На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
кадровый вопрос
2414
12
эппи
veteran
Не знаю сюда писать или нет, но вопрос такого плана:
сотрудница находится в послеродовом отпуске до 28.09.2008г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился 08.07.08г. В приказе как правильно должно быть указано - по какую дату предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет?
Спасибо.
сотрудница находится в послеродовом отпуске до 28.09.2008г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился 08.07.08г. В приказе как правильно должно быть указано - по какую дату предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет?
Спасибо.
Сотрудница будет находиться в отпуске именно до достижения ребенком полутора лет? Или больше, или меньше? Т.к. отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет, а из этого времени оплачивается только до полутора. Если она планирует находиться в отпуске именно до 1,5 года ребенку, считаю, что написать нужно по 07.01.10.
Она написала заявление, что будет находиться в отпуске до 1,5 лет. Отсчет везти от даты рождения ребенка, а не от даты окончания послеродового отпуска?
Тут два варианта - либо она будет находиться в отпуске полтора года с момента окончания отпуска по беременности и родам, т.е. по 28.03.10; либо до исполнения ребенку полутора лет, т.е. по 07.01.10 - сама-то сотрудница что имела в виду? В зависимости от этого и будете приказ оформлять. Право у сотрудницы есть и на тот, и на другой вариант, т.к. в любом случае это меньше трех лет. Для справки - в соотв. со ст. 256 ТК "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". В соотв. со ст. 14 ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ", "...ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет".
а почему по 07.01.? тогда по 08.01., ребенок же 08.07. родился.
в зяавлении сказано: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29.09.08г.
08.01.10 ребенку уже будет полтора года, а отпуск предоставляется ДО достижения ребенком полутора лет. Я так понимаю.
Сейчас читают
Срочно нужна финансовая помощь для спасения жизни молодой кошки
34053
181
Помощь кошке по имени Сова. Фенотип персидской
12471
82
Яблоко от яблони...
6599
92
Вероятнее всего, сотрудница имела в виду отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. А лучше, конечно, уточнить у сотрудницы и впредь заявления писать более подробно, чтобы таких вопросов не возникало.
на первый:
Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 29.09.2008 по 08.07.2009. В какой-то достаточно древней, но еще действующей инструкции было четкое разъяснение: последним днем отпуска считается день, когда ребенку исполняется 1,5 (3) года.
Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 29.09.2008 по 08.07.2009. В какой-то достаточно древней, но еще действующей инструкции было четкое разъяснение: последним днем отпуска считается день, когда ребенку исполняется 1,5 (3) года.
Так вроде 08,07,09 ребенку ровно год будет, а не полтора?
very_positive
activist
Добрый день!
да, тут кого хочешь запутают!
в общем, в приказе нужно указать "предоставить отпуск по уходу ДО достижения 1,5 лет ПО 08.01.2010 г.", т.к. сейчас считается ВКЛЮЧИТЕЛЬНО с днем рождения ребенка, но само "ВКЛЮЧИТЕЛЬНО" не указывается, а пишется "ПО ........ "
Удачи.
да, тут кого хочешь запутают!
в общем, в приказе нужно указать "предоставить отпуск по уходу ДО достижения 1,5 лет ПО 08.01.2010 г.", т.к. сейчас считается ВКЛЮЧИТЕЛЬНО с днем рождения ребенка, но само "ВКЛЮЧИТЕЛЬНО" не указывается, а пишется "ПО ........ "
Удачи.
эппи
veteran
А где такое написано, что считать день?Почитайте Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865, там и написано...
ТОП 5
2