Исходные- имеется ООО, участник один, есть директор(совместитель), не являющийся участником. ООО не работает, директор числится в администативном, отчеты сдаются. Каким образом директор может освободиться от бремени директорства? Единственный участник на связь не выходит, хотя, сл.б. жив и здоров.

О своем желании досрочно расторгнуть трудовой договор директор должен уведомить уполномоченный орган или лицо (в вашем случае - единственного участника ООО) в письменной форме не позднее чем за один месяц до желаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).
В трудовой книжке директора ссылку сделайте на пункт 3 статьи 77 ТК РФ. Об увольнении руководителя с занимаемой должности уведомите налоговую соответствующим письмом - чтобы потом не было вопросов насчет того, что уволился, а в ЕГРЮЛ продолжает значиться директором. Можно также подать заявление в суд об исключении этой записи из ЕГРЮЛ в связи с бездействием единственного участника.

Спасибо огромное!

Можете ссылку дать на решение суда по данному вопросу (когда директор хочет уволиться а учредитель против)...
Что думаете на счет такого алгоритма действий...
И насколько реально то, что суд исключит соответствующую запись из ЕГРЮЛА? - Если есть под рукой - дайте пжлста ссылку на подобное решение...

Что думаете на счет такого алгоритма действий...

Много лишнего, например - созыв собрания. Проще сразу перейти к третьему пункту. Обязанности передавать дела, печать и прочее законом вообще не предусмотрено. Так что вполне можно держать это добро у себя, пока участник не внесет в ЕГРЮЛ соответствующую запись. В целом изложенный подход к делу хоть и избыточен, но весьма основателен.

Признание судом записи об уволившемся директоре недействительной при бездействии участников вполне реально. Насчет ссылки: это арбитраж имеет в сетке банк своих решений с удобным интерфейсом поиска, а подобные дела - это общая юрисдикция. Поищите, может кто на подобном же форуме и выкладывал скан. Лопатить свой архив, честно говоря, попросту лениво.

про лениво - верю) Потому и сам до сих пор не почитал, потому же и отписал "если под рукой есть"... ДанкаШона...

Ю велкам.

у меня было недавно подобное решение, от имени директора оспаривал его назначение и требовал исключения записи из ЕГРЮЛ. дело прошло 4 или 5 судов с разными инстанциями, в каждом по 3-7 заседаний, точно не упомнить с ходу, судьи пытались всячески от него отделаться, т.к. практика новая совсем, подобного еще не было, в результате удовлетворили иск.

т.к. практика новая совсем, подобного еще не было

С чего вы взяли? У меня похожее дело было года три назад. В Железке, у Тарабариной. Два заседания и всё путём.