есть такой документ
"ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ"

насколько принципиально, чтобы оф.наименование (запись в тр.договоре, трудовой) должности сотрудника было упомянуто в классификаторе? и какие последствия того, что, например, моя должность дословно не совпадает ни с одной из перечисленных там?

Если работа не предполагает досрочного выхода на пенсию или специального стажа (например, медицинского), то называйтесь хоть майской королевой.