Районный коэффициент у работника в др. регионе?
1210
4
Ti_Gor
member
Фирма в Новосибирске, а сотрудник работает в другом регионе районный коэффициент брать фирме или по месту работы сотрудника? Кто сталкивался, какие еще могут быть подводные камни? Например с больничными? или еще какие?
По месту нахождения обособленного подразделения.
если сотрудник фрилансер? обособленное подразделение заводить нет смыла.
Если работник является надомником, то да-создавать ОП не нужно.
ТОП 5
1
2
3
4