как подать иск на работодателя?
885
3
я уже 4 месяца не получаю зарплату на Новосибирском заводе имени Коминтерна, в связи с этим
я от туда уволился и до сих пор не могу получить расчет. И ни кто ничего
там конкретного сказать не может.Собираюсь идти в народный суд с исковым заявлением.
Подскажите как написать иск и какие бумаги дополнительно нужны?
:а\?:
трудовой договор с указанием реального з/п есть?
или иные документы подтв. размер з/п?

советую в федеральную инспекцию труда на кр. простпекте 82 обратится с жалобой на нарушение прав.
параллельно помогут.
Vitalik
да все официально и трудовой договор есть
В ______ районный (городской)
суд __________________области
(края, республики)
Истец: ______________________
(Ф.И.О., адрес)
_____________________________
(наименование предприятия,
адрес)

Исковое заявление
о взыскании заработной платы

Я работаю ________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на(в) ___________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
Мой заработок составлял ________-_______ рублей в месяц.
С "___"_______ 19 _______________________________________________________
указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,
________________________________________________________________________
произведенный из его зарплаты и основания (из распоряжения
________________________________________________________________________
администрации), в чем их неправомерность.

В соответствии со ст. ______________________________________________
(указать ст. КЗоТ, которая,
________________________________________________________________________
по мнению истца, подлежит применению)

прошу:

Взыскать с _____________________________ в мою пользу _______ руб. *(8)
(наименование ответчика)

Приложение:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме
заработной платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.

Подпись
Дата


Теперь некоторые пояснения:

1. наименование суда:
если только з/п, то рассматривать будет мировой судья №-ого судебного участка такого-то района.
кто конкретно и где он находится, надо узнать в самом районном суде, т.к. судья определяется местом нахождения ответчика (орг-ции).
2. в самом исковом факты излагайте в хронологической последствательности. По возможности ссылайтесь на доказательства.
Чтоб было ясно и понятно. :))

3. нормы ТК, которыми обоснованы Ваши требования (необязательно, но желательно): 22, 57, 140.
не забудьте посчитать и включить компенсацию за неиспользованный отпуск.
включите также требование о моральном вреде.

4. исковое подается с приложения...
примерный перечень выше указан.
само исковое - 3 экз.
все остальные в 2х экз.
прилагайте только копии.
госпошлина не платится.
нос не вешайте.
со сроками не тяните......а то есть ст.392.
купите себе ТК и ГПК. прочитайте, пригодится.

подавать можно либо напрямую лично либо по почте письмом с заказным уведомлением.

У меня все. Удачи! :))