По состонию здоровья, как человек который не может исполнять эту работу.
По его собственному заявлению или как-то иначе?
Чтобы правильно уволить сотрудника у вас должно быть медицинское заключение , заявление ему писать не нужно, если это инициатива работодателя.
ТОП 5
2
3