Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляю трудовые договоры, в связи с чем возник вопрос - районный коэффициент и северные надбавки нужно прописывать цыфрами, или достаточно фразы - согласно законодательству?

Однозначно-включает в себя РКО и северные надбавки, в размере установленном текущим законодательством РФ.

Т.е. цифрами нельзя?

Обязательно прописывается отдельной строкой и конкретной цифрой. Писать "в том числе" очень не желательно. Нам на семинаре говорили, что трудовая инспекция придирается и суды выигрывает по этому вопросу.

Да ладно бы трудовая инспекция.....сотрудники выигрывают суды....получив все причитающееся в установленные законодательством сроки, ан нет еще и сверху 25% из-за неправильного указания РК в трудовом договоре и приказах.

Вот-вот. Форум нам в помощь...Аминь.

Если Вы используете договор шаблонный, так называемую рыбу, прописывать цифры не обязательно, но при условии, что в приказе о приеме (переводе, замещении и т.п.), ПВТР, Положении по оплате труда, Положении о премировании и др. ЛНА, РКО 20% (по НСО) и северные надбавки (полагаю, что речь идет об обособленных подразделениях) будут прописаны. И самое важное, чтобы сотрудники были ознакомлены с ЛНА под роспись. Тогда Вы используете "рыбу" договора. Если же у Вас штат небольшой, тогда рекомендую прописывать все существенные условия.
Относительно судебной практики при указании в т.ч. РКО. Если соблюдены все условия (см. позицию изложенную выше), суд на стороне работодателя. При начислении выплат стимулирующего характера в приказах указываете, что включает РКО 20% и северные надбавки, в зависимости от региона. Вопрос сразу снимается, тем более что с этим приказом знакомить работников нет необходимости.

ан нет еще и сверху 25% из-за неправильного указания РК в трудовом договоре и приказах.

РКО по НСО 20%, а не 25%. Недавно у нашего клиента прошла прокурорская проверка, совместно с ГИТ, по начислению заработной платы. Мы обеспечивали защиту интересов клиента в ходе проверки. Вопросов по РКО в размере 20% не возникло. РКО 25% только для бюджетных организаций.