Народ, подскажите, кто сталкивался.
У сотрудницы ребенок-инвалид. В течение года ей предоставлялись дополнительные выходные дни. Сейчас идет проверка ФСС, которая потребовала справку из органов соц.защиты о том, что ребенок не находится на полном государственном обеспечении. Согласно Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами" действительно, ".....предоставляются на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении".
Отправили сотрудницу за справкой, только что она позвонила, сказала что в соц.защите "сделали" круглые глаза и сказали, что таких справок они не дают и отправили ее в пенсионный фонд. В пенсионном фонде выражение лиц сотрудников было таким же. Сказали, что полное гос.обеспечение - это детдом.
Позвонила в ФСС, ревизорам (до своей проверяющей дозвониться не могу), сказали, что причем тут пенсионный, надо справку из соцзащиты. Соцзащита трубку не берет....
В общем, помогите... Куда нужно все таки обращаться?
Сотрудница прописана в Кировском районе.

Апну

Отец хочет воспользоваться своим правом, мать не работает, сидит дома с ребенком-инвалидом.
Где брать какие справки?
В Порядке предоставления сказано, что нужна справка органов социальной защиты, они включают дурака, типа не при делах, мы не выдаем такие справки.
Еще нужен документ, подтверждающий, что второй родитель не состоит в отношениях с работодателем (не работает). Кто даст такую справку? Или просто копия трудовой, где последняя строка "уволен..."?

В органы социальной защиты с письменным заявлением о предоставлении справки со ссылкой на пункт Разъяснения. Чиновники устную речь не понимают. К заявлению мне кажется надо приложить справку с места жительства о проживании совместно с ребенком, что будет доказательством , что ребенок не содержится в специализированном учреждении. С письменным заявлением послать Вас в пенсионный фонд или еще куда им будет гораздо сложнее.

Думаю достаточно трудовой книжки, копию представить вместе с подлиннником, пусть сами заверят. По крайней мере при оформлении пособий на ребенка предоставляли именно копию трудовой книжки.

Только в Вашем случае будет 2 дня - пункт 7 Разъяснения, на которое ссылается ТС.

Это с какого перепуга 2 то?
Читайте п.3. Порядка предоставления оплачиваемых выходных. Если второй родитель обеспечивает себя сам (предприниматель и пр) или вообще не работает, то все 4 дня положены второму. Потому что первый не может их получить, тк не состоит в трудовых отношениях с работодателем, который будет эти выходные предоставлять и оплачивать.

"Еще нужен документ, подтверждающий, что второй родитель не состоит в отношениях с работодателем (не работает). Кто даст такую справку? Или просто копия трудовой, где последняя строка "уволен..."?"

Нужно в служба занятости взять такую справку, там её без очереди выдают при предъявлении трудовой и паспорта.

Как Вы описали ситуацию, она подпадает под п.7 - прочтите

Как Вы описали ситуацию, она подпадает под п.7 - прочтите

п.7 утратил силу (Постановление Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40 от 15.04.2002)

Да действительно, извините за неправильную консультацию.