Проконсультируйте, пожалуйста! Работодатель не выплачивает зарплату. Вернее выдает крохи – раз в месяц (а то и реже) по 2-3 тыс.руб. Фирма должна зарплату с ноября 2008г. (трудовой договор есть, соцпакет, зарплата «белая»). Сокращать не сокращают, увольнять не хотят, обещают, что вот-вот все наладится. Тем, кто уволился, расчет также не выдают. Сейчас думаю над вариантами отпуск без содержания/ приостановка работы по статье 142 ТК РФ.
Собственно, вопросы:
1) Если взять отпуск без содержания на 1-2 месяца это в последующем отразится на расчете среднего заработка? А на сроке подачи заявления в трудовую инспекцию/суд?
2) Если приостановить работу согласно ст.142 ТК РФ до полного погашения задолженности, а потом месяца через 2-3 уволиться (если деньги не отдадут), это повлияет на средний заработок? 3 месяца в вынужденном отпуске без оплаты (при приостановке работы) не будут посчитаны как время, за которое истек срок обращения в судебные инстанции?
3) Фирма сейчас разбилась на несколько независимых организаций. Не сможет ли она каким-либо образом перевести свое имущество, активы в другую фирму, а потом заявить, что она банкрот и взять с нее нечего (в том числе и зарплату)?
4) Уволиться и подать в суд? Но тем, кто так поступил, сознательно затягивают выплату расчета.

по п.3 отвечу - такой вариант возможен.

Если не желаете терпеть такое дальше - четвертый пункт. Иск подавать на следующий день после увольнения. Если не дадут полный расчет. Предварительно возьмите справку о размере зарплаты, чтобы обосновать размер задолженности.

п.4. Можно и не увольняться, а в суд подать

п.3. Это вполне реальная защита работодателя от Ваших исков.
Скорее свего, Вы переведены на работу в юр.лицо, с которого взять нечего у прынцыпе.
Это существенно усложнит Вам процедуру взыскания.
Зато при серьезном подходе можно перевести дело в уголовную плоскость.

Спасибо откликнувшимся. Огорчает, конечно, что ситуация по п.3 настолько реальна. Видимо придется увольняться (стрррашно...), пока хоть какое-то имущество у фирмы есть. Подать иск, не увольняясь, вряд ли получится. В том смысле, что все равно вынудят уйти.

Написала заявление на увольнение. Отрабатываю 2 недели, сегодня должен быть последний день работы. Но трудовую отдавать не хотят, уговаривают остаться, говорят, что все наладится, да так убедительно...
Но ведь если я не отозвала заявление - трудовую должны отдать автоматически?

ага, "автоматически"
кто у Вас там автоматом работает?
Должны отдать в день уольнения.... - про автомат ничего не сказано