Помогите пожалста)) встал вопрос, о том как выгоднее принять совместителя: либо же устраивать по всем правилам либо же просто оформить договор подряда. Организация - комм клиника. Выскажите свое мнение, кто и что считает по этому поводу

Наверное все-таки лучше по гражданско-правовому-конкретная работа, конкретная оплата, да и по налогообложению некоторый +.

если он у вас будет постоянно работать- то конечно по трудовому договору, а то потом могут быть проблемы по переквалификации гражданского договора в трудовой с доначислением налогов. Или пусть он будет ИП.