Сам я работаю в Н-ске, бухгалтерия - в Москве.
Почти 2 месяца назад ездил в командировку... Авансовый отчет отправил через день после возвращения. Но денег (суточные, расходы на проезд) до сих пор на карточку не упало.. Уже звонил в бухгалтерию, напоминал.. Обещали разобраться. Но время идет, а на карточке - только зарплата..
Хочу составить письменную претензию. Перед этим хочется выяснить несколько вопросов.
1. Думаю, что сроки расчетов с сотрудниками по командировкам законодательно ограничены. В течении какого времени расчеты должны проихзводится?
2. какая ответственность предусмотрена за нарушение этих сроков?

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

соот-но, см на указанные источники.
пишите заявление работодателю с просьбой предоставить информацию о порядке и сроках возмещения расходов..

Сроков в ТК РФ не нашел.
в ИНСТРУКЦИЯ
от 7 апреля 1988 г. N 62

О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР

тоже чего-то нет.
соот-но, см выше что стоит делать..

если срок установлен, то его нарушение это нарушение норм трудового законодательства. последствие - административная ответственность. ст.5.27 КоАП РФ

Т.е. если в кормпоративном стандарте написан срок 10 лет - то можно так 10 лет и ждать? В ТК я тоже искал... Но не нашел..

Не все так сурово. Бухгалтерии надо отчеты за 3, 6, 9 месяцев делать. Невыплаченные командировочные (если они, конечно, начислены), мешают красивым рядам цифирек. Но жалобу о невыплате на имя самого главного лучше отправить.

Невыплаченные командировочные (если они, конечно, начислены), мешают красивым рядам цифирек.

Вот это как раз по фигу.

Может от личности бухгалтера зависит? Моих на прежней рабоче аж трясло, если что не доплатили

Зависит, еще как зависит.

А в остальном - обычная кредиторка.

в теории - да, но маловероятно, что Вы ознакомлены с таким актом

Вы правы. Не ознакомлен. Неужели нет никаких нормативов, ограничивающих этот срок?

Вы правы. Не ознакомлен. Неужели нет никаких нормативов, ограничивающих этот срок?

к сожалению, я не вижу их..
пытаться применять нормы гражданского законодательства к трудовым отношениям не будет..
так что, напишите заявление работодателю.. можно вскольз упоминуть и о уменьшении лояльности к нему..

ну и в добавок.. можно запросик накидать по данному поводу в труд инспекцию.. возможно, что смогут нечто и родить..

кстати.... при должной степени организации Вы можете организовать начало заключения коллективного договора.. а в нем и предусмотреть соотв норму о сроке выплаты..

так что.. инструментарий какой-никакой.. но имеется..
удачи!

Имхо, до составления письменной претензии, постарайтесь всё-таки решить вопрос путём переговоров. Одно дело письменная предъява третьему лицу, а другое дело родной бухгалтерии, в которой, в общем-то, нет сомнений. И о которой заведомо известно, что принципиально обязательство об оплате командировочных выполнит.

> мешают красивым рядам цифирек.

Простите, сударыня.
Каким циферкам, если сотрудник деньги в подотчет не получал? Никаких циферок отражено в учете не было.

Авансовый отчет сотрудник сдал - соответственно кредитовал (условно) предприятие на сумму равную командировочным. Вот эти цифирки и должны были пройти по бух.учету