Подскажате в ПОСТАНОВЛЕНИИ Минтруда и соцразвития РФ от 17 мая 2000 г. N 38 О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 2000 - 2001 ГОДАХ (с изм., внесенными распоряжением Правительства РФ от 21.11.2001 N 1552-р). ..." для расчета отпускных сумм, при использовании суммированного учета рабочего времени, очень скользко прописана ситуация когда работник превысил годовую норму рабочего времени и работал свехурочно (пункт 4), например весь декабрь, по производственной необходимости. График был составлен правильно, из расчета годовой нормы, но по производственной необходимости ему пришлось выйти в декабре. Скажите, включается ли это время (декабрь) в расчет среднего заработка если работник идет в отпуск с 1 января? Учетный период - год. И какими нормативными актами надо руководствоваться?
В работе Березкина В.И. это так же описано очень туманно. Учетный период-год.
Буду благодарен даже за ссылку где это можно выяснить.

пункт 4 Порядка:

4. Для исчисления среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время.
--------------------------------
Имеется в виду график работы в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели.