На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Как создать профсоюз?
757
2
Dimon
guru
Есть желание определенной части нашего коллектива создать профсоюз для защиты прав работника... подскажите плиз какими документами мы должны руководствоваться. И есть ли в Нске представительства профсоюзов россии?
федеральный закон "о профессиональных союзах. их правах и гарантиях деятельности".
Поможем с регистрацией профсоюза. Обрашайтесь в личку.
Раньше, в бюджете, руководитель учреждения мог экономию по ФОТ, с согласия профсоюза, направить на премирование своих работников (определенных! "особо проявивших себя в работе").
И как пример (1999 г.), руководитель одного мед.учреждения (Искитим) очень строго следил за тем, как используется ФОТ: лишний раз не давал сотрудникам премии, переработку не оплачивал и т.д.
В итоге, по году была экономия по ФОТ.
Затем..., этот гл.врач решил потратить эту экономию на себя... Профком стал на дыбы.
Тогда главврач зарегистрировал второй профсоюз, куда вошли его водитель, пару санитарок...
В итоге, он получил право на распоряжение экономии ФОТ.
Теперь про областной профком... (ему надо (а Вам это надо?) отчислять % в месяц),
контора бюрократизированная... от них все бегут..., помощи от них...
по крайней мере все местные профкомы открыли свои р/счета в банке, чтобы не зависить от них...
(раньше у местных профкомов не было своего р/с).
Чтобы проф.союз был настоящей силой - он должен быть крупным (раз) и специализированным (напрмер, профсоюз врачей: защита врачей, другой - профосоюз мед.персонала: защита медсестер (т.к. мл.мед.персонал - это не врачи. Их обижают сильнее чем врачей.)
Профсоюз бухгалтеров (не путать с ИПБ России - у них другие цели).
С т.з. законодательства, профсоюз - это юр.лицо, облагается ВСЕМИ налогами.
Раньше, в бюджете, руководитель учреждения мог экономию по ФОТ, с согласия профсоюза, направить на премирование своих работников (определенных! "особо проявивших себя в работе").
И как пример (1999 г.), руководитель одного мед.учреждения (Искитим) очень строго следил за тем, как используется ФОТ: лишний раз не давал сотрудникам премии, переработку не оплачивал и т.д.
В итоге, по году была экономия по ФОТ.
Затем..., этот гл.врач решил потратить эту экономию на себя... Профком стал на дыбы.
Тогда главврач зарегистрировал второй профсоюз, куда вошли его водитель, пару санитарок...
В итоге, он получил право на распоряжение экономии ФОТ.
Теперь про областной профком... (ему надо (а Вам это надо?) отчислять % в месяц),
контора бюрократизированная... от них все бегут..., помощи от них...
по крайней мере все местные профкомы открыли свои р/счета в банке, чтобы не зависить от них...
(раньше у местных профкомов не было своего р/с).
Чтобы проф.союз был настоящей силой - он должен быть крупным (раз) и специализированным (напрмер, профсоюз врачей: защита врачей, другой - профосоюз мед.персонала: защита медсестер (т.к. мл.мед.персонал - это не врачи. Их обижают сильнее чем врачей.)
Профсоюз бухгалтеров (не путать с ИПБ России - у них другие цели).
С т.з. законодательства, профсоюз - это юр.лицо, облагается ВСЕМИ налогами.
ТОП 5
1
2