Беременность, больничный, з/п.....????
1466
11
Derigann
activist
Вообщем такая ситуация, одна работница беременная( 3 месяца), сейчас положили в больницу на 2 недели на сохранение. Соответсвенно вопрос, после того как она мне предоставит больничный, как мне рассчитать ей з/п?????? На сегодняшний день у неё белая з\п составляет 6000р., до этого на прежней работе было что-то около этого же. (будем считать что столько же). Слышал что ещё эти выплаты зависят от стажа работы, (до 5-ти лет одно, и т.д.). Елси не затруднит хотелось увидеть все варианты, да бы в будущем не спрашивать.
Discussion
experienced
а причем тут ее з/п на прежнем месте работы? б/л оплачиваете вы. как расчитывать средний заработок для больничного ищите в СПС если сами не знаете. б/л по беременности и родам оплачивается 100% независимо от стажа, а по болезни в т.ч. и на "сохранении" - в зависимости от стажа (до 5 лет -60%. 5-8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%)
Derigann
activist
огромное спасибо...что хотел то и услышал )))
2pac
member
а по болезни в т.ч. и на "сохранении" - в зависимости от стажа (до 5 лет -60%. 5-8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%)А стаж именно на нашем предприятии или стаж всего?
На вашем, вы же ей больничный оплачиваете, какая разница где и сколько она до этого работала
Discussion
experienced
а вот это фигня полная. раньше для расчета больничного считался непрерывный стаж работы, теперь это называется страховой стаж, смотрите трудовую книжку.
2pac
member
То есть все таки идет расчет от всего стажа работы? А должности могут быть разные?
Сейчас читают
Автомобиль без документов. Как быть?
9240
150
Какой сыр самый вкусный?
15945
65
ИПОТЕКА - бесплатные консультации
376595
1000
Discussion
experienced
да, от всего страхового стажа, должности тут и вовсе не при чем
Discussion
experienced
Да, если тут все-таки ключевое слово "беременность и роды", то стаж , как я уже говорила и вовсе не при чем
как мне рассчитать ей з/п??????Я понимаю, когда такие вопросы задают обычные сотрудники для того ,чтобы проверить расчет бухгалтера. Но когда я слышу подобные вопросы от бухгалтера, который считает з/п, меня это в тупик ставит, честное слово. По-моему, уж кто-то, а бухгалтер должен знать это, как отче наш. Ну ладно, это так - оффтоп.
Теперь, о теме.
Берем ТК РФ (Ст.139) и Положение о расчете среднего заработка (утв. постановлением правительства РФ №922 от 24.12.07). Там все подробно написано.
Если вкратце. Для расчета среднего заработка берется только тот период, когда работница работала в данной компании. Все особенности: что берется, а что не берется в расчет - смотрите законодательство.
Поскольку она лежит на сохранении - это обычный больничный (не по беременности и родам), сответственно, необходимо выяснить какой процент от среднего заработка применяется. Считается по общему трудовому стажу (по трудовой книжке по всем местам работы). До 5 лет - 60%, 5-8 лет - 80%, более 8 лет - 100% (255-ФЗ от 29.12.06, ст.7, п.1).
Потом, когда работница пойдет в декрет и принесет б/л по беременности и родам, то оплата будет 100% независимо от стажа.
Далее проверяется органичение на максимальный размер выплаты по б/л (хотя при белой з/п 6 т.р. - этого можно не делать, не превысит).
я вовсе не бухгалтер, я тоько лишь как полгода сам себе директор. Для отчётности бухгалтер наёмный. Но мне было удобнее спросить на форуме чем у бухгалтера.
За ответ большое спасибочки)))
За ответ большое спасибочки)))
ТОП 5
2
4