - где нибудь оговаривается формулировка записией в трудовую книжку, например, как должны выглядеть запись об увольнении по собственному?
а разве записи в трудовой книжке сейчас влияют на стаж ?
насколько знаю, сейчас всё в Пенсионном фонде компьютеризировано...и им пофиг на трудовую...
насколько знаю, сейчас всё в Пенсионном фонде компьютеризировано...и им пофиг на трудовую...
влияют на размер пособия по временной нетрудоспособности
он зависит от непрерывного стажа
он зависит от непрерывного стажа
Здрасть )
От второго увольнения уже ничего не зависит, такой статьи в ТК нет, потому, что и непрерывный трудовой стаж уже не играет роли для получения пенсии. Нынче пенсия насчитывается по накопительной системе. Т.е. нет никакого смысла биться за непрерывный трудовой стаж.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт (ст.66 ТК РФ).
От второго увольнения уже ничего не зависит, такой статьи в ТК нет, потому, что и непрерывный трудовой стаж уже не играет роли для получения пенсии. Нынче пенсия насчитывается по накопительной системе. Т.е. нет никакого смысла биться за непрерывный трудовой стаж.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт (ст.66 ТК РФ).
DrAnimal
как-то так
Дык ето - а больничные як счытають????
ТОП 5
1