Есть ООО, деятельность не велась, бухгалтерская отчетность не предоставлялась.
Есть желание ООО реанимировать.
Вопрос! Каков реально ( по опыту, в Нске) размер штрафа за непредставления бух. отчетности за два квартала и год??

каждая декларация 100 руб., расчет 50 руб.
+ ФСС первичный пропуск 1000, второй раз 5000 руб.

Пишите в личку, реанимируем, подготовим отчетность по приемлимой стоимости, без шума и пыли :D.

для начала закажите выписку из ЕГРЮЛ и убедитель, что организация действующая. Насколько я знаю, если организация не отчитывается год, то налоговая вправе ликвидировать ООО в принудительном порядке. А уже после можно сдать всю отчетность.

Дополнительно еще штраф на физлицо за административное правонаружение по 500 за каждый случай просрочки, но судья может смиловистится и объединить все в одно дело тогда только 500

Ну еще нужно про учредителей выяснить, живы ли они и не придется ли по всему городу их искать и за каждой подписью с бутылкой дешевой водки ездить. Или, к примеру, небыло ли у учредителей изменений в паспорте, гражданстве, прописке - если были, тоже геморой неслабый может получиться.
Факт того, что деятельность не велась - еще нужно проверить. То, что у Вас на руках нет отчетности или есть пустышки - еще не доказательство того, что деятельность не велась и что "хранитель" этого ООО не нашлепал за этот период счетов-фактур, товарных накладных, векселей и актов сверки разных, трудовых книжек и отчетов в ПФ например, для своих "знакомых".

Учредителей искать абсолютно незачем - налоговую волнуют в основном паспортные данные директора. Кому интересно - изменились данные участников или нет? И подписи их для возобновления деятельности тоже, кстати, абсолютно не нужны.

...ну значит у нас с Вами разные представления о понятии "деятельность"

Это уже интересно. И где по вашему в текущей деятельности рассматриваемого ООО не обойтись без подписи его участников?

Это уже интересно. И где по вашему в текущей деятельности рассматриваемого ООО не обойтись без подписи его участников?

Ну на вскидку:
1) Деятельность не велась, следовательно всех работников уволили или отправили в отпуск за свой счет по приказам за подписью директора (ген.директора), а самого директора (ген.директора) может уволить только учредитель;
2) Если учредитель и является директором (ген.директором), то тут прямая необходимость в подписи;
3) Нового директора (ген.директора) так же принимать на работу может только учредитель;
4) Сейчас денег у юр.лица нет, следовательно нужно займ оформлять - на этот случай в Уставе 100-пудово есть установка, что сделки свыше н-ной суммы проходят по решению учредителя, следовательно нужна подпись на Решении учредителя;
...и это, прошу учесть, на мой взгляд, деятельность еще не началась, а только подготовка к деятельности.