Надо ли в трудовую книжку вносить запись об обучении работника на очной форме в учебном заведении.Может ли работодатель, принимая работника и заводя трудовую книжку внести запись об обучении на основании диплома?

Новые нормативные документы (Правила и инструкция) не содержат обязанности работодателя вносить в трудовую книжку работника сведения о времени обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего проф. образования (колледжах, университетов, техникумов....)

Насколько я знаю (как сама и делаю) запись эту вносить не нужно. Только на титульном листе делается запись об образовании. Вот смотрю "Методические рекомендации. Тудовые книжки" НЦОТ - о такой записи нет упоминаний...