7 дней, которые мы недополучаем?
2947
13
Здравствуйте.
Наткнулся в статье на такие строки:
Моя работа непосредственно связана с компьютером. Даже с учетом регламентированных перерывов (3 перерыва по 15 минут) продолжительность работы за ПК составляет больше 80% рабочего времени.
Могу ли я расчитывать на эту льготу? Почему мой работодатель (а это крупное промышленое предприятие, где ТК и прочие нормы соблюдаются очень строго) ни словом ни духом...?
Кто может прояснить данную ситуацию? Может, принимались дополнения и изменения, которые отменили эту норму? Как найти этот закон в справочных системах (желательно ссылку на онлайн-источник)?
P.S. Извините, сам не юрист. Но 7 дней ежегодно - это ж... Да и у многих из вас работа напрямую связана с ПК... Так что давайте помогать себе и нам
Наткнулся в статье на такие строки:
По каждому рабочему месту комиссия устанавливает, превышают ли «психофизические значения» рабочей среды норму или нет. Она учитывает степень зрительного, слухового, эмоционального напряжения работника. Например, вредным фактором считается работа с компьютером. Для тех, кто постоянно работает с электронно-вычислительной техникой, законодательством предусмотрено 7 календарных дней дополнительного отпуска. На эту льготу вправе претендовать работники, которые проводят за компьютером не менее 80 процентов рабочего времени («Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Министерства труда от 20 марта 1995 г. № 28» с изменениями от 5 января 2000 г. № 2).(Выделено мной).
Моя работа непосредственно связана с компьютером. Даже с учетом регламентированных перерывов (3 перерыва по 15 минут) продолжительность работы за ПК составляет больше 80% рабочего времени.
Могу ли я расчитывать на эту льготу? Почему мой работодатель (а это крупное промышленое предприятие, где ТК и прочие нормы соблюдаются очень строго) ни словом ни духом...?
Кто может прояснить данную ситуацию? Может, принимались дополнения и изменения, которые отменили эту норму? Как найти этот закон в справочных системах (желательно ссылку на онлайн-источник)?
P.S. Извините, сам не юрист. Но 7 дней ежегодно - это ж... Да и у многих из вас работа напрямую связана с ПК... Так что давайте помогать себе и нам
Думаю, будет нелишним добавить, что по аттестации РМ условия труда на нашем производстве признаны как "особые", т.е. я уже получаю дополнительный отпуск 21 день.
P.S. Производство ядерного топлива. Что за завод - секрет!
P.S. Производство ядерного топлива. Что за завод - секрет!
Вы это про комиссию по аттестации рабочих мест говорите. Там очень сложная процедура и куча измерений.
По ее результатам и действия работодателя.
Только знаете в маленьких фирмах никокой аттестации сроду не не бывает.
По ее результатам и действия работодателя.
Только знаете в маленьких фирмах никокой аттестации сроду не не бывает.
понимаю твое возмущение - на заводе химконцентратов давно мизерные ЗП, раньше народ за квартиры там работал, а сейчас непонятно чего ты там делаешь. Может найти нормальную работу, чтобы такие вопросы не возникали?
P.S. Извините, сам не юрист. Но 7 дней ежегодно - это ж... Да и у многих из вас работа напрямую связана с ПК... Так что давайте помогать себе и намчестно? уволить вас нафиг и все. ибо вы ищете повод чтобы поменьше работать.
Поверьте, работа грузчиком гораздо вреднее для здоровья чем работа в теплом офисе, с чаем, аськой и форумом. Так что не хамейте.
По-моему, это постановление не имеет к нам ни какого отношения, поскольку это постановление Минтруда республики Беларусь (http://www.lawbelarus.com/repub/sub18/texd4988.htm ).
Сейчас читают
castrol edge vs magnatec vs ???
35865
62
Для тех кто на Газу или другом альтернативном топливе!!!
119981
729
Твердые коммунальные отходы (ТКО, ТБО). Вывоз мусора (2)
193258
825
честно? уволить вас нафиг и все. ибо вы ищете повод чтобы поменьше работать.То есть, судя по написаному, вы как раз работаете грузчиком? Как Задорнов шутил - "бригада трезвых грузчиков"...
Поверьте, работа грузчиком гораздо вреднее для здоровья чем работа в теплом офисе, с чаем, аськой и форумом. Так что не хамейте.
Понятно все с вами. Видимо, что такое Закон - не знаете. Ну и флаг в руки.
Вы это про комиссию по аттестации рабочих мест говорите. Там очень сложная процедура и куча измерений.Ага. Но я вопрос конкретный задал, хочу и ответ конкретный получить. Кстати, обратите внимание, имя работодателя уже раскрыто - и это нифига не маленькая конторка.
По ее результатам и действия работодателя.
НЗХК - что тут секретничатьПервое мое сообщение, где прозвучала эта аббревиатура, удалил(а) модератор Lassie - типа, нефиг разглашать.
Ну теперь это не я.
А по сути вопроса что скажете?
А "Ювелирные известия", где я нашел эту статью - тоже белорусские? По крайней мере, домен у нихwww.jewellerynews.ru
Жалко, если так
Жалко, если так
Может найти нормальную работу, чтобы такие вопросы не возникали?Так, еще раз: судя по указанной в моем первом сообщении статье, на любой , в. т.ч. "нормальной" работе, эта норма действует Т.е. если вы юрист, и сможете добиться проведения аттестации рабочих мест, и по результатам у вас будет более 80% за компьютером - то должны дать 7 дней. Но это только в случае, если эта норма существует и действует. Об этом и был вопрос.
----------------------------------------------------------------------------
P.S. Видимо, речь все же шла про РБ. И это очень жаль.
То есть, судя по написаному, вы как раз работаете грузчиком? Как Задорнов шутил - "бригада трезвых грузчиков"...Ну приходилось, и что? а вы видимо целыми днями ищите повод не работать?
Понятно все с вами. Видимо, что такое Закон - не знаете. Ну и флаг в руки.
Так ведь уже выяснили, что постановление не российского Минтруда, а белорусского. Ясное дело, что на территории РФ оно не действует .
А тот факт, что оно упоминалось в статье на русскоязычном сайте в перемешку со ссылками на ТК РФ говорит лишь о безграмотности авторов этой статьи. Только и всего.
А тот факт, что оно упоминалось в статье на русскоязычном сайте в перемешку со ссылками на ТК РФ говорит лишь о безграмотности авторов этой статьи. Только и всего.
ТОП 5
1
2