Правомерно ли требование работадателя?
1319
10
Господа юристы, подскажите пожалуйста, правомерно ли требование работодателя писать заявление на полдня на административный отпуск беременной женщины для визита к врачу?
Не могу сказать про правомерность данных требований работодателя - их, видимо, придётся "расхлёбывать", но на ближайшее будущее совет -беременные при напрягах на работе могут получить у врача больничный и не трепать себе нервы. Как правило, в таких ситуациях больничный врачи выдают спокойно - здоровье будущего ребёнка важнее всего.
Это понятно. Но всю беременность на больничном не просидишь )
Mad_Dollar
guru
Простите можно узнать почему? Что этому может помешать?
Если есть для этого медицинские показания (а женщина-врач женщину-будующую мать поймет) то больничный может быть ооочень долгим.
Если есть для этого медицинские показания (а женщина-врач женщину-будующую мать поймет) то больничный может быть ооочень долгим.
aleks_p
v.i.p.
+1 Да и больничный оплачивается несколько из других фондов, и не за счет РАБОТОДАТЕЛЯ. 
Так что флаг в руки, барабан на шею.... Короче, удачи
Так что флаг в руки, барабан на шею.... Короче, удачиНу кстати говоря возможно что оно все к тому и идет. Есть все предпосылки для того чтобы врач больничный дал.
Еще вопрос такой: существует ли такой вид доверенности чтобы я мог представлять все трудовые интересы моей супруги, т.е. мог писать заявления, ставить подпись в приказах(в том что ознакомлен) и т.п.?
Про доверенность на получение зарплату и так понятно - ее можно или у нотариуса за деньги или на работе бесплатно у главбуха оформить, а вот с остальным...
В таком случае можно свести на нет весь негатив общения с работодателем
Еще вопрос такой: существует ли такой вид доверенности чтобы я мог представлять все трудовые интересы моей супруги, т.е. мог писать заявления, ставить подпись в приказах(в том что ознакомлен) и т.п.?
Про доверенность на получение зарплату и так понятно - ее можно или у нотариуса за деньги или на работе бесплатно у главбуха оформить, а вот с остальным...
В таком случае можно свести на нет весь негатив общения с работодателем
Вы хотите весь негатив по отношению к своей лучшей половине принять на себя? (ИМХО) не получится. Поддерживайте ее и дайте ей понять, что всегда Вы рядом. ИМХО, подобная доверенность - свидетельство о ее недееспособности. Но ведь это не так?! Живем мы там где мы живем. 
Держитесь плотнее и вы выстоите. Практикующие юристы (в этой области) может чего еще подскажут.
Удачи Вам и Вашей лучшей половине.
Но ведь это не так?! Живем мы там где мы живем. Держитесь плотнее и вы выстоите. Практикующие юристы (в этой области) может чего еще подскажут.Удачи Вам и Вашей лучшей половине.
Сейчас читают
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
324698
227
Перерегистрация авто
106821
21
не заводится Марк 2 110 (с D4)
26857
38
Беременные женщины проходят обследование у врача в полном объеме с сохранением заработной платы и в любое время когда ейэто надо. В том числе и на полдня, заявлением можно ставить работодателя о том что пошла к врачу в известность. Не думаю, что ваша супруга не в состоянии написать такое заявление. А ознакомить с каким либо приказом ее обязан работодатель. Поэтому не вижу никакого смысла в доверенности.
Беременные женщины проходят обследование у врача в полном объеме с сохранением заработной платы и в любое время когда ейэто надо. В том числе и на полдня, заявлением можно ставить работодателя о том что пошла к врачу в известность. Не думаю, что ваша супруга не в состоянии написать такое заявление...В ТК РФ такого не обнаружил
Не подскажите на какой документ ссылаться?
Ст. 254 ТК РФ внимательно прочитать надо...
Ст. 254 ТК РФ внимательно прочитать надо...Действительно, спасибо большое!
ТОП 5
1