Увольнение и больничный
2533
19
Увольняюсь из компании. Для отработки назначили 2 недели. Но я хочу взять больничный на это время, а по истечении прийти за окончательным расчетом и трудовой. Возможен ли такой вариант и возможно ли принести справку в тот день, когда я приду за расчетом?
Две недели после заявления работника об увольнении по собственному желанию, - срок для того, чтобы работодатель нашел на Ваше место другого работника, установленный законом. Трудовой кодекс не предусматривает обязательной фактической отработки в этот период. Вы имеете право взять на этот период официальный больничный.
возможно ли принести справку в тот день, когда я приду за расчетом?А вы думаете, что бухгалтерия так сразу оформит и насчитает ваш больничный, чтоб прям в этот день отдать расчет?
Вы знаете, получить расчет мне не принципиально. Тем более в белую у меня такая з/п, что больничного мне только на мороженое хватит.
Главное - чтобы отдали трудовую, и чтоб в ней была запись "по собственному".
В общем нужно, чтобы больничный не квалифицировали как прогул или что-то еще.
Главное - чтобы отдали трудовую, и чтоб в ней была запись "по собственному".
В общем нужно, чтобы больничный не квалифицировали как прогул или что-то еще.
Если больничный подтверждается справкой/больничным листом, то квалифицировать его как прогул нельзя. Трудовую книжку (и другие документы) работодатель обязан отдать в послений день работы по вашему письменному заявлению, и выдать окончательный расчет.
Две недели после заявления работника об увольнении по собственному желанию, - срок для того, чтобы работодатель нашел на Ваше место другого работника, установленный законом.Наоборот 2 недели даются работнику на подумать, в эти 2 недели он может отозвать своё заявление.
Если вы идёте на больничный, то не забудьте уведомить работодателя об этом. По окончании больничного и 2 недель вы можете забрать расчёт.
Сейчас читают
Перерегистрация авто
106806
21
Куда идти учиться после школы? Оставаться в 9 или идти до 11?
324628
227
Пивной бар Шульц (часть 3)
466718
1000
а вообще - это подленько, вы намеренно подставляете работодателя, а требуете от него исполнения своих обязательств.
Знаю, что не очень хорошо ухожу. Но другого ничего не остается. Работадатель сам достаточно подленько поступил по отношению ко мне.
Я заранее предупредила, что ищу работу и спросила сколько нужно будет отрабатывать. Работадатель спросил "сколько тебе нужно, чтобы передать дела?" я ответила, что дня 2. Он сказал "тогда после заявления два дня отработаешь и можешь идти".
Я нашла работу, сказала, что после принятия положительного решения по моей кандидатуре мне нужно будет три дня на отработку. Меня приняли, я написала на нынешней работе заявлениев понедельник, работадатель сказал, ок, работаешь до среды (среда последний день). К вечеру он поменял свое решение и сказал, что на отработку 2 недели. Будущий работодатель и слышать о таком не хочет, работы много, нужен срочно человек, тем более компания крупная и долго длились всякие согласования с Мск. и проверки службы безопасностию.
На данном месте работы я все свои дела уже передала и все документы закрыла, сейчас просто сижу и ничего не делаю. И так надо две недели. Так что решила взять больничный.
Жалко так уходить, но делать нечего
Я заранее предупредила, что ищу работу и спросила сколько нужно будет отрабатывать. Работадатель спросил "сколько тебе нужно, чтобы передать дела?" я ответила, что дня 2. Он сказал "тогда после заявления два дня отработаешь и можешь идти".
Я нашла работу, сказала, что после принятия положительного решения по моей кандидатуре мне нужно будет три дня на отработку. Меня приняли, я написала на нынешней работе заявлениев понедельник, работадатель сказал, ок, работаешь до среды (среда последний день). К вечеру он поменял свое решение и сказал, что на отработку 2 недели. Будущий работодатель и слышать о таком не хочет, работы много, нужен срочно человек, тем более компания крупная и долго длились всякие согласования с Мск. и проверки службы безопасностию.
На данном месте работы я все свои дела уже передала и все документы закрыла, сейчас просто сижу и ничего не делаю. И так надо две недели. Так что решила взять больничный.
Жалко так уходить, но делать нечего
Спасибо вам за комментарии, уйду на больничный 
а как же вы возьмёте больничный, если не болеете??? Ведь больничный легко пробивается.
А еще если работодатель окажется дотошным и узнает,что во время болезни,Вы работали на другом предприятии..Тогда и статью не долго получить в трудовую.А это надо?
Полагаю, автору не пять лет. А вопроса о том как грамотно сделать себе больничный она не задавала, не так ли?
Я не предлагал автору как правильно сделать больничный.Я предположил последствия для автора,если работодатель злопамятный.Трудовая то не отдана.
Больничный делается на раз два и все легально.
Автору удачи!
Автору удачи!
Согласен,но только при наличии больничного болеть надо,а не на другой работе работать.Могут наказать.
Взрослый человек обычно просчитывает последствия перед тем или иным поступком. А если эти последствия ему не ясны - спрашивает. Раз не спросила - значит вполне ясны. Компронэ?
ПЭЭС: Если принимать во внимание все возможные, но крайне маловероятные последствия активных действий - проще вообще ничего не делать. Плыть по течению и все дела. При наличии надлежаще оформленного больничного все ваши "могут" - всего лишь теория. Прецеденты есть? Оченно сомневаюсь.
ПЭЭС: Если принимать во внимание все возможные, но крайне маловероятные последствия активных действий - проще вообще ничего не делать. Плыть по течению и все дела. При наличии надлежаще оформленного больничного все ваши "могут" - всего лишь теория. Прецеденты есть? Оченно сомневаюсь.
Согласен,но только при наличии больничного болеть надо,а не на другой работе работать.Могут наказать.Интересно как могут наказать? Совсем ничего в голову не приходит.
и есть ли практика для по "простым смертным"Есть.Отписали бумагу в больницу и уволили по статье.Работадатель принципиальный попался.Что было в больнице не могу сказать...
Я так понял, нам намекают на увольнение за прогулы. Весьма легко оспариваемое. Т.е. лишняя головная боль для старого работодателя. Соответственно, он на это не пойдет. Если не страдает мазохизмом.
ТОП 5
1
4