Уважаемые форумчане, подскажите, как поступить.
Ситуация такова: С 2004 года работала в фирме (ООО зарегистрировано было в соседней области), за последние 2 года официальная ЗП 7000 руб. 30.06.2011г, весь штат был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Нахожусь на 4 месяце беременности, в конце октября должна уходить в декрет. Ищу выходы из сложившейся ситуации. Варианты пока у меня такие:
1. У мужа есть небольшое ООО (ЕНВД, в ФСС на нетрудоспособность оплачивать стали с 01.01.2011г.) - могу устроиться к нему задним числом, но там ЗП официальные 5000 (если устроиться на 7000 наверное будет подозрительно? как считаете?), да и останавливает то, что налоги на эту ЗП уже придется платить из своего кармана (будет ли в итоги выгода от такого трудоустройства непонятно мне?). Хотя по факту я с 2005г. 100% работаю у него на фирме, но нигде не числюсь.
2. Ещё как вариант - побыть несколько месяцев безработной, а потом устроиться к нему, но тогда, наверное, возникнут вопросы в ФСС, почему меня приняли на последних месяцах беременности, но сэкономим на налогах
3. Вообще встать на учет по безработице (справка о ликвидации предприятия есть). На что в этом случае я могу рассчитывать?

В общем, если сможете помочь советом - помогите.

И ещё такой вопрос мучает - если предприятие мужа ранее было на ЕНВД и стало оплачивать ФСС на материнство только с этого года, то вообще компенсирует ли государство что-нибудь мне как сотруднице?

Почитайте ЗДЕСЬ

Прочитала. Попыталась рассчитать (проверьте, правильно ли понимаю, как делать этот расчет).
Считала по старому
Для первого варианта: 7000*12(84000 сумма начисленной зарплаты за год) / 350 (всего рабочих дней, взяла приблизительно) * 140 (дни декрета) = 33600
Для второго варианта: 7000*8+5000*4 (76000)/350*140= 30400 (если устроиться с июля)
А если пропустить несколько месяцев и устроиться, например, в сентябре, то, как считать? Брать июль-август по нулям? Или период расчета на 2 месяца вперед сдвигать?
Для третьего: вообще не понимаю… Вот что нашла: «Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же МУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице». На какой размер пособия можно рассчитывать?

Ну и собственно из этого я поняла, что выплачивать мне всё равно не будут, а будет эта сумма на предприятии висеть в счет начисленных платежей, так?

Так как Вы уплачиваете взносы на пособие по нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2011 то ФСС Вам не "возместит" ваше пособие по БИР,а это зачтется в счет начисленных взносов.

При превышении расходов над начислениями разница подлежит возмещению, да и взнос в этом случае не уплачивается, что своего рода тоже "возмещение".....

Да, налог не уплачивается...и в счет будущих платежей растягивается это самое "возмещение"-то есть на конец каждого квартала будет висеть в учете превышение расходов и постепенно это покроется начисленными вносами..

В декрет вы пойдете в октябре - я правильно поняла?
Считаем по старым правилам.
Вариант первый - отпадает вообще - у вас запись в трудовой.
Вариант второй - муж вас устраивает сейчас. Зарплата 5000 (хотите 7000). 5000*3/(31 июль+31 август+30 сентябрь)=163,93*140=22951.
Если устроиться в сентябре, то считать так же. 5000 (7000)/кол-во календарных дней........ Только вы уж хотите совсем сэкономить, а проблемы будут - вы устроились и через 2 недели в декрет? Бодаться с ФСС будете вплоть до суда - готовы?

Про размер пособия по безработице врать не буду, но вроде считается какой то процент от заработка и есть потолок.

И выплачивать вам будут - выплачивает работодатель, а ФСС возмещает расходы.

в декрет мне числа 26 октября...
т.е. мне расчитывать будут только по стажу который на новом предприятии??? а я-то думала весь стаж учитывается.
в моем случае 3 месяца Если месяц без 4 дней, то этот месяц не учитывается???

Ноябрь учитываться не будет. В расчет принимаются полные месяцы предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай.
Вам могут рассчитать и по стажу за 2 предшествующие года (начислено за 2 года/730 дней), возьмите справку о заработке и посчитайте как выгоднее.

Дам маленький совет: устраивайтесь сейчас. И начинайте брать больничные-больничные-больничные...... И стаж вроде как идет, и налоги платить не надо, да и больничный хоть немного, но с государства.
Врачи очень даже лояльно относятся к беременным - без вопросов дают больничные.

Спасибо.
Если считать за 2 года, то по БиР
84000*2/730*140=32219

пособие до 1.5 лет
84000*2/730*30*40%=2761 (т.е. мне должны будут платить минималку 4388,67 руб т.к. ребенок второй)

А пособие до 1.5 лет тоже компенсируется ФСС или это из своего кармана оплачивает предприятие?

Все эти пособия возмещает ФСС.

спасибо, вынесла для себя, что надо устраиваться сейчас на минимальную ЗП... и расчитывать по новому. Для этого надо обратиться к прежнему работодателю за справкой о заработке за 2009-2010 года, правильно? (или справку надо брать в ПФ?)

Можете к работодателю бывшему. Или нынешний сделает запрос в ПФ.

Спасибо.
Если считать за 2 года, то по БиР
84000*2/730*140=32219

пособие до 1.5 лет
84000*2/730*30*40%=2761 (т.е. мне должны будут платить минималку 4388,67 руб т.к. ребенок второй)

А пособие до 1.5 лет тоже компенсируется ФСС или это из своего кармана оплачивает предприятие?

С учетом районного коэффициента пособие по уходу за ребенком до1,5 лет будет 5200.