Ситуация следующая. Есть иностранная компания. Она нанимает сотрудника, который проживает и будет работать в России. Взаимодействие подразумевается в чистом виде, как: работодатель - работник. То есть, работодателем ставятся задачи - работник их выполняет, получая ежемесячную плату. Размер ежемесячной оплаты: от 2000 до 4000 евро (указываю на тот случай, если для каких-то статей/законов/правил это может оказаться важным).

Довольно много просматривал этот форум, другие в Интернете. Сформировалось какое-то мнение. Но хотел бы прояснить некоторые моменты.

Я так понимаю, есть два принципиальных наиболее щадящих варианта оформления взаимоотношений, позволяющих вести законную деятельность.

1) Работник регистрирует ИП, оформляет УСН (6% с дохода). С работодателем заключается... и вот тут начинаются вопросы:

- По своему роду такая деятельность не является предпринимательством. Но, думаю, ее можно таковой оформить. Например, заключая договора на выполнения услуг в таком-то объеме, с ежемесячными авансами и с окончательной оплатой в конце периода. Такое возможно? Если возможно, то нужны ли еще какие-то документы? Например, акты приема-сдачи, может что-то еще...
- Оформление трудового договора с ИП согласно ТК РФ (в духе: такой-то в лице ИП нанимается на работу в такую фирму) ведь недопустимо?
- Какие еще регулярные налоговые выплаты придется делать, в случае, если оформляться как ИП?
- Нужен ли для ИП счет в банке? Имею ввиду полноценный банковский счет для юр. лиц, зарегестрированный в налоговой. Соответственно, можно ли пользоваться обычным счетом, открытого на имя того же физ. лица, что и ИП?
- Как выглядит процедура снятие денег со счета, если необходим именно счет на юр. лицо? Должно ли это снятие проходить по какой-то статье расхода, какими выплатами это снятие будет сопровождаться. По сути цель снятия одна - "выплата самому себе зар. платы".
- Придется ли делать на получаемые переводы паспорта сделок?
- Как учитывается доход? Ведь он поступает в другой валюте. Слышал, что нужны какие-то документальные оформления конвертации валют...

2) Работник заключает с работодателем обычный трудовой договор. Точно платит в налоговую 13% со своего дохода. Счет открывает на свое имя в банке. При вопросах банка "откуда перевод", отвечает "от ...", показывая трудовой договор. И тут опять вопросы:

- Какие еще выплаты придется делать работнику, кроме 13%? Что происходит со всякими социальными выплатами, которые в обычной ситуации (работодатель-работник, оба в России) платит работодатель самостоятельно? Введь в данном случае, работодатель - в другой стране.
- Попадает ли эта ситуация под условия "двойного налогообложения"? Слышал, что, например, что с Германией, Швецией... такие межправительственные соглашения имеются. Фактически они работают? Налоги, выплаченные работодателем за найм работника в своей стране, могут быть зачтены в России? Что требуется для оформления в налоговой этой ситуации?

Если заключается именно трудовой договор, то работник принимается как просто физ.лицо, наличие у него статуса ИП для трудового договора не имеет значения.

В зависимости от того, что будет делать человек для иностранной фирмы, обрабатывать для нее информацию или разрабатывать программу, которая затем будет реализована иностранной фирмой, др. какие-то функции, - нужно определить создаст ли деятельность этого человека на территории РФ, осуществляемая в интересах инофирмы, постоянное представительство инофирмы в РФ или нет.
Если будет постоянное представительство, то его нужно ставить на учет в налоговой инспекции, и оно будет платить налоги и сдавать отчетность по аналогии с российскими фирмами, если нет, -
то можно смело регистрировать только предпринимателя с уплатой единого налога по упрощенке 6% с дохода, фактически полученного предпринимателем на счет в банке, учитывать этот доход в книге учета доходов, сдавать декларации и уплачивать налог - 1 раз в квартал, плюс уплата пенсионных взносов в виде фикисированного платежа (966 руб. в квартал). На сумму уплаченных взносов можно уменьшить налог, но не более, чем на 50%; т. е. налог исчислен, например, в сумме 2.000 руб., платим пенсионные взносы - 966 руб., а налог платим не 2.000, а 1.034 руб. (=2.000 - 966) руб. Если регистрируется предприниматель, то между инофирмой и предпринимателем нужен договор на оказание услуг и акты об оказанных услугах (будут представляться в банк в целях валютного контроля).
Обычный счет на физическое лицо, о котором "не знает" налоговая, нельзя использовать в предпринимательской деятельности. Поэтому ИП нужен именно расчетный счет, и нужно в налоговую сообщить о его открытии.

По поводу снятия денег со счета все условия нужно узнать в банке, в котором Вы счет откроете. Банк конвертирует инвалюту, затем, по чеку или на карточку (если в этом банке для ИП делают карточки к счету) - наличку выдадут. Либо если для ИП карточки к счету не делают, можно просто карточку на физ.лицо в этом же или в другом банке завести, - перевести уже рубли на это счет и обналичить...

Спасибо за ответ.

Но хочется уточнить.

"В зависимости от того, что будет делать человек для иностранной фирмы ... нужно определить создаст ли деятельность этого человека на территории РФ ... постоянное представительство инофирмы в РФ или нет."

Получается, что открывать тут представительство или нет - это не вопрос желания фирмы, а есть некоторое положение, которое просто обязывает фирму представительство открывать?

Это какой-то закон? Где можно подробнее с ним ознакомиться?

"Банк конвертирует инвалюту ..."
А разве нельзя заводить валютный счет для ИП и получать при желании деньги прямо в валюте в кассе банка? По-моему, в тарифах некоторых банков встречал, что возможно открытие валютного счета для ИП и выдача именно валюты.

Или тут возникает противоречие с тем, что учет доходов должен вестись в рублях? Ведь если снимать со счета валюту, то формально не очень понятно, какой рублевый эквивалент вносить в доход.

В целом вопрос, наверное, можно переформулировать так. Как для ИП происходит конвертация дохода, полученного в валюте, в рубли? Какие возможны пути?

Речь о представительстве в целях налогообложения:
к примеру, если на территории РФ есть лицо, зависящее от инофирмы, в т. ч. в виду служебного положения, трудовых отношений, в виду участия в уставном капитале и т. д. - так называемый "зависимый агент", то ведение деятельности инофирмы в РФ через этого агента независимо от регистрации и желания признается постоянным представительством.
Об этом можно почитать в Налоговом кодексе РФ, глава 25, плюс договор или соглашение об избежании двойного налогообложения между РФ и соответствующим государством, где расположена инофирма.
Физическим лицам могут быть открыты счета в инвалюте, можно получать инвалюту со счета, запрет на данные операции в законе отсутствует (см. ст. 14 Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле").
Конвертация не обязательна.
Чтобы посчитать налог с доходов, полученных в иностранной валюте, переводится пересчет валютной выручки в рубли исходя из курса ЦБ РФ на дату получения дохода, это прямо предусмотрено Налоговым кодексом.