Подскажите, пжл.
Являюсь наемным директором ООО.
Приняли решение закрывать компанию. К процедуре ликвидации сможем приступить только спустя 4-7 месяцев.
Чтобы трудоустроится на следующем месте - нужно уволиться.
Но при этом надо сохранить все полномочия до завершения процедуры ликвидации.
Какие могут быть варианты? Можно ли быть директором по доверенности без трудоустройства в компании и на безвозмездной основе?

У нас не запрещено иметь несколько мест работы одновременно.
Только запись в трудовой делается по основному месту работы.

хочется избавится от расходов по содержанию штата

отправьтесь в административный отпуск

Ну так а если ООО не работает (сдает нулевки) , то зачем начислять зарплату директору?

У нас не запрещено иметь несколько мест работы одновременно.
Только запись в трудовой делается по основному месту работы.

В строй компании оформляетесь по совместительству, в новой - полноценно.