кадровый вопрос
2316
12
эппи
veteran
Не знаю сюда писать или нет, но вопрос такого плана:
сотрудница находится в послеродовом отпуске до 28.09.2008г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился 08.07.08г. В приказе как правильно должно быть указано - по какую дату предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет?
Спасибо.
сотрудница находится в послеродовом отпуске до 28.09.2008г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок родился 08.07.08г. В приказе как правильно должно быть указано - по какую дату предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет?
Спасибо.
Сотрудница будет находиться в отпуске именно до достижения ребенком полутора лет? Или больше, или меньше? Т.к. отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет, а из этого времени оплачивается только до полутора. Если она планирует находиться в отпуске именно до 1,5 года ребенку, считаю, что написать нужно по 07.01.10.
Она написала заявление, что будет находиться в отпуске до 1,5 лет. Отсчет везти от даты рождения ребенка, а не от даты окончания послеродового отпуска?
Тут два варианта - либо она будет находиться в отпуске полтора года с момента окончания отпуска по беременности и родам, т.е. по 28.03.10; либо до исполнения ребенку полутора лет, т.е. по 07.01.10 - сама-то сотрудница что имела в виду? В зависимости от этого и будете приказ оформлять. Право у сотрудницы есть и на тот, и на другой вариант, т.к. в любом случае это меньше трех лет. Для справки - в соотв. со ст. 256 ТК "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". В соотв. со ст. 14 ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ", "...ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет".
а почему по 07.01.? тогда по 08.01., ребенок же 08.07. родился.
в зяавлении сказано: прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29.09.08г.
08.01.10 ребенку уже будет полтора года, а отпуск предоставляется ДО достижения ребенком полутора лет. Я так понимаю.
Сейчас читают
Ситуация в Беларуси.
219398
1000
1. Куча кошек нуждаются в помощи. Куратор Lily76 (часть 4)
116365
386
МТС МОЛОДЦЫ ! (часть 2)
217500
999
Вероятнее всего, сотрудница имела в виду отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. А лучше, конечно, уточнить у сотрудницы и впредь заявления писать более подробно, чтобы таких вопросов не возникало.
на первый:
Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 29.09.2008 по 08.07.2009. В какой-то достаточно древней, но еще действующей инструкции было четкое разъяснение: последним днем отпуска считается день, когда ребенку исполняется 1,5 (3) года.
Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 29.09.2008 по 08.07.2009. В какой-то достаточно древней, но еще действующей инструкции было четкое разъяснение: последним днем отпуска считается день, когда ребенку исполняется 1,5 (3) года.
Так вроде 08,07,09 ребенку ровно год будет, а не полтора?
very_positive
activist
Добрый день!
да, тут кого хочешь запутают!
в общем, в приказе нужно указать "предоставить отпуск по уходу ДО достижения 1,5 лет ПО 08.01.2010 г.", т.к. сейчас считается ВКЛЮЧИТЕЛЬНО с днем рождения ребенка, но само "ВКЛЮЧИТЕЛЬНО" не указывается, а пишется "ПО ........ "
Удачи.
да, тут кого хочешь запутают!
в общем, в приказе нужно указать "предоставить отпуск по уходу ДО достижения 1,5 лет ПО 08.01.2010 г.", т.к. сейчас считается ВКЛЮЧИТЕЛЬНО с днем рождения ребенка, но само "ВКЛЮЧИТЕЛЬНО" не указывается, а пишется "ПО ........ "
Удачи.
эппи
veteran
А где такое написано, что считать день?Почитайте Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865, там и написано...
ТОП 5
2
4