Мужу при увольнении не выплатили зарплату, не был оформлен официально. По доверенности представляю его интересы в суде. Недавно была предварительная беседа с судьей, присутствовал работодатель, заверил, что все выплатит и заключит задним числом трудовой договор, только ему необходимы документы, т.к. в требованиях мы обозначили в том числе отчисления в ПФ.
Муж пришел в бухгалтерию с документами, там с них сняли копии; сначала обещали, что все выплатят, что не хотят светиться в суде, а сейчас тянут резину. Судебное заседание назначено на понедельник, на всякий случай будет не лишним доказательство, что муж обращался к ним с документами. Контора небольшая, сват-кум, никакого «входящего» штампа, что копии документов приняты, нет. Копия искового заявления была давно направлена работодателю, там все расчеты, сколько дней работал, наши телефоны и т.п.

Вопрос: как поступить, нужно ли направлять в адрес организации заказное с уведомлением письмо (ведь не успеет дойти наверно) с просьбой произвести расчет зарплаты и заключить трудовой договор на основании направленных ранее копий документов. Какой есть более оперативный вариант?

Может телеграмма?
По телеграмме с уведомлением о доставке пару вызывали виновников потопа для присутствия на оценке ущерба, но они не приходили. При этом один раз они телеграмму получали, а второй раз уже не стали.

Если почтой, то лучше, на всякий случай, бандероль с описью сделать (шоб потом не было разговоров, что она пустая была), если лично - пусть тот, кто принимает - ставит своей рукой дату, подпись и пишет, что принял... Ну и естессна подавать уполномоченному лицу...

вам ЛС
по доставке письма

если через почту РФ отправлять - ждать нужно месяц
я предлагаю быстрее и надежно

Спасибо, созвонились.
Теперь любители бесплатного труда не отвертятся.

Письмо доставлено, уведомление перед судом получено.
Только оформлять трудовой договор все равно не стали, договорились мировым соглашением. Подстраховка получилась.

можно порадоваться... что правда победила