Вычет опекуну
1513
11
Подскажите такую ситуацию: мама является опекуном ребенка-инвалида. Ребенок инвалид вырос и ей дали 1 группу инвалидности. Мама по-прежнему является опекуном. Ей до сих пор предоставлялся вычет по НДФЛ на дочь-инвалида. Дочери уже 29 лет. Теперь ей говорят, что вычет ей предоставлялся не правомерно и ей пересчитают НДФЛ за 2011 год. И плюс пересчитают и заставят доплатить НДФЛ за 2009-2010 годы. Насколько правомерно то, что ее лишают вычета? Насколько правомерно то, что собираются пересчитать и заставить доплатить за прошлые года? Пожалуйста указывайте те статьи, на которые можно ссылаться
Стандартным налоговым вычетам посвящена статья 218 Налогового кодекса РФ.
Ст. 218 НК про вычет в 1000 рублей:
Указанный налоговый вычет удваивается (ну и предоставляется тоже - абзац другой) в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.
Вычет действительно не положен.
Едем дальше - вычет предоставляется по личному завялению налогоплательщика, т.е. вашей мамы. Заявление было?
Указанный налоговый вычет удваивается (ну и предоставляется тоже - абзац другой) в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.
Вычет действительно не положен.
Едем дальше - вычет предоставляется по личному завялению налогоплательщика, т.е. вашей мамы. Заявление было?
Далее по удержаниям из заработной платы - ст. 137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Со счетной ошибкой весело - в принципе все можно подвести под нее.......
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Со счетной ошибкой весело - в принципе все можно подвести под нее.......
Заявление было. Но тут же не счетная ошибка? Или это можно рассматривать как счетную ошибку? Просто вычет предоставлялся и все. Но получается, что на него не было основания. Как нам быть, чтобы не удержали за 2 года?
Если заявление было - с моей точки зрения, это не счетная ошибка, а неграмотность бухгалтера.
Значит оснований для удержания нет.
Кто что еще скажет?
Значит оснований для удержания нет.
Кто что еще скажет?
Бюджет недополучил НДФЛ!!! Кто будет возмещать ???? Ну..точно не работник..а кто? неграмотный бухгалтер? Приказом руководителя?? Такое возможно..? 
Сейчас читают
Zosia:"Утонула в кошках! Пожалуйста, помогите!!!" (часть 5)
16281
115
Способы обмана соискателей
1224634
999
Мейн-куны (часть 2)
249573
1000
насколько я понимаю без заявления, что прошу с меня удержать........ с работника точно не может быть удержано. А вот как по поводу бухгалтера, который не правильно считал все это время и не правильно подавал сведения-не знаю
Давайте разбираться.
То, что это не счетная ошибка - вы согласны. Значит удержать с работника организация не имеет права, трудовой кодекс запрещает. Заявление писала - ну так отказать могли, основания были.
Организация получает недоимку и штраф, ну и пени. Может списать в убыток, может взыскать с виновного лица, которое установлено (надеюсь верно) - это расчетчик или главбух, или директор, т.к. он в конце концов несет ответственностьза ведение БУ и НУ. Так?
И, кстати, бюджет получил весь удержанный НДФЛ.
И почему именно за 2 года? Как минимум тогда получается за 5.......
То, что это не счетная ошибка - вы согласны. Значит удержать с работника организация не имеет права, трудовой кодекс запрещает. Заявление писала - ну так отказать могли, основания были.
Организация получает недоимку и штраф, ну и пени. Может списать в убыток, может взыскать с виновного лица, которое установлено (надеюсь верно) - это расчетчик или главбух, или директор, т.к. он в конце концов несет ответственностьза ведение БУ и НУ. Так?
И, кстати, бюджет получил весь удержанный НДФЛ.
И почему именно за 2 года? Как минимум тогда получается за 5.......
Они говорят, что срок исковой давности 3 года. Т.е. 2009-2011 года. Ну почему-то так посчитали
Ну в общем ст. 137 ТК вам в помощь. Попробуйте отбиться.
Может в принципе быть и другая ситуация - подается уточненка по справке 2-НДФЛ, там будет задолженность налогоплательщика (вашей мамы) перед бюджетом и тогда налоговая сама за ней бегать будет. А им еще сложнее будет объяснить что-либо.
Может в принципе быть и другая ситуация - подается уточненка по справке 2-НДФЛ, там будет задолженность налогоплательщика (вашей мамы) перед бюджетом и тогда налоговая сама за ней бегать будет. А им еще сложнее будет объяснить что-либо.
ТОП 5
2
4