после проведения проверки по ФСС в ходе которой проверили расчет среднего заработка,по некоторым больничным получились суммы к до начислению, а по некоторым выплатили лишнее... кто как решал подобный вопрос при корректировке....
Проводки меня не интересуют как таковые, а скорее логика....
1. если не доплатили, то до начисляем, выплачиваем и потом снова подаем на возмещение (все эти расчеты в пределах норм соцстраха), в идеале еще удерживаем НДФЛ , но все войдет в справку 2НДФЛ-2009, на базу ЕСн и ОПС это не влияет.
2.если выплатили лишнее....в ТК есть статья в которой сказано, что работодатель имеет право удержать с сотрудника излишне выплаченные суммы , если это произошло в результате счетной ошибки, в течении месяца с момента обнаружения ошибки и в пределах 20% от суммы начисленной зарплаты....
вопрос в том, можно ли это считать счетной ошибкой? смотрела в консультанте и на клерк.ру -попались статья (не письма и разъяснения минфина, а просто в журнале), где высказывалось мнение , что это не относится к счетным ошибкам..и значит без письменного согласия работника мы удержать не можем...
т.е. получается мы должны будет все это удержать за счет своей чистой прибыли?

поделитесь у кого какие мнения и мысли на эту тему????!!