Подскажите, на данный момент работодатель оплачивает 100% больничный или там на стаж завязка есть? И средний заработок берется за какое количество времени? Работодатель - бюджетная организация.

на сегодня не играет роль непрерывность стажа...
а так как и раньше... стаж > 8 лет, расчет исходя из 12 месяцев

на сегодня не играет роль непрерывность стажа...
а так как и раньше... стаж > 8 лет, расчет исходя из 12 месяцев

Не допонял, т.е. не имеет значения стаж? Если человек проработал год и если другой проработал пять лет, все равно и тому и другому оплачивают 100% больничного?

Раньше считался непрерывный стаж - т.е. работал всего 10 лет с перерывом в последний год на месяц - все, больничный по минимуму.
Сейчас считается общий - более 8 лет общего - 100%, 5-8 - 80%

Во всяком случае мне так считали осенью - у меня был общий 7, а непрерывный 4
Посчитали по тарифу для стажа 5-8 лет - 80%

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВА

статья 7
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

...и средний заработок исходя из 12 месяцев? да?

Да, исходя из 12 месяцев.

В Общий стаж засчитываются периоды работы по трудовому договору с момента принятия на работу до момента увольнения.
В общий стаж не засчитываетеся период времени, который человек не работал.
Исчисляется общий стаж путем прибавления периодов работы (открываем трудовую и начинаем считать), очень помогает в этом программа Конвертация (в пенсионке используется).

Непрерывный стаж сейчас при определении стажа для расчета больничного не применяется. Если мне память не изменяет, то если между периодами работы ( увольнение и свова прием) проходит более 3 - х недель, то стаж этот нужно начинать считать с начала.

Федеральная служба по труду и занятости так разъясняет:
"Под непрерывным трудовым стажем следует понимать периоды работы, которые суммируются в установленном порядке при условии, что перерывы между этими периодами не превышают установленных законодательством сроков."

Кстати вот еще в продолжение:
Таже статья для сведения
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

кстати, поясните, плиз, такой момент

насколько я помню, при оплате больничного соцстрах установил какой-то лимит (около 17 т.р., но точно не помню), выше котрого средний заработок как-бы не учитывается

т.е. если у вас средний заработок 10 т.р., то вам больничный посчитают исходя из 10 т.р., а вот если 40 т.р., то работодатель из фонда сможет возместить только сумму больничного из расчета установленного лимита, т.е. и вам он будет начислять по этому лимиту (но может и больше, однако это его добрая воля)

есть такое или я что-то путаю?

Ответ на данный вопрос содержится опять же в вышеуказанном законе в статье 7.

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ
ПЕРИОД 2009 И 2010 ГОДОВ



Статья 12

1. Установить, что в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов:
1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей;
2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей.
2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.

Вы, Гном, вначале просите рассказать про 100% оплату... больничного
а потом говорите, что у Вас стажа нет...
сами же вводите в заблуждение всех...

прочитайте вопрос внимательнее автор спрашивает:

работодатель оплачивает 100% больничный или там на стаж завязка есть?

так что не придирайтесь

большое спасибо!

Всем огромное спасибо

Велкам