Вот столкнулись с ситуацией, работодатель-ИП, трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, бывший работник идет на биржу, его ставят на учет как безработного, но пособие платиться будет минимальное, потому как Статья 33. Закона о занятости касается только уволенных из организаций, а ИП-не организация! Нормально,в правах и обязанности работодателя ИП равны с организациями, а вот работники-нет и весьма ущемлены....
Мож у кого есть практика судебная по этому вопросу?