Оформление работника
979
6
Vasy
activist
Нужно ли оформлять работника на испытательный срок 2-3 месяца.
Ну не оформляйте, если работник согласен потерять несколько меясцев трудового стажа... Или подумайте, как, если вы его примете, оформить задним числом....
оформите срочный договор на три месяца. только подумайте, как правильно сформулировать в соответствии с ТК, т.к. все равно это будет небольшая хитрость.
ТОП 5
3
4