Смена юридического лица
1284
10
ляляля
activist
Наша компания изменила юридическое лицо. Соответственно в труд.книжке появилась запись об увольнении из одной организации и приеме на работу в другую. ВОПРОС: должна ли первая компания выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска? И в течение какого времени?
Змей Зелёный
old viper
Должна (ст.127 ТК). В день увольнения (ст.140 ТК).
Изменение лица - опция, доступная только физикам. И только у пластического хирурга.
Если же вас таки уволили, а потом взяли на работу в другую организацию - расчет и все компенсации должны быть выплачены в день увольнения.
Если же вас таки уволили, а потом взяли на работу в другую организацию - расчет и все компенсации должны быть выплачены в день увольнения.
Хм! Странно! Изменила лицо??? Это как?
Сменили название фирмы,что ль???
Сменили название фирмы,что ль???
Что странного? Была одна ООО "...", стала другая ООО "...". Деятельность, коллектив и т.п. не поменялось.
Термин не юридический. "Компания" и "юридическое лицо" - понятия почти тождественные. По-простому описанный вами процесс называется "сменили вывеску".
Сменили, так сменили - мы разницы не почувствовали. Но компенсацию обязаны все-таки выплатить, хоть и вывеску сменили?
Сейчас читают
Лотки с сушами
6005
27
Любительский театр
108392
168
Обменный фонд (часть 2)
1006754
907
Как и при любом увольнении. Посмотрите статьи, упомянутые Змеем, там всё написано.
Привет!
Аналогичная ситуация. Что в итоге то?
Я вот сходила сегодня в бухгалтерию....но они сказали что у нас так принято....но опытные люди говорят что такая ситуация неправильная....посоветовали сходить к юристам...даже работающим в компании....они обязаны "просвятить".....
просто очень как то не хочется терять деньги....
Аналогичная ситуация. Что в итоге то?
Я вот сходила сегодня в бухгалтерию....но они сказали что у нас так принято....но опытные люди говорят что такая ситуация неправильная....посоветовали сходить к юристам...даже работающим в компании....они обязаны "просвятить".....
просто очень как то не хочется терять деньги....
Абсолютно точно должны выплатить компенсацию. Могу помочь в решении вопроса-если интересно-пишите в личку
Привет!Вы побольше слушайте, что Вам говорят бухгалтера в Вашей компании. У них так принято?
Аналогичная ситуация. Что в итоге то?
Я вот сходила сегодня в бухгалтерию....но они сказали что у нас так принято....но опытные люди говорят что такая ситуация неправильная....посоветовали сходить к юристам...даже работающим в компании....они обязаны "просвятить".....
просто очень как то не хочется терять деньги....
И к юристам компании тоже обратитесь - они отстаивают интересы работодателя в суде, так что Вам они точно не помощники, так что кроме вранья ничего не услышите. Обращайтесь прежде всего в трудовую инспекцию, в суд пока рано. А компенсацию за неиспользованный отпуск выплалтить обязаны, это 100% 
ТОП 5
2
3